ユタ州取引所の概要

ユタ州は連邦政府が運営するマーケットHealthCare.gov）個人向け。 五つの健康保険会社は、個人や家族のための交換を通じて計画を提供しています。,

2021年1月15日から2020年にかけて開催された。 外の画面で、ユタ州在住の予選イベント時に加入することができまたは変更の既存します。

2020カバレッジのためのオープン登録期間中に、200,261人が過去最高値だったユタ取引所を通じて個々の市場計画に登録しました。

ユタ州の有権者は、2018年にメディケイドの拡大を求める投票イニシアチブを承認したが、州の議員は拡大を制限するために迅速に行動した。, 州は連邦政府が完全な拡大レベルの資金を提供することを望んでいた（90/10の分割2020年現在）、たとえ州が部分的にしかカバレッジを拡大しなかったとしても（すなわち、貧困レベルの138パーセントまで獲得した人々を含むようにカバレッジを拡大しなかったとしても）、CMSはその提案を拒否した。

ユタ州は2019年現在、メディケイドを部分的に拡大しており、貧困レベルまで稼いでいる人々がカバレッジを利用できるようになっているため、州のカバレッジギャップはその時点で解消された。 ユタ州は最終的に2020年時点で完全なメディケイド拡張を実施していたが、作業要件はあった。, しかし、作業要件は2020年にCOVID-19パンデミックの結果として中断されました。

2021レートと計画：リージェンスを含む六つの保険会社、

2021年には、ユタ州のリージェンスブルークロスブルーシールドは、以前にのみ交換所外の計画を提供した後、交換 （リージェンスはまた、アイダホ州、ワシントン州、オレゴン州で2021年の交換に参加した。だから、ユタ州の市場は2021年に六つの参加保険会社を持っています。 彼らは以下の平均レートの変化を提案している：

• モリナ：1。,6パーセントの平均減少（モリーナは448人の登録者しかいなかったが、2019年には4,000人近くに成長していたが、2020年の時点で）。
• SelectHealth：1.6パーセントの平均減少。
• ユタ州の健康計画の大学：3パーセントの平均増加。 計画は州全体で利用可能ですが、郡によって異なるネットワークがあります。
• BridgeSpan：9.9パーセントの平均減少（有意な率の減少と連続して二年目）。
• シグナ：2.4パーセントの平均増加。
• Regence:7.,05パーセントの平均減少（以前に交換所外の計画を提供した後、2021の交換に新しい）。

2020レート、キャリア、および計画：BridgeSpanは取引所に再参加し、すべての保険会社は料金を引き下げました

BridgeSpanは2020年にユタ州の取引所に再参加し、Weber郡とDavis郡でオンエクスチェンジプランが利用可能になりました。 BridgeSpanは以前に交換に参加していましたが、2015の終わりに終了し、2016から2019まで交換所外の計画のみを提供していました（計画はユタ州の17の29郡の2019で交換所外で利用可能でした）。,

とCignaは、デイビス郡、ソルトレイク郡、ユタ州、およびウェーバー郡で、2020年のユタ州の交換に参加しました。

モリーナはすでにユタ州北部と南西部の九つの郡で計画を提供していました：キャッシュ、ウェーバー、デイビス、ソルトレイク、サミット、トゥール、ユタ州、アイアン、ワシントン。 2020年、イレにために13の国との取材が新たに利用可能になり豊かに、ボックスElder Wasatch、モルガ適です。

だから五保険会社は、2020年のユタ州の交換のための計画を提供しました。 そして、すでに2019年に計画を提供していた四つは、すべて2020年の平均保険料を減少させました。, Regenceは、2021年以前に交換所外の計画のみを提供していましたが、10の平均レートの減少を2020年に実施しました。 詳細に関して2020年までのカバレッジエリアの連邦率見直します。

過去二年間のケースと同様に、保険会社は、2020年のオン交換シルバープランレートにコスト分担削減（CSR）のコストを追加しました。 このアプローチは、（補助金額がベンチマークシルバープランのコストに結びついているので）不均衡に高いシルバープラン保険料とそれに応じて大きなプレミアム補助金をもたらすので、消費者にとって有益である。,

2019料金、キャリア、プラン

Molinaは2017の終わりにユタ州の取引所を終了しましたが、2019の取引所に再び参加しました。 オンエクスチェンジプランは、2019年のユタ州では、Molina、SelectHealth、およびUniversity of Utah健康保険プランの三つの保険会社からご利用いただけます。 他の二つの保険会社—RegenceとBridgeSpan-は交換所外のプランのみを提供していますが、上記のように、BridgeSpanは2020年にOdgenエリアで交換所プランを提供します。,

モリーナに関する簡単な裏話：保険会社は、九つの州（カリフォルニア州、フロリダ州、ミシガン州、ニューメキシコ州、オハイオ州、テキサス州、ユタ州、ワシントン州、ウィスコンシン州）で2017年の交換計画を提供した。 2017年までに、彼らはこれらの州のすべての2018年の計画のための最初の提出を提出していました。 その第二四半期報告書において、市場の性能していた”最も残念”四国フロリダ、ユタ州、ワシントン、ウィスコンシン,

モリーナは、第二四半期に、医療費はユタ州とウィスコンシン州の交換計画のために収集された保険料の127パーセントに達したと説明した—明らかに持続不可能な量（参考までに、ACAは、個々の市場保険会社が医療費と品質改善に保険料の少なくとも80パーセントを費やすことを要求し、100パーセントを超えるものは、保険会社が保険料で収集しているよりも請求に多くを費やしていることを意味し、それは管理費が支払われる前である）。,

持続不可能な損失の結果、モリーナは2017の終わりにユタ州とウィスコンシン州の両方の取引所を辞めました。 しかし、彼らは2019年に両州の交換に再び参加しました。 彼らのユタ州のレートファイリング2019は、69,000の州に2017の登録者を超えていたことを示しましたが、2018には登録されていませんでした。 2019年までに、交換に再参加し、ナイン郡で計画を提供した後、モリーナは448人の登録者を持っていたので、彼らの市場シェアはユタ州のACA準拠の個々の市場の非常に小さな割合です。,

以下の平均レートの変更が2019個別市場計画で承認されました：

• Molina：23.3％増加（これはMolinaが2018年に登録していないため、登録者に直接影響しませんでした）。
• SelectHealth：2.62パーセントの減少。 計画は州全体で利用可能です。
• ユタ州保健計画の大学：計画に応じて、0.72パーセントの増加または0.62パーセントの減少。 計画は州全体で利用可能ですが、郡によって異なるネットワークがあります。,

保険料補助金が大きいほど、多くの登録者の保険料が低くなります

ユタ州のシルバープラン保険料にCSRのコストが追加されているため、シルバープラン保険料は他の金属レベルのプラン保険料よりもはるかに大きな割合で増加しました。 プレミアム補助金（プレミアム税額控除）は、第二最低コストのシルバープランのコストに基づいているので、彼らはシルバープランの価格に追いつくため このほかにコストのCSRへのシルバープランの保険料により大きくなり保険料の補助金から2018年まで,

シルバープランを選択した人（CSR給付の対象となる人を含む）にとって、より大きなプレミアム補助金は、シルバープランの補助金後コストを2018年以前とほぼ同等に保ちます。 しかし、他の金属レベルで計画を購入する人々のために、より大きなプレミアム補助金は、彼らが2017年およびそれ以前の年よりもはるかに手頃な価格

例として、ソルトレイクシティに住む45歳を考えてみましょう。 彼が25,000で$2018を獲得した場合、彼は月にわずか33セントの青銅の計画を得ることができます。, そして、2019年には、ブロンズプラン（同じ25,000ドルの収入を持つ）のための彼の補助金後のコストは、保険料で月13セントと同じくらいだった（彼はすべて月20セント以下の価格だった六つの異なるブロンズプランの中から選択することができた）。 対照的に、ソルトレイクシティの45歳が25,000ドル/月を稼ぐと、67のブロンズプランの保険料で少なくとも$2017/月を支払わなければならなかったでしょう。

補助金後の保険料の低下—月$67から月20セント未満—は、保険会社が2018からシルバープラン料金にCSRのコストを追加し始めたことによるものです。, 彼らはそれ以来、この戦略を使用し続けており、連邦政府がまだCSRに資金を提供していた場合よりも大きくなり続けるプレミアム補助金が得られま

2018レートファイリング–ユタ州のレートファイリングは、CSR資金を前提としなければならなかった

ユタ州の取引所で2018年に以下の平均レートの増加が実施されました。

• SelectHealth:44パーセント全体の平均レートの増加。 しかし、平均増加は、青銅と壊滅的な計画のためのわずか14パーセント、および金の計画のための21パーセントでした。, 全体的な平均増加の多くは、銀の計画が57パーセントの平均価格で増加したという事実によって駆動されました。 これは、2018年のシルバープラン料金にCSRのコストが追加されたためです。 SelectHealthは119,094人をACA準拠の個々の市場計画で2017年にカバーしました。
• ユタ州の健康計画の大学：30.8パーセント。 レートファイリングの要約は、”UUHPの保険料の増加は、主にコストシェア削減補助金の支払いの潜在的な損失に結びついている”と指摘し、CSRのコストは2018年のシルバープランプレミアムに追加されました。,

コストシェアリング削減（CSR）は、シルバープランを選択する低所得入学者の自己負担コストを削減します。 2017年まで、連邦政府はこれらの登録者により良いカバレッジを提供するためのコストのために保険会社を払い戻しましたが、資金は2014年に訴訟の対象となりました。 下院の共和党員は、コスト分担削減のためのお金は議会によって決して充当されなかったと主張して、オバマ政権を訴えた。, 彼らは2016年に訴訟に勝ったが、オバマ政権は控訴し、トランプ政権が2017年にそれを終了するまで、お金は保険会社に流れ続けた。

しかし、2017年の春と夏には、州や保険会社はトランプ政権が最終的にどのような行動をとるのか分からず、2018年のレート設定プロセスにはCSR資金の問 ユタ州保険局は2月に速報を発表し、保険会社の料金申告は2018年にコストシェアリングの削減が引き続き資金提供されないという前提に基づくべきであることを明らかにした。, これは、ほぼすべての州が（特にトランプ政権が正式にCSR資金を終了した後）月までに取ってしまったアプローチですが、それは月上旬にはかなりまれな アイデアは、トランプ政権や議会が夏の間にコスト分担削減に資金を提供することを約束していた場合、ユタ州の保険会社は変更を反映して新しい しかし、それは起こらなかった。

上記のように、シルバープランの料金は2018年に不釣合いに高くなり、それ以来それが続いています。,

前の年のレートの変化

視点については、2015年からユタ州の個々の市場で保険料がどのように変化したかを見ています：

2015年：平均5.7パーセントの増加（コモンウェルス-ファンドによる分析では、増加は5パーセントでわずかに低くなっています）。 率の上昇は、農村部（約7％）でやや高かったです。 オンおよびオフの交換政策を含む個々の市場全体で、ユタ州の加重平均レートの増加は7.6の2015パーセントでした。,

ユタ州の金利がすでに全国平均よりも低かったことを考慮すると、控えめな金利の上昇は特に良いニュースでした。 2014年の計画では、すべての年齢層にわたって、ユタ州の平均最低コストのブロンズプランは、補助金の前に$201/月であり、全国平均$249と比較していました。 2014年に発表されたレポートによると、デイビスとソルトレイクは2014年にアメリカで健康保険を購入するための最も安価な地域の一つであり、ツーカウンティ地域は7位にランクされている。,

2016：三つのキャリアは、2016年のためのユタ州の交換で計画を提供しました。 Humanaは平均24パーセント、Molinaは平均0.34パーセント、SelectHealthは平均16.7パーセント保険料を増加させました。 平均ベンチマーク保険料（第二最低コストプラン保険料）は15.8のためにユタ州で2016パーセント増加しました。

2017：31パーセントの平均増加。, 2017年にユタ州の取引所で個々のプランを提供した三つのキャリア（SelectHealth、Molina、およびUUHP）について、加重平均承認率の増加—オンとオフ-交換登録—は31.1パーセントでした。 しかし、それはまた、ユタ州の2016保険料が2016の全国平均よりもはるかに低かったという事実に照らして表示されなければなりません。

2016年の計画の選択が確定すると、平均補助金前保険料はわずか271ドル/月であり、これは医療を使用した38州の中でははるかに低かった。,2016年のgov（二番目に低いのはアリゾナ州で、$324/月で、38全体の平均補助金前プレミアムでしたHealthcare.gov 2016年の州は$396/月でした）。 ユタ州保険局のアクチュアリーであるJaakob Sundbergは、ユタ州の健康保険は”これ以前には間違いなく低価格化されていた”と説明し、2017年の料金はユタ州のACA資格のあるプランの適切な価格設定を見たのは初めてであると述べた。,

ユタ州保険局は、料金レビュープロセスを説明する包括的なウェブサイトを持っており、各郡の各プランの21歳の料金（料金は補助金を考慮していな

ユタ州の取引所への保険会社の参加:2014-2020

on October27,2015—2016オープン登録期間の開始のわずか五日前—ユタ州保険省は、アーチス健康計画（ACAが作成した生協）が管理に置かれ、州の規制当局がキャリアの操作の巻き下げを監督すると発表しました。, 2015年1月には他のキャリアからカバレッジを選択してカバレッジを実施しなければならなかった。

アーチがドアを閉めることに加えて、ユタ—ブリッジスパンとアルティウス（コヴェントリー/アエトナ）の二つの小さなキャリアは、2015年末に取引所を終了した（すべての三つのキャリアについて、2015年に発表されたリスクコリドー不足が大きな要因であった）。 BridgespanとAltiusは、2016年にユタ州の交換所以外の計画を引き続き提供しています（以下で述べるように、BridgeSpanはWeberとDavis郡の2020年の交換所に再び参加しています）。,

しかし、ユタ大学ヘルスプランズは2016年の交換に参加し、ナイン郡（ソルトレイク、ユタ州、ウェーバー、デイビス、トゥール、ボックスエルダー、ワサッチ、モーガン、サミット）でカバレッジが利用可能であった。 UUHPは引き続きカバレッジエリアを拡大し、16の郡で2017年に計画を提供し、29の郡すべてに2018年に拡大しました（交換カバレッジを持つUUHPメンバーは、ソルトレイク、デイビス、ユタ州の郡でHealthy Preferredネットワークを使用し、州の残りの部分でHealth Premierネットワークを使用します）。,

2016年にユタ州のHumana Medical Plan、Molina、SelectHealth（2016年現在、州全体でプランを提供する保険会社のみ）、ユタ州のUniversity of Utah Health Plans

Humanaは2016年末に交換を終了し、2017年にプランを提供する保険会社がxnumx社を残しました。 そして、モリーナは2017の終わりに去りました。 したがって、2018年には、SelectHealthとUUHPは、ユタ州の取引所で計画を提供する唯一の保険会社でした。,

しかし、モリーナは2019年に取引所に復帰し、ブリッジスパンは2020年に取引所に復帰し、シグナは2020年に取引所に参加し、参加保険会社の総数はユタ州の取引所に五つになった。 そして、2021年には、Regenceが取引所に加わりました—以前に取引所の外で計画を提供した後—参加保険会社の数を六つにもたらしました。

交換登録：2014-2020

医療を使用する州の大半。,govは2016から2017への入学の減少を見ましたが、ユタ州はその傾向を喜んで、そして三番目に高い前年比の入学の伸びを持っていました。 2018年の平均登録数は、使用する州で約5パーセント減少した。HealthCare.gov。ユタ州は2018のわずかな減少を見ましたが、それは平均よりもはるかに小さかったです。 また、ユタ州の取引所への登録は、2019年にわずかに増加し、2020年に過去最高に達しましたが、使用するすべての州の平均入学者数は増加しましたHealthCare.gov どちらの年でも減少しました。,ユタ州の取引所では、

• 2014年：84,601人が登録
• 2015年：140,612人が登録
• 2016年：175,637人が登録
• 2017年：197,187人が登録
• 2018年：194,118人が登録
• 2019年：194,570人が登録
• 2020年：200,261人が登録

grandmothered plans

ユタ州保険省は、オバマ政権のmarch2014オファーを受け入れ、2014年以前の（ただし、grandmotheredではない）健康計画を延長できるようにし、2014年までに州の二大保険会社もこのオファーを受け入れていた。,

Regence Blue CrossとBlue ShieldとSelectHealth—ユタ州の個々の健康保険市場の60パーセントの合計をカバーする-両方とも、2014年以前の計画で2014年秋にカバレッジを更新することができました。

更新の対象となるgrandmotheredプランを持つ保険は、一般オープン登録中またはプランの更新時に、代わりにACA準拠プランに切り替えることができます（一般オープン登録以外の個人プランの更新は、特別登録期間をトリガする予選イベントです）。,

Grandmothered計画は当初は一年間延長されただけでしたが、その延長はそれ以来毎年更新されており、最終的な決定は各州に任されています。 ユタ州はすべての拡張と共に行っており、現在、grandmothered計画は2020年末まで効力を維持することが許可されています。

中小企業のためのショップ交換

マサチューセッツ州と一緒に、ユタ州には手頃な価格のケア法よりも前の健康保険交換がありました。, しかし、手頃な価格のケア法によって求められた交換とは異なり、ユタ州の交換は、健康保険を購入するために個々の消費者に開放されていませんで その事実は、州と米国保健ヒューマンサービス省（HHS）の間の一連の議論と交渉につながり、最終的には取引所を運営するユニークなアプローチにつながった。HealthCare.gov—–,

ソルトレイク-トリビューンの記事によると、2013年までに約350の企業がアベニュー Hを通じて約7,800人に健康保険を提供していた

2015年には、アベニュー Hの三つのキャリアから75のプラン（アーチズ-ミューチュアル-インシュアランス、セレクトヘルス、ユナイテッドヘルスケア）、576のプランが選択されていた。 2016では、アーチ相互の計画は、2015の終わりに生協がシャットダウンしたため、交換のオンまたはオフに利用できなくなりました。,

ユタ州保健改革タスクフォースは、2016年に州の中小企業取引所を連邦管理に引き渡すことを投票しました,それは年間の営業費用で$1.5百万の要 2016年末時点で、アベニュー Hには800の小規模企業が参加しており、約14,500人が参加している。 2017年までに、二つの参加キャリア（SelectHealthとHSAヘルスプラン）と28の利用可能な計画のみがありました。

州はタスクフォースの勧告に従って前進し、Avenue Hは2017の終わり後に新しいグループの登録と既存のグループの更新を停止しました。, 新しいグループは、2017の終わりに連邦政府が促進するSHOP exchangeを通じて登録を開始しましたが、連邦政府のプラットフォームは、それが動作するすべての州

取引所にお問い合わせください

HealthCare.gov
個人または家族のカバレッジに登録するために連邦市場を使用してください

より多くのユタ州健康保険交換リンク

健康保険課コンシューマーサービス
個々の市場で保険を購入したか、ユタ州でのみビジネスを行う雇用者を通じて保険を持っている消費者を支援します。,
(801)538-3077

州交換プロフィール：ユタ州
ヘンリー-J-カイザーファミリー財団州健康保険交換の作成に向けたユタ州の進捗状況の概要。

ルイーズ-ノリスは、2006年以来、健康保険と健康改革について書いてきた個々の健康保険ブローカーです。 彼女は手頃な価格のケア法についての意見や教育作品の数十を書いていますhealthinsurance.org彼女の州の健康交換の更新は、健康改革をカバーするメディアや他の健康保険の専門家によって定期的に引用されています。