découvrez comment servir dans l’une de nos missions.

Militaire

L’ONU ne dispose pas de sa propre force militaire; il dépend des contributions des États Membres. Toute question sur le fait de travailler pour l’ONU à titre militaire doit d’abord être traitée dans le pays du candidat.,

Tous les militaires travaillant sous le béret bleu sont d’abord et avant tout membres de leurs propres armées nationales et sont ensuite détachés pour travailler avec l’ONU pour des périodes normalement allant jusqu’à un an sur le terrain, ou deux ans au siège de l’ONU.

recrutement de femmes à des postes civils de haut niveau

Nous recherchons des femmes qualifiées de haut niveau ayant des compétences de leadership éprouvées, une intégrité et un engagement envers les idéaux de la Charte des Nations Unies pour créer un « pipeline de talents » de directeurs dans les Missions de maintien de la paix et les Missions,

Nous recherchons des managers chevronnés ayant travaillé dans les domaines de la gestion des conflits, de la gouvernance, de l’analyse politique, de la communication médiatique / stratégique, du droit, entre autres, pour concourir à des postes de responsabilité dans nos missions sur le terrain., Ces rôles sont principalement exercés dans des postes familiaux hors service dans des situations de conflit ou d’après conflit, aux niveaux D-1 et D-2 dans les domaines suivants:

• Affaires Politiques et civiles
• Information et Communication publiques
• État de droit et Institutions de sécurité
• postes supérieurs de gestion des ressources
  • Gestion de la chaîne D’approvisionnement
  • prestation de Services
  • directeur et Directeur adjoint soutien à la Mission

qui est admissible?,

femmes ayant un diplôme universitaire de niveau avancé, avec au moins 15 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’un des domaines énumérés ci-dessus, et parlant couramment l’anglais. Une maîtrise supplémentaire du français ou de l’arabe est fortement souhaitable. Vous n’avez pas besoin d’avoir une expérience antérieure des Nations Unies, mais il est généralement nécessaire d’avoir une expérience dans les pays touchés par un conflit ou post-conflit ou les urgences humanitaires. Nous avons demandé aux États membres de nous aider à identifier les femmes répondant aux critères d’éligibilité ci-dessus pour la réserve de talents., Les femmes de la classe P-5 et de rang supérieur dans les organismes, fonds et programmes des Nations unies, ainsi que les femmes de nos organisations intergouvernementales et non gouvernementales partenaires sont également invitées à exprimer directement leur intérêt. Cette initiative s’inscrit dans le cadre des efforts déployés par le Secrétaire général pour améliorer la représentation et la rétention des femmes dans le système des Nations unies.

des activités d & apos; aide à l & apos; organisation des carrières destinées aux femmes des classes P4 à D1 sont en cours d & apos; élaboration.

Pourquoi voudrais-je me joindre à cette initiative?,

Les membres de la réserve de talents bénéficieront de mises à jour régulières sur les postes vacants des missions sur le terrain pour lesquels ils sont qualifiés, ainsi que de conseils sur le processus de candidature et d’évaluation. Notez qu’être membre ne constitue pas une offre automatique à un poste, et tous les membres du pipeline de talents postuleraient à des postes spécifiques via le site Web des carrières de l’ONU.

Comment puis-je exprimer mon intérêt?,

Les renvois ou candidatures à la réserve de talents doivent inclure une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé (ou PHP) (qui doit décrire, entre autres, les différents postes occupés, l’expérience en gestion et en budget ainsi que l’expérience dans les pays sortant d’un conflit ou les situations d’urgence) et sont les bienvenus via le site web suivant https://www.impactpool.org/un-peace-operations/swtp. Les demandes envoyées par courriel ne sont pas prises en compte. Pour toute question sur l’initiative, veuillez contacter l’équipe senior Women Talent Pipeline via [email protected].  »