descubra cómo servir en una de nuestras misiones.

Militar

la ONU no tiene su propia fuerza militar; depende de las contribuciones de los Estados miembros. Cualquier pregunta acerca de trabajar para la ONU en una capacidad militar debe abordarse en primer lugar dentro del propio país del solicitante.,

Todo el personal militar que trabaja bajo la boina azul es, ante todo, miembro de sus propios ejércitos nacionales y luego es adscrito a trabajar con la ONU por períodos normalmente de hasta un año en el campo, o dos años en la sede de la ONU.

reclutamiento de mujeres para puestos civiles superiores

estamos buscando mujeres calificadas de alto nivel con habilidades de liderazgo probadas, integridad y compromiso con los ideales de la carta de las Naciones Unidas para crear una «reserva de talentos» de Directores en misiones políticas especiales y de Mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas.,

buscamos gerentes experimentados que hayan trabajado en las áreas de gestión de conflictos, gobernanza, análisis político, comunicación de medios / estratégica, derecho, entre otros, para competir por puestos superiores en nuestras misiones de campo., Estas funciones se desempeñan principalmente en lugares de destino no aptos para familias en situaciones de conflicto o posteriores a un conflicto, en las categorías D-1 y D-2 en las siguientes esferas:

• asuntos políticos/civiles
• Información Pública y comunicaciones
• Estado de Derecho e instituciones de seguridad
• puestos superiores de gestión de recursos
  • Gestión de la cadena de suministro
  • prestación de servicios
  • Director y Director Adjunto de apoyo a la misión

¿quién es elegible?,

mujeres con un título universitario de nivel avanzado, con al menos 15 años de experiencia laboral profesional relevante en una de las áreas enumeradas anteriormente, y dominio del inglés. Es muy deseable una fluidez adicional en francés o árabe. No es necesario tener experiencia previa en las Naciones Unidas, pero generalmente se requiere tener experiencia en países afectados por conflictos o que salen de conflictos o en emergencias humanitarias. Hemos pedido a los Estados miembros que nos ayuden a identificar a las mujeres con los criterios de elegibilidad antes mencionados para la cartera de talentos., Las mujeres de la categoría P-5 y categorías superiores en los organismos, fondos y programas de las Naciones Unidas, así como las mujeres de nuestras organizaciones intergubernamentales y no gubernamentales asociadas, también pueden expresar su interés directamente. Esta iniciativa forma parte del esfuerzo del Secretario General por mejorar la representación y retención de las mujeres en el sistema de las Naciones Unidas.

se están preparando actividades de apoyo a las perspectivas de carrera para funcionarias de las categorías P4 A D1.

¿por qué querría unirme a esta iniciativa?,

Los miembros de la reserva de talentos se beneficiarán de actualizaciones periódicas sobre las vacantes en las misiones sobre el terreno para las que estén calificados, así como de orientación sobre el proceso de solicitud y evaluación. Tenga en cuenta que ser miembro no constituye una oferta automática a un puesto, y todos los miembros de la cartera de talentos solicitarían vacantes específicas a través del Sitio Web de carreras de las Naciones Unidas.

¿cómo expreso mi interés?,

Las referencias o solicitudes a la canalización de talentos deben incluir una carta de presentación y un curriculum vitae detallado (o PHP) (que debe describir, entre otros, los diferentes puestos ocupados, la experiencia administrativa y presupuestaria, así como la experiencia en países que salen de conflictos o emergencias) y son bienvenidas a través del siguiente sitio web https://www.impactpool.org/un-peace-operations/swtp. No se consideran las solicitudes enviadas por correo electrónico. Si tiene preguntas sobre la iniciativa, comuníquese con el equipo de Senior Women Talent Pipeline a través de [email protected]. »