demande imprimable: Non. Recherchez des offres d’emploi ou visitez le site officiel.
vidéos D’entrevue avec les employés de Staples
pour rester au top en tant que principal magasin de fournitures de bureau, le détaillant embauche des associés compétents qui aiment travailler en tête-à-tête avec les clients pour fournir des solutions personnalisées. Les candidats idéaux montrent des attitudes amicales et prospèrent dans des environnements rapides. La plupart de chaque poste nécessite un certain niveau de compétence dans les ventes., La chaîne fixe l’âge minimum d’embauche à 18 ans et préfère généralement sélectionner des personnes ayant une certaine expérience de la vente au détail.
toute personne intéressée à travailler chez un grand détaillant de fournitures de bureau qui traite bien les employés devrait envisager un emploi dans la chaîne. Chaque magasin maintient un environnement de collaboration où les associés s’entraident pour atteindre des objectifs communs. Engagée dans le développement des employés, l’entreprise offre une formation dédiée pour acclimater les associés aux rôles., Après la formation, les travailleurs peuvent prendre le contrôle des parcours professionnels en développant de nouvelles compétences et en assumant des responsabilités supplémentaires.
postes en gros et information sur les salaires
ayant besoin de travailleurs débutants et de professionnels expérimentés, le détaillant offre des opportunités à temps partiel et à temps plein dans chaque emplacement. Pour inciter les bonnes personnes à postuler, le détaillant offre un salaire compétitif pour chaque rôle. Les postes couramment disponibles avec la chaîne comprennent l’associé des ventes, l’associé du centre de copie et le caissier., La ventilation suivante montre les responsabilités et la rémunération correspondant à chaque rôle:
Associé des ventes – les associés des ventes fournissent une assistance rapide et attentive aux clients sur le plancher des ventes. Travaillant dans des environnements centrés sur le client, les associés sont à l’écoute des besoins des clients et fournissent des solutions idéales. Les Associés peuvent également assumer des responsabilités frontales, telles que la caisse, Les retours et les commandes en ligne. Lorsqu’ils n’interagissent pas avec les clients, les commerciaux nettoient et organisent la surface de vente pour créer des environnements accueillants. Les Associés de vente gagnent souvent environ 9,00 an l’heure.,
Copy Center Associate-Copy center associates fournit des services d’impression et de copie dans les centres de copie en magasin. Souvent en équilibrant plusieurs projets, copy associates s’assure que les clients reçoivent des documents imprimés de qualité dans des délais rapides. Les associés d’entrée de gamme travaillent souvent avec de petites entreprises nécessitant une impression régulière et devraient développer des relations avec les clients pour encourager les affaires répétées. Payer pour un associé de Centre de copie s’élève généralement à 9,00 hourly par heure.,
caissier – travaillant strictement à l’avant de la maison, les caissiers se tiennent à la zone de caisse et complètent les achats des clients. À l’aide de systèmes de point de vente avancés, les caissiers analysent les produits, traitent les paiements et recherchent la disponibilité des produits en magasin ou à proximité. Les caissiers suivent les procédures de prévention des pertes, telles que la vérification des contenants d’approvisionnement ou des poches de sacs d’ordinateur avant de numériser et d’ensacher les articles. Si nécessaire, les caissiers stockent des racks frontaux avec des marchandises. À la fin d’un quart de travail, un associé solde la paperasse quotidienne de la caisse enregistreuse. Le salaire horaire du caissier varie généralement d’environ 8$.,50 à 9,00 $l’heure.
conseils pour postuler
Les candidats doivent postuler pour des emplois en magasin en ligne. Le processus commence par la recherche d’emplois, ce qui implique que les candidats cliquent sur les titres des postes pour en savoir plus sur les rôles. Les candidats intéressés doivent cliquer sur Appliquer maintenant pour commencer le processus de demande. Les candidats peuvent accélérer le processus de candidature en connectant les candidatures à des profils LinkedIn ou en téléchargeant des CV., Le processus extrait automatiquement les informations personnelles des sources de médias sociaux, de sorte que les candidats peuvent éviter de remplir manuellement des informations personnelles, y compris le nom, l’adresse et le numéro de téléphone. Les candidats doivent également remplir des questionnaires, qui renseignent sur la citoyenneté américaine, l’emploi passé dans l’entreprise, les parents travaillant pour l’entreprise et la tranche d’âge. L’application demande également aux employés potentiels de remplir la disponibilité quotidienne des quarts de travail. Pour améliorer les chances d’embauche, les candidats veulent énumérer une large disponibilité.,
statut de la demande
en moyenne, les candidats ont des nouvelles de l’embauche personnelle dans les une ou deux semaines suivant la demande. La chaîne essaie de revenir à tous les candidats, mais contacte d’abord les candidats sélectionnés pour une évaluation plus approfondie. Les candidats qui n’ont pas été sélectionnés au départ pour des postes restent au dossier pendant un an et peuvent recevoir des contacts pour des opportunités futures. Pour vérifier le statut d’embauche, les Associés doivent se connecter aux profils personnels créés pour la demande et rechercher la section statut de la soumission pour les mises à jour., Les candidats déterminés à travailler pour l’entreprise doivent contacter le magasin pour l’emploi souhaité dans la semaine suivant la demande et se renseigner sur l’état de la demande. Le geste indique la volonté de travailler pour l’entreprise et augmente souvent le classement des candidats.
Agrafes Avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, le magasin de fournitures de bureau vous offre des avantages sociaux aux travailleurs admissibles. Les forfaits s’étendent aux travailleurs qualifiés à temps plein et à temps partiel, ainsi qu’aux personnes à charge et aux familles, qui peuvent inclure des partenaires domestiques et des conjoints de même sexe., Les forfaits typiques comprennent des avantages professionnels pour la santé, la retraite et le bien-être personnel. Les prestations de santé comprennent une couverture médicale, dentaire et visuelle ainsi que des plans d’assurance couvrant l’invalidité et le décès accidentel. Pour soutenir le succès financier, la chaîne de vente au détail fournit des plans de retraite 401(k) avec des plans de jumelage de l’entreprise et des plans d’achat d’actions des employés. Les avantages du bien-être personnel comprennent les congés payés, le remboursement des frais de scolarité et les remises en magasin.,
autres informations sur Staples
un nom de commerce de détail de bureau de premier plan, Staples Vend des produits de bureau dans trois domaines clés: la vente au détail, l’entreprise à entreprise et le commerce électronique. La chaîne internationale opère dans plus de 25 pays, avec une présence en Amérique du Nord et du Sud, en Europe, en Asie, en Australie et en Nouvelle-Zélande. Le siège de la chaîne réside à Boston, MA. Pour maintenir sa position de plus grand fournisseur de fournitures de bureau, la marque poursuit sur une voie d’expansion rapide en ouvrant de nouveaux magasins., En constante expansion des assortiments de produits, la chaîne mondiale est l’un des plus grands détaillants internet pour les solutions de bureau.