den här webbplatsen innehåller en samling interaktiva personlighetstester med detaljerade resultat som kan tas för personlig underhållning eller för att lära dig mer om personlighetsbedömning. Dessa tester sträcker sig från mycket allvarliga och allmänt använda vetenskapliga instrument populär Psykologi till självproducerade frågesporter. Särskild vikt läggs vid de olika systemens styrkor, svagheter och giltighet.,
rekommenderade tester
Big Five Personality Test:det allmänna samförståndet i akademisk psykologi är att det finns fem grundläggande personlighetsdrag. Denna modell antas i de flesta personlighetsforskning, och ligger till grund för många av de mest väl ansedda testerna som används av psykologer som upprätthåller nära förbindelser med akademin. Den ”big five” tenderar att inte vara populär i konsumentfokuserad personlighetsbedömning eller självhjälp eftersom för många människor verkar återkopplingen av modellen relativt grundläggande. Detta test använder public domain skalor från International Personality Item Pool.,
statistisk ”vilken karaktär” personlighetsquiz: det här verktyget kommer att jämföra dina svar till en databas med 1 410 fiktiva tecken. Databasen är gjord av publik-sourcing betyg av karaktärerna, och målet är att matcha människor till tecken de kommer överens liknar dem med hjälp av tekniker från rekommendationsmotorer. Det finns också en peer report verison, som är ännu mer avancerad. Och en version för par.,
andra tester
förstfödd Personlighetsskala: detta test var desgined för att producera den maximala möjliga skillnaden mellan poäng av förstfödda (äldsta) och senare födda barn. Det korrelerar med födelseorder mer än någon annan självrapporteringsskala, men korrelationen är fortfarande extremt liten eftersom de flesta av de vanliga påståenden om effekten av födelseorder på personlighet är överdrivna och felaktiga.
Analog till flera Bredbandsinventeringar: de flesta personlighetstester ställer samma slags frågor, de organiserar bara sina resultat på olika sätt., Den här beräknar alla poäng du sannolikt skulle få om du tog 8 olika väl ansedda personlighetstester, från bara en bank av objekt.
flerdimensionella Introversion-extraversion skalor: idén om introversion och extraversion är en av de äldsta och mest kända idéerna i personlighetspsykologi. Bevisen indikerar att människor kan betyda flera olika saker när de beskriver sig själva som en introvert eller extravert, så egenskapen av introversion-extraversion borde faktiskt brytas ner i ett par olika, men relaterade egenskaper.,
Open Extended Jungian type Scales: systemet med personlighetstyper som föreslagits av Carl Jung (1921) och senare raffinerad av C. Myers och I. M. Briggs har blivit en extremt använd personlighetsteori i självhjälp, Företagsledning, rådgivning och andlig utveckling, men det används inte ofta i akademisk forskning där, som alla typteorier, det behandlas skeptiskt. Systemet producerar 16 personlighetstyper på grundval av fyra dikotomier och är det system som används i Myers Briggs Type Indicator och Keirsey Temperament Sorter instrument, bland många andra., OEJS är ett fritt och öppet källmått av de fyra dikotomierna som ger ett likvärdigt resultat med de vanliga testerna.
Fisher Temperament Inventory: FTI är allmänt mått på personlighet som spårar mänskligt beteende tillbaka till funktionen hos neurotransmittorer i hjärnan. Det kategoriserar människor i ett av fyra temperament, som var och en är förknippad med specifika neurokemikalier.
OSPP Enneagram av Personlighetsvågar:personlighetens Enneagram är ett system med nio personlighetstyper som organiseras av ett geometriskt diagram., Det har främjats som ett andligt och självhjälp verktyg av många författare och det finns flera olika populära tester av Enneagram Typ. OEPS utvecklades av denna webbplats och återspeglar den genomsnittliga idén om vad varje typ är i befolkningen av on-line Enneagram entusiaster.
multifaktor allmänt kunskapstest:ett test av allmän kunskap som mäter fyra aspekter av allmän kunskap.
konstnärliga preferenser skala:Betygsätt målningar för att ta reda på vad dina preferenser är för konst när det gäller stil och innehåll.
fullskaligt IQ-Test:ett IQ-Test som mäter över hela spektrumet av mänskliga förmågor.,
Woodworth Psychoneurotic Inventory: ofta citeras som det första personlighetstestet, WPI utvecklades av USA: s militär under första världskriget för att Skärm för rekryter med hög risk att utveckla skalchock. Färdig för sent för att användas, fann WPI istället sin plats som den dominerande självrapporterande personlighetsåtgärden i akademisk psykologisk forskning under 1920-och 30-talet, men har mestadels glömts sedan dess.
nonverbal omedelbarhet skala: denna skala mäter individuella skillnader i användningen av kroppsspråk i kommunikation.,
utvärderingar av Attraktions skalor – Man / Kvinna:EMAS och EFA mäter individuella skillnader i preferenser för utseende av män respektive kvinnor.
IIP RIASEC markörer:Holland koder (förkortningen RIASEC hänvisar till de sex Holland koder) är en typologi av yrken som grupper jobb i sex kategorier och beskriver de olika personlighetsegenskaper hos människor som är benägna att varje kategori. Sedan dess utvecklats av John L., Holland på 1950-talet har teorin blivit dominerande inom området karriärrådgivning och det har införlivats i de flesta av den bedömning du kan ta på ett universitet karriärplaneringscenter. RIASEC markörer från public domain intresse post Pool utvecklades av James Rounds och kollegor i 2008 för användning i psykologisk forskning.
kort mörk Triad:den ”mörka triaden” är ett namn för tre personlighetsdrag som vanligtvis verkar som skadlig eller ond: narcissism, machiavellianism och psykopati., Studien av dessa tre drag tillsammans som den mörka triaden blev populär på 2000-talet. år 2011 publicerade Delroy Paulhus och Daniel Jones den korta mörka triaden (SD3) som ett enda kort test för att mäta alla tre egenskaper på en gång.
protestantisk Arbetsmoralskala: det finns sociologisk teori om att nordeuropeiska länder utvecklades snabbare i den industriella revolutionen än södra på grund av additionerna mot arbete som främjas av Protestantism (kontra katolicism)., Denna idé har tagits av vissa psykologer som tror att individer kan ha olika nivåer av protestantisk arbetsetik.
nördiga Personlighetsattribut skala: ett mått på personlighetsattribut som skiljer dem som kallar sig nördar från dem som inte gör det.
Öppna SKIVAN Assessment Test:SKIVAN personlighet modell är ett system som delar in människor i fyra personlighetstyper. Modellen främjas kommersiellt av flera olika organisationer för användning på arbetsplatsen.,
fyra Temperaments Test: om du hade bett en välutbildad västerländsk person 1850 att beskriva sig själva, skulle de ha svarat med språket i de fyra Temperamenten, en förlängning av de gamla fyra humorteorin om medicin till personlighet av grekisk läkare Galen (129-216 AD). De fyra Temperamenten som det accepterade sättet att beskriva personlighet besegrades av utvecklingen av psykologi efter 1900, men nyligen har de sett en återuppkomst och främjats i andliga och självhjälpskontexter.,
Cattells 16 personlighetsfaktorer Test: på 1940-talet föreslog Raymond Cattell en modell av mänskliga individuella skillnader med 16 faktorer baserat på en statistisk studie av svar på personlighetsfrågeformulär. Cattells modell har aldrig blivit allmänt accepterad och hans statistiska analys som avslöjade 16 faktorer har aldrig framgångsrikt replikerats, men testet han producerade, 16pf-frågeformuläret, har varit mycket populärt i tillämpad psykologi som sammanhang som rådgivning och mänskliga resurser., Detta test använder public domain skalor från International Personality Item Pool som utvecklades av Lewis Goldberg för att motsvara 16PFQ.
Rosenberg Self-esteem Scale: Utvecklades på 1960-talet av Morris Rosenberg för en studie av ungdomars självbild i RSES har blivit den mest använda allmänna ändamål mått av självkänsla i psykologisk forskning.
undersökning av Ordboksbaserade Isms (sdi-46): SDI är ett mått på sociopolitiska attityder som utvecklats av Gerard Saucier., Dess namn refererar till det faktum att det härleddes från att söka ordlistan för ord som beskriver olika filosofier (som ofta slutar i ”ism”, t.ex. liberalism, hobbism), som sedan reducerades till underliggande faktorer med statistisk analys. SDI-46-revideringen publicerades 2013.
öppen hemisfärisk Hjärndominansskala: ett mått på vänsterhjärnigt/höger hjärntänkande, en vetenskapligt diskrediterad men fortfarande populär idé.
generiska Konspiracistiska övertygelser skala: ett mått på tro på konspirationsteorier.
exponeringsbaserad Ansiktsminnestest: mått på ansiktsminne och ansiktsblindhet.,
ordförråd IQ Test: ordförråd test ger en IQ poäng som resultat.
Natur Relatedness Scale (NR-6): NR-6 mäter styrkan hos en persons psykologiska samband med naturen, något som antas vara psykologiskt hälsosamt.
Disclaimer
alla dessa tester tillhandahålls endast för utbildnings-och underhållningsändamål. De administreras inte kliniskt och därför är resultaten inte lämpliga för att basera viktiga beslut av., Dessa tester är inte heller ofelbara, om resultaten säger något om dig som du inte tror är sant, du har rätt och det är fel.