Ta strona zawiera zbiór interaktywnych testów osobowości ze szczegółowymi wynikami, które można wykorzystać do osobistej rozrywki lub dowiedzieć się więcej o ocenie osobowości. Testy te wahają się od bardzo poważnych i powszechnie używanych instrumentów naukowych popularnej psychologii do samodzielnie produkowanych quizów. Szczególny nacisk położono na mocne, słabe strony i ważność różnych systemów.,

zalecane testy

test osobowości Wielkiej Piątki:ogólny konsensus w psychologii akademickiej jest taki, że istnieje pięć podstawowych cech osobowości. Model ten jest zakładany w większości badań osobowości i jest podstawą wielu z najbardziej cenionych testów stosowanych przez psychologów, którzy utrzymują bliskie związki ze środowiskiem akademickim. „Wielka Piątka” zazwyczaj nie jest popularna w konsumenckiej ocenie osobowości lub samopomocy, ponieważ dla wielu osób opinie modelu wydają się stosunkowo podstawowe. Ten test wykorzystuje skale domeny publicznej z Międzynarodowej puli przedmiotów osobowości.,

Quiz Statystyczny” jaka postać”: to narzędzie porówna Twoje odpowiedzi z bazą 1410 fikcyjnych postaci. Baza danych jest tworzona przez crowd-sourcing ocen bohaterów, a celem jest dopasowanie ludzi do postaci, które zgodzą się być podobne do nich za pomocą technik z silników rekomendacji. Istnieje również wersja peer report, która jest jeszcze bardziej zaawansowana. I wersja dla par.,

inne testy

Skala osobowości pierworodnych: ten test został opracowany w celu uzyskania maksymalnej możliwej różnicy między wynikami dzieci pierworodnych (najstarszych) i późniejszych. Koreluje ona z porządkiem urodzenia bardziej niż jakakolwiek inna skala samoraportu, ale korelacja jest nadal bardzo mała, ponieważ większość powszechnych twierdzeń o wpływie porządku urodzenia na osobowość jest przesadzona i błędna.

większość testów osobowości zadaje te same pytania, po prostu organizują swoje wyniki na różne sposoby., Ten oblicza wszystkie wyniki, które prawdopodobnie otrzymasz, jeśli weźmiesz 8 różnych dobrze uznanych testów osobowości, z jednego banku przedmiotów.

Wielowymiarowa introwersja-Skale ekstrawersji: idea introwersji i ekstrawersji jest jedną z najstarszych i najbardziej znanych idei w psychologii osobowości. Dowody wskazują, że ludzie mogą oznaczać kilka różnych rzeczy, gdy opisują siebie jako introwertyków lub ekstrawertyków, więc cecha introwersji-ekstrawersji powinna być w rzeczywistości podzielona na kilka różnych, choć powiązanych, cech.,

otwarte Rozszerzone Skale typu Jungowskiego: system typów osobowości zaproponowany przez Carla Junga (1921) i Później udoskonalony przez C. Myersa i I. M. Briggsa stał się niezwykle szeroko stosowaną teorią osobowości w kontekstach samopomocy, zarządzania przedsiębiorstwem, doradztwa i rozwoju duchowego, ale nie jest powszechnie stosowany w badaniach naukowych, gdzie, jak wszystkie teorie typu, jest traktowany sceptycznie. System wytwarza 16 typów osobowości na podstawie czterech dychotomii i jest systemem używanym m.in. w instrumentach Myers Briggs Type Indicator i Keirsey Temperament Sorter., OEJS jest darmową i otwartą miarą czterech dychotomii, która daje wynik równoważny zwykłym testom.

inwentarz temperamentu Fishera: FTI jest ogólną miarą osobowości, która śledzi ludzkie zachowania z powrotem do funkcji neuroprzekaźników w mózgu. Klasyfikuje ludzi do jednego z czterech temperamentów, z których każdy jest związany z konkretnymi Neuro-chemikaliami.

Enneagram osobowości OSPP:Enneagram osobowości jest systemem dziewięciu typów osobowości zorganizowanych przez diagram geometryczny., Był promowany jako narzędzie duchowe i samopomocy przez wielu autorów i istnieje kilka różnych popularnych testów typu Enneagram. OEPS został opracowany przez tę stronę i odzwierciedla średnią ideę tego, co każdy typ jest w populacji entuzjastów Enneagramu on-line.

wieloczynnikowy Test wiedzy ogólnej:test wiedzy ogólnej mierzący cztery aspekty wiedzy ogólnej.
Skala preferencji artystycznych: Oceń obrazy, aby dowiedzieć się, jakie są Twoje preferencje dla sztuki pod względem stylu i treści.
Full Scale IQ Test:Test IQ mierzący pełne spektrum ludzkich zdolności.,
Woodworth Psychoneurotic Inventory:często cytowany jako pierwszy test osobowości, WPI został opracowany przez wojsko Stanów Zjednoczonych podczas I Wojny Światowej w celu sprawdzenia rekrutów z wysokim ryzykiem wystąpienia wstrząsu skorupowego. Zakończone zbyt późno, aby można było je wykorzystać, WPI zamiast tego znalazło swoje miejsce jako dominująca miara osobowości autoportretu w akademickich badaniach psychologicznych w latach 20. i 30., ale od tego czasu w większości zostało zapomniane.
Skala niewerbalna: skala ta mierzy indywidualne różnice w wykorzystaniu języka ciała w komunikacji.,
oceny skal atrakcyjności-Mężczyźni / Kobiety: EMAS i EFAS mierzą indywidualne różnice w preferencjach dla wyglądu odpowiednio mężczyzn i kobiet.
IIP Riasec Markers: the Holland Codes(akronim RIASEC odnosi się do sześciu kodów Holandii) jest typologią zawodów, które grupują zadania w sześciu kategoriach i opisuje różne cechy osobowości ludzi, którzy są skłonni do każdej kategorii. Ponieważ został opracowany przez Johna L., Holland w 1950 roku teoria stała się dominująca w dziedzinie doradztwa zawodowego i została włączona do większości oceny można podjąć w Uniwersyteckim Centrum Planowania Kariery. Markery RIASEC z public domain Interest item Pool zostały opracowane przez Jamesa Roundsa i współpracowników w 2008 roku do użytku w badaniach psychologicznych.
krótka ciemna Triada: „ciemna Triada” to nazwa trzech cech osobowości, które często wydają się złośliwe lub złe: narcyzmu, machiawelizmu i psychopatii., Badanie tych trzech cech razem jako ciemna Triada stało się popularne w 2000 roku. w 2011 roku Delroy Paulhus i Daniel Jones opublikowali krótką ciemną triadę (SD3) jako jeden krótki test do zmierzenia wszystkich trzech cech na raz.

protestancka Skala etyki pracy: istnieje teoria socjologiczna, według której kraje Europy Północnej rozwijały się szybciej w czasie rewolucji przemysłowej niż kraje południowe z powodu addycji do pracy promowanej przez Protestantyzm (w porównaniu z katolicyzmem)., Pomysł ten został podjęty przez niektórych psychologów, którzy uważają, że jednostki mogą mieć różne poziomy protestanckiej etyki pracy.

Skala atrybutów osobowości Nerdy: miara atrybutów osobowości, które odróżniają tych, którzy nazywają siebie nerdami od tych, którzy tego nie robią.
Test oceny dysku otwartego: model osobowości dysku jest systemem, który dzieli ludzi na cztery typy osobowości. Model jest promowany komercyjnie przez kilka różnych orginalizacji do wykorzystania w miejscu pracy.,
Test czterech temperamentów:gdybyś poprosił dobrze wykształconą osobę z Zachodu w 1850 r.o opisanie siebie, odpowiedzieliby za pomocą języka czterech temperamentów, rozszerzenia starożytnej teorii medycyny czterech humorów na osobowość przez greckiego lekarza Galena (129-216 n. e.). Cztery temperamenty jako akceptowany sposób opisywania osobowości zostały pokonane przez rozwój psychologii po 1900 roku, ale ostatnio doczekały się odrodzenia i zostały promowane w kontekstach duchowych i samopomocy.,
Test 16 czynników osobowości Cattella: w latach 40. Raymond Cattell zaproponował model ludzkich różnic indywidualnych z 16 czynnikami, oparty na statystycznym badaniu odpowiedzi na kwestionariusze osobowości. Model Cattella nigdy nie został powszechnie zaakceptowany, a jego analiza statystyczna, która ujawniła 16 czynników, nigdy nie została pomyślnie powtórzona, ale test, który wykonał, kwestionariusz 16pf, był bardzo popularny w psychologii stosowanej, takich jak konteksty, takie jak doradztwo i zasoby ludzkie., Ten test wykorzystuje skale domeny publicznej Z Międzynarodowej puli przedmiotów osobowości, które zostały opracowane przez Lewisa Goldberga jako odpowiednik 16pfq.
Skala samooceny Rosenberga: opracowana w latach 60. przez Morrisa Rosenberga do badania wizerunku samego siebie nastolatków, RSE stała się najczęściej stosowaną miarą ogólnego celu poczucia własnej wartości w badaniach psychologicznych.
badanie Isms (SDI-46): SDI jest miarą postaw społeczno-politycznych opracowaną przez Gerarda Sauciera., Jego nazwa nawiązuje do faktu, że wywodzi się od poszukiwania w słowniku słów opisujących różne filozofie (często kończące się na „ism”, np. liberalizm, hobbizm), które następnie sprowadzano do czynników leżących u podstaw analizy statystycznej. Wersja SDI-46 została opublikowana w 2013 roku.
Otwarta Półkulowa Skala dominacji mózgu: miara myślenia lewostronnego/prawostronnego, naukowo zdyskredytowana, ale wciąż popularna idea.
Ogólna Skala przekonań spiskowych – Miara Wiary w teorie spiskowe.

Test pamięci twarzy oparty na ekspozycji: pomiar pamięci twarzy i ślepoty twarzy.,

Test IQ słownictwa: test słownictwa dający wynik IQ podobny do wyniku.

Skala relacji z naturą (NR-6): NR-6 mierzy siłę psychologicznego związku jednostki z naturą, coś, co uważa się za zdrowe psychicznie.

Disclaimer

wszystkie te testy są przeznaczone wyłącznie do celów edukacyjnych i rozrywkowych. Nie są one podawane klinicznie i jako takie wyniki nie są odpowiednie do oparcia ważnych decyzji off., Testy te nie są również nieomylne, jeśli wyniki mówią o tobie coś, co nie jest prawdą, masz rację i jest złe.