Acest site ofera o colectie de interactive, teste de personalitate cu rezultate detaliate care pot fi luate pentru divertisment personal sau pentru a afla mai multe despre personalitatea evaluare. Aceste teste variază de la instrumente științifice foarte grave și utilizate pe scară largă psihologia populară până la teste auto-produse. O atenție deosebită este acordată punctelor forte, punctelor slabe și validității diferitelor sisteme.,

teste recomandate

Big Five test de personalitate: consensul general în psihologia academică este că există cinci trăsături fundamentale de personalitate. Acest model este asumat în majoritatea cercetărilor de personalitate și este baza multora dintre cele mai bine apreciate teste folosite de psihologi care mențin legături strânse cu mediul academic. „Cele cinci mari” tind să nu fie populare în evaluarea personalității sau în auto-ajutorarea consumatorilor, deoarece pentru mulți oameni feedback-ul modelului pare relativ de bază. Acest test utilizează scale de domeniu public din Fondul Internațional de articole de personalitate.,

statistic” care caracter ” test de personalitate: acest instrument va compara răspunsurile la o bază de date de 1.410 de caractere fictive. Baza de date se face prin crowd-sourcing evaluări ale personajelor, iar scopul este de a se potrivi oameni la caractere care vor fi de acord sunt similare cu ei folosind tehnici de la motoarele de recomandare. Există, de asemenea, un raport de la egal la egal verison, care este chiar mai avansat. Și o versiune pentru cupluri.,

alte teste

Scala personalității întâi-născute: acest test a fost conceput pentru a produce diferența maximă posibilă între scorurile primilor născuți (cei mai în vârstă) și copiii născuți ulterior. Se corelează cu ordinea nașterii mai mult decât orice altă scală de auto-raportare, dar corelația este încă extrem de mică, deoarece majoritatea afirmațiilor comune despre efectul ordinii nașterii asupra personalității sunt exagerate și greșite.Analog la mai multe inventare în bandă largă: majoritatea testelor de personalitate pun aceleași întrebări, doar își organizează rezultatele în moduri diferite., Acesta calculează toate scorurile pe care le-ați obține probabil dacă ați lua 8 teste de personalitate diferite, de la o singură bancă de articole.

introversiune multidimensională-scale de extraversiune: ideea de introversiune și extraversiune este una dintre cele mai vechi și mai cunoscute idei din psihologia personalității. Dovezile indică faptul că oamenii pot însemna mai multe lucruri diferite atunci când se descriu ca un introvertit sau extravertit, astfel încât trăsătura de introversiune-extraversiune ar trebui să fie defalcat într-un cuplu diferit, deși legate, trăsături.,

Open Extended Jungian type Scale: sistemul tipurilor de personalitate propus de Carl Jung (1921) și ulterior rafinat de C. Myers și I. M. Briggs a devenit o teorie a personalității extrem de utilizată în auto-ajutor, managementul afacerilor, consiliere și contexte de dezvoltare spirituală, dar nu este frecvent utilizat în cercetarea academică unde, la fel ca toate teoriile de tip, este tratat sceptic. Sistemul produce 16 tipuri de personalitate pe baza a patru dihotomii și este sistemul utilizat în indicatorul de tip Myers Briggs și instrumentele de sortare a temperamentului Keirsey, printre multe altele., OEJS este o măsură liberă și open source a celor patru dihotomii care dă un rezultat echivalent cu testele obișnuite.inventarul temperamentului Fisher: FTI este o măsură generală a personalității care urmărește comportamentul uman înapoi la funcția neurotransmițătorilor din creier. Ea clasifică oamenii într-unul din cele patru temperamente, fiecare dintre care este asociat cu neuro-chimice specifice.

OSPP Enneagram of personality Scale:Enneagramul personalității este un sistem de nouă tipuri de personalitate organizat de o diagramă geometrică., Acesta a fost promovat ca un instrument spiritual și de auto-ajutor de mulți autori și există mai multe teste populare diferite de tip Enneagram. OEPS a fost dezvoltat de acest site web și reflectă ideea medie a ceea ce este fiecare tip în populația entuziaștilor Enneagram on-line.

Test de cunoștințe generale Multifactor: un test de cunoștințe generale care măsoară patru fațete ale cunoștințelor generale.
Preferințe artistice scară: evaluați picturile pentru a afla care sunt preferințele dvs. pentru artă în ceea ce privește stilul și conținutul.
Full Scale IQ Test: un test IQ de măsurare în întregul spectru de abilități umane.,
Woodworth Psychoneurotic Inventar:Adesea citat ca primul test de personalitate, WPI a fost dezvoltat de armata Statelor Unite în timpul primului Război Mondial a ecranului pentru recruți la risc ridicat de a dezvolta șoc coajă. Terminat prea târziu pentru a fi folosit, WPI și-a găsit locul ca măsură dominantă de auto-raport de personalitate în cercetarea psihologică academică în anii 1920 și 30, dar a fost în mare parte uitată de atunci.
nonverbal Immediaty Scale: această scală măsoară diferențele individuale în utilizarea limbajului corpului în comunicare.,
evaluări ale scalelor de atractivitate-Bărbat / Femeie: EMAS și EFAS măsoară diferențele individuale în preferințele pentru aspectul bărbaților și, respectiv, al femeilor.

PLI RIASEC Markeri:Olanda Coduri (acronimul RIASEC se referă la șase Olanda Coduri) este o tipologie de ocupații care grupuri de locuri de muncă în șase categorii și descrie diferite caracteristici de personalitate, de oameni care sunt înclinați spre fiecare categorie. Deoarece sa dezvoltat de John L., Olanda în anii 1950, teoria a devenit una dominantă în domeniul consilierii în carieră și a fost încorporată în cea mai mare parte a evaluării pe care o puteți lua la un centru universitar de planificare a carierei. La RIASEC Markeri din domeniul public de Interes Element Piscină fost dezvoltat de James Runde și colegii, în 2008, pentru utilizarea în cercetarea psihologică.
scurtă triadă întunecată: „triada întunecată” este un nume pentru trei trăsături de personalitate care par în mod obișnuit la fel de rău sau rău: narcisism, machiavellianism și psihopatie., Studiul acestor trei trăsături împreună cu triada întunecată a devenit popular în anii 2000.în 2011, Delroy Paulhus și Daniel Jones au publicat Triada scurtă întunecată (SD3) ca un singur test scurt pentru a măsura toate cele trei trăsături simultan.

Etica Protestanta a muncii Scară: este teoria sociologică că țările din Nordul europei au dezvoltat mai repede în timpul revoluției industriale decât cele din sud, din cauza additudes față de muncă promovate de Protestantism (față de Catolicism)., Această idee a fost luată de unii psihologi care cred că indivizii pot avea diferite niveluri de etică a muncii protestante.

Scala atributelor de personalitate Nerdy: o măsură a atributelor de personalitate care disting pe cei care se numesc tocilari de cei care nu.
Testul de evaluare a discului deschis: modelul de personalitate al discului este un sistem care împarte oamenii în patru tipuri de personalitate. Modelul este promovat comercial de mai multe orginizations diferite pentru utilizarea la locul de muncă.,
Patru Temperamente de Testare:Dacă ai fi întrebat-o bine educat vest persoană în 1850 să se descriu pe ei înșiși, ei ar fi răspuns folosind limbajul de patru temperamente, o prelungire a vechii patru umori teoria de medicina de personalitate de medic grec Galen (129-216 AD). Cele patru temperamente ca modalitate acceptată de a descrie personalitatea au fost învinse de dezvoltarea psihologiei după 1900, dar recent au văzut o renaștere și au fost promovate în contexte spirituale și de auto-ajutor.,
Cattell 16 Factori de Personalitate Test: În 1940 Raymond Cattell a propus un model al omului diferențele individuale cu 16 factori bazat pe un studiu statistic al răspunsurilor la chestionarele de personalitate. Cattell modelul nu a fost niciodată acceptat pe scară largă și analiza statistică a arătat că 16 factori nu a fost replicat cu succes, dar testul a produs, Chestionarul 16PF, a fost foarte popular în psihologie aplicată astfel de contexte, cum ar fi consiliere și resurse umane., Acest test utilizează domeniul public scale de Personalitate Internațională Element Piscină, care au fost dezvoltate de către Lewis Goldberg a fi echivalente cu 16PFQ.
Rosenberg Self-esteem Scale: dezvoltat în anii 1960 de Morris Rosenberg pentru un studiu al imaginii de sine a adolescenților RSES a devenit cea mai utilizată măsură generală a stimei de sine în cercetarea psihologică.
studiul Isms bazat pe dicționar( SDI-46): SDI este o măsură a atitudinilor sociopolitice dezvoltate de Gerard Saucier., Numele său face referire la faptul că a fost derivat din Căutarea în dicționar a cuvintelor care descriu diferite filosofii (care se termină adesea în „ism”, de exemplu, liberalism, hobbism), care au fost apoi reduse la factori care stau la baza analizei statistice. Revizuirea SDI – 46 a fost publicată în 2013.
scala de dominare a creierului emisferic deschis: o măsură a gândirii creierului stâng/drept, o idee discreditată științific, dar încă populară.
scara credințelor conspiraționiste generice: o măsură a credinței în teoriile conspirației.

testul de memorie a feței bazat pe expunere: măsurarea memoriei feței și a orbirii feței.,

Test IQ vocabular: test de vocabular oferind un scor IQ ca rezultat.

Nature Relatedness Scale (NR-6): NR-6 măsoară puterea conexiunii psihologice a unui individ cu natura, ceva care se presupune a fi sănătos din punct de vedere psihologic.

Disclaimer

toate aceste teste sunt furnizate numai pentru utilizări educaționale și de divertisment. Acestea nu sunt administrate clinic și, ca atare, rezultatele nu sunt potrivite pentru fundamentarea deciziilor importante., De asemenea, aceste teste nu sunt infailibile, dacă rezultatele spun ceva despre tine despre care nu crezi că este adevărat, ai dreptate și este greșit.