théorie humaniste de la personnalité de Maslow
La théorie humaniste de la personnalité de Maslow affirme que les gens atteignent leur plein potentiel en passant des besoins fondamentaux à l’actualisation de soi.,
objectifs D’apprentissage
résumez la théorie humaniste de la personnalité de Maslow
points clés
points clés
- En tant que leader de la psychologie humaniste, Abraham Maslow a abordé l’étude de la personnalité en se concentrant sur les expériences subjectives, le libre arbitre et
- Maslow a élargi le champ de la psychologie humaniste pour inclure une explication de la façon dont les besoins humains changent tout au long de la vie d’un individu, et comment ces besoins influencent le développement de la personnalité.,
- la hiérarchie des besoins de Maslow classe les besoins humains des besoins physiques les plus élémentaires aux besoins les plus avancés de l’actualisation de soi. Une personne doit acquérir et maîtriser chaque niveau de besoin avant de procéder à la prochaine.
- Maslow a étudié la personnalité des auto-actualisateurs et a découvert qu’ils avaient beaucoup de choses en commun; il croyait que les auto-actualisateurs indiquaient un syndrome de personnalité cohérent et représentaient une santé psychologique et un fonctionnement optimaux.
- Les idées de Maslow ont été critiquées pour leur manque de rigueur scientifique, ainsi que pour leur parti pris culturel occidental.,
termes clés
- transcendance: excellence supérieure; superéminence.
- psychologie humaniste: une perspective psychologique qui a pris de l’importance au milieu du 20e siècle en réponse à la théorie psychanalytique et au behaviorisme; cette approche met l’accent sur la motivation inhérente d’un individu vers l’actualisation de soi et la créativité.
- réalisation de soi: selon la théorie humaniste, la réalisation de son plein potentiel; peut inclure l’expression créative, la recherche de l’illumination spirituelle, la poursuite de la connaissance ou le désir de donner à la société.,
souvent appelé la « troisième force” en psychologie, l’humanisme était une réaction à la fois au déterminisme pessimiste de la psychanalyse, avec son accent sur les troubles psychologiques, et à la vision des behavioristes des humains réagissant passivement à l’environnement. Deux des principaux théoriciens humanistes qui ont fait des progrès dans le domaine de la psychologie de la personnalité étaient Abraham Maslow et Carl Rogers.,
L’humanisme D’Abraham Maslow
en tant que chef de file de la psychologie humaniste, Abraham Maslow a abordé l’étude de la psychologie de la personnalité en se concentrant sur les expériences subjectives et le libre arbitre. Il était principalement préoccupé par la motivation innée d’un individu vers l’actualisation de soi-un État d’accomplissement dans lequel une personne atteint son plus haut niveau de capacité. Maslow a positionné son travail comme un complément vital à celui de Freud, en disant: « C’est comme si Freud nous fournissait la moitié malade de la psychologie et nous devons maintenant la remplir avec la moitié saine., »
Dans Ses recherches, Maslow a étudié la personnalité de personnes qu’il considérait comme saines, créatives et productives, notamment Albert Einstein, Eleanor Roosevelt, Thomas Jefferson, Abraham Lincoln et d’autres. Il a constaté que ces personnes partagent des caractéristiques similaires, telles que l’ouverture, la créativité, l’amour, la spontanéité, la compassion, le souci des autres et l’acceptation d’elles-mêmes.,
la personnalité et la hiérarchie des besoins
Maslow est peut-être plus connu pour sa théorie de la hiérarchie des besoins, dans laquelle il propose que les êtres humains ont certains besoins en commun et que ces besoins doivent être satisfaits dans un certain ordre. Ces besoins vont des besoins physiologiques les plus élémentaires de survie aux besoins d’actualisation de soi et de transcendance de niveau supérieur. La hiérarchie de Maslow est le plus souvent présentée visuellement comme une pyramide, avec les besoins physiologiques les plus importants et les plus fondamentaux en bas et les besoins d’actualisation de soi les plus petits et les plus avancés en haut., Chaque couche de la pyramide doit être remplie avant de monter la pyramide vers des besoins plus élevés, et ce processus se poursuit tout au long de la durée de vie.
hiérarchie des besoins de Maslow: Abraham Maslow a développé une hiérarchie humaine des besoins qui est conceptualisée comme une pyramide pour représenter la façon dont les gens passent d’un niveau de besoins à un autre. Les premiers besoins physiologiques doivent être satisfaits avant les besoins de sécurité, puis le besoin d’amour et d’appartenance, puis l’estime et enfin l’actualisation de soi.,
Maslow croyait que l’accomplissement réussi de chaque couche de besoins était vital dans le développement de la personnalité. Le plus grand besoin d’auto-actualisation représente la réalisation de notre plein potentiel, et les personnes qui ont finalement atteint l’auto-actualisation ont été dites pour représenter la santé psychologique optimale et le fonctionnement. Maslow a étendu le champ de l’étude psychologique pour inclure les individus pleinement fonctionnels au lieu de seulement ceux atteints de psychoses, et il a jeté un éclairage plus positif sur la psychologie de la personnalité.,
caractéristiques des auto-Actualisateurs
Maslow considérait les auto-actualisateurs comme les accomplisseurs suprêmes de la race humaine. Il a étudié des individus qui se démarquent afin de mieux comprendre quelles caractéristiques ils possédaient qui leur permettaient d’atteindre l’actualisation de soi. Dans ses recherches, il a constaté que beaucoup de ces personnes partageaient certains traits de personnalité.
la plupart des auto-actualisateurs avaient un grand sentiment de conscience, maintenant un plaisir et une crainte quasi constants de la vie., Ils ont souvent décrit des expériences de pointe au cours desquelles ils ressentaient un degré de satisfaction si intense qu’ils semblaient se transcender. Ils se sont activement engagés dans des activités qui apporteraient ce sentiment d’unité et de signification. Malgré ce fait, la plupart de ces personnes semblaient profondément enracinées dans la réalité et étaient des chercheurs et des résolveurs de problèmes actifs. Ils ont développé un niveau d’acceptation de ce qui ne pouvait pas être changé et un niveau de spontanéité et de résilience pour faire face à ce qui pouvait être changé., La plupart de ces personnes avaient des relations saines avec un petit groupe avec lequel elles interagissaient fréquemment. Selon Maslow, les personnes Auto-actualisées indiquent un syndrome de personnalité cohérent et représentent une santé psychologique et un fonctionnement optimaux.
critique des théories de Maslow
Les idées de Maslow ont été critiquées pour leur manque de rigueur scientifique. Comme pour toutes les premières études psychologiques, des questions ont été soulevées sur le manque de preuves empiriques utilisées dans ses recherches., En raison de la nature subjective de l’étude, l’approche holistique permet une grande variation mais n’identifie pas suffisamment de variables constantes pour être étudiée avec une véritable précision. Les psychologues craignent également qu’une telle concentration extrême sur l’expérience subjective de l’individu ne contribue guère à expliquer ou à apprécier l’impact de la société sur le développement de la personnalité. En outre, la hiérarchie des besoins a été accusée de parti pris culturel—reflétant principalement les valeurs et les idéologies occidentales., Les critiques soutiennent que ce concept est considéré par rapport à chaque culture et société et ne peut pas être appliqué universellement.