Tato webová stránka nabízí sbírku interaktivní testy osobnosti s podrobnými výsledky, které mohou být přijata pro osobní zábavu, nebo se dozvědět více o hodnocení osobnosti. Tyto testy sahají od velmi vážných a široce používaných vědeckých nástrojů populární psychologie až po vlastní kvízy. Zvláštní důraz je kladen na silné, slabé stránky a platnost různých systémů.,

doporučené testy

test osobnosti Big Five: obecná shoda v akademické psychologii spočívá v tom, že existuje pět základních osobnostních rysů. Tento model se předpokládá ve většině osobnosti výzkumu, a je základem mnoha z nejvíce dobře pokládaný testy zaměstnáni psychologové, kteří maintin úzké spojení s akademickou obcí. „Velká pětka“ nemá tendenci být populární v hodnocení osobnosti zaměřené na spotřebitele nebo svépomoci, protože pro mnoho lidí se zdá, že zpětná vazba modelu je relativně základní. Tento test používá váhy veřejné domény z Mezinárodního fondu osobnostních položek.,

statistický“ který znak “ osobnostní kvíz: tento nástroj porovná vaše odpovědi s databází 1 410 fiktivních postav. Databáze je vyroben dav-sourcing hodnocení postav, a cílem je, aby odpovídaly lidi, aby znaky budou souhlasit, jsou podobné jim pomocí technik z doporučení motorů. K dispozici je také peer report verison, který je ještě pokročilejší. A verze pro páry.,

Další testy

Prvorozený Osobnosti Stupnice: Tento test byl navržen, aby produkovat maximální možný rozdíl mezi skóre prvorozený (nejstarší) a později narozených dětí. To koreluje se pořadí narození více než jakékoli jiné self-report scale, ale korelace je stále velmi malý, protože většina běžných tvrzení o vlivu pořadí narození na osobnost jsou přehnané a špatně.

Analogové Více Širokopásmové Zásoby: Většina osobnostních testů se zeptat, stejný druh otázky, jsou jen organizovat své výsledky různými způsoby., Tenhle počítá všechny skóre, které byste pravděpodobně dostali, kdybyste vzali 8 různé dobře považované testy osobnosti, z jedné banky položek.

multidimenzionální introverze-Extraversion váhy: myšlenka introverze a extraverze je jednou z nejstarších a nejznámějších myšlenek v psychologii osobnosti. Důkazy naznačují, že lidé mohou znamenat několik různých věcí, když popisují sami sebe jako introvert nebo extravert, takže rys introverze-extraverze by měl být ve skutečnosti rozdělit do několika různých, i když související, vlastnosti.,

Otevřít Rozšířené Jungovy Typ Váhy:systém typy osobnosti navržené Carl Jung (1921) a později zdokonalil C. Myers a. I. M. Briggs se stala velmi široce používány v teorii osobnosti v self-help, obchodní management, poradenství a duchovní rozvoj kontextech, ale to není běžně používané v akademickém výzkumu, kde, stejně jako všechny typy teorií, je s ním zacházeno skepticky. Systém produkuje 16 osobnostní typy na základě čtyř dichotomií a je systém používaný v indikátoru typu Myers Briggs a Keirsey Temperament Sorter instruments, mezi mnoha dalšími., OEJS je bezplatná a otevřená zdrojová míra čtyř dichotomií, která poskytuje ekvivalentní výsledek obvyklým testům.

Fisher Temperament Inventory: FTI je obecná míra osobnosti, která sleduje lidské chování zpět do funkce neurotransmiterů v mozku. Kategorizuje lidi do jedné ze čtyř temperamentů, z nichž každá je spojena se specifickými neuro-chemikáliemi.

OSPP Enneagram měřítek osobnosti: Enneagram osobnosti je systém devíti typů osobnosti organizovaný geometrickým diagramem., To bylo propagováno jako duchovní a svépomocný nástroj mnoha autory a existuje několik různých populárních testů typu Enneagram. OEPS byl vyvinut na této webové stránce a odráží průměrnou představu o tom, co každý typ je v populaci on-line nadšenců Enneagram.

Multifactor General Knowledge Test: test obecných znalostí měřící čtyři aspekty obecných znalostí.
měřítko uměleckých preferencí: Hodnotit obrazy a zjistit, jaké jsou vaše preference pro umění, pokud jde o styl a obsah.
Full Scale IQ Test: IQ Test měření napříč celým spektrem lidských schopností.,
Woodworthovi Psychoneurotic Zásob:Často citovaný jako první test osobnosti, WPI byla vyvinuta armádou Spojených Států během druhé Světové Války na obrazovku pro rekruty na vysoké riziko vzniku šoku. Skončil příliš pozdě na to být kladen na takové použití, WPI místo našla své místo jako dominantní self-report osobnosti opatření v akademické psychologické výzkumy během 1920s a 30s, ale většinou zapomněli od té doby.
neverbální bezprostřednost Scale: tato stupnice měří jednotlivé rozdíly v používání řeči těla v komunikaci.,
hodnocení atraktivních stupnic-Muž / Žena: EMAS a EFAS měří individuální rozdíly v preferencích pro vzhled mužů a žen.
IIP RIASEC Značky:Holland Kódy (zkratka RIASEC odkazuje na šest Holandsku Kódy) je typologie povolání, které skupiny pracovní místa do šesti kategorií a popisuje různé osobnostní charakteristiky lidí, kteří mají sklon ke každé kategorii. Od svého vzniku John L., Holandsko v 1950s teorie se stala dominantní v oblasti kariérního poradenství a byla začleněna do většiny hodnocení, které byste mohli vzít na univerzitní Kariérní plánovací centrum. Na RIASEC Značky z veřejné sféry Zájmu Položku Bazén byl vyvinut James Kol a kolegy v roce 2008 pro použití v psychologickém výzkumu.
Krátká Temná Triáda: „temné triády“ je název pro tři osobnostní rysy, které jsou běžně zdát jako škodlivé nebo zlo: narcismus, machiavellismus a psychopatii., Studie tyto tři vlastnosti dohromady jako temná triáda se stala populární v 2000s. V roce 2011, Delroy Paulhus a Daniel Jones zveřejnila Krátké Temné Triády (SD3) jako jeden krátký test pro měření všechny tři vlastnosti najednou.

protestantská pracovní etika: existuje sociologická teorie, že severoevropské země se v průmyslové revoluci vyvíjely rychleji než jižní kvůli additudám k práci podporované protestantismem (versus katolicismus)., Tuto myšlenku přijali někteří psychologové, kteří věří, že jednotlivci mohou mít různé úrovně protestantské pracovní morálky.

Nerdy Personality Attributes Scale: míra atributů osobnosti, které odlišují ty, kteří se nazývají pitomci, od těch, kteří ne.
Test hodnocení otevřeného disku: model osobnosti disku je systém, který rozděluje lidi na čtyři typy osobnosti. Model je komerčně podporován několika různými orginizacemi pro použití na pracovišti.,
Čtyři Temperamenty Test:Pokud jste požádal dobře vzdělaný západní člověk v roce 1850 popsat sebe, oni by reagovali pomocí jazyka čtyři temperamenty, rozšíření starověké čtyři humory teorie medicíny osobnosti tím, řecký lékař Galen (129-216 AD). Čtyři temperamenty jako přijatý způsob popisu osobnosti byly zničeny vývojem psychologie po roce 1900, ale v poslední době zaznamenaly oživení a byly propagovány v duchovních a svépomocných kontextech.,
Cattell 16 Osobnostních Faktorů, Test: V roce 1940 Raymond Cattell navrhl model lidské individuální rozdíly s 16 faktory, na základě statistického rozboru odpovědí na osobnostní dotazníky. Cattell model nikdy nebyl široce přijat a jeho statistické analýzy, která odhalila 16 faktory nikdy nebyl úspěšně replikován, ale test on produkoval, 16PF Dotazníku, byl velmi populární v aplikované psychologie jako kontextech, jako je například poradenství a lidských zdrojů., Tento test používá váhy veřejné domény z Mezinárodního fondu osobnostních položek, které byly vyvinuty Lewisem Goldbergem, aby odpovídaly 16pfq.
Rosenberg self-esteem Scale: vyvinutý v roce 1960 Morris Rosenberg pro studium adolescentního obrazu RSES se stal nejrozšířenějším obecným měřítkem sebeúcty v psychologickém výzkumu.
průzkum Isms založených na slovníku (SDI-46): SDI je měřítkem sociopolitických postojů vyvinutých Gerardem Saucierem., Její název odkazuje na skutečnost, že to bylo odvozeno z vyhledávání ve slovníku slova, které popisují různé filozofie (což často končí na „ismus“, např. liberalismus, hobbism), které byly pak redukuje na základní faktory, a statistické analýzy. Revize SDI-46 byla zveřejněna v roce 2013.
Open Hemisféric Brain Dominance Scale: míra myšlení levého mozku / pravého mozku, vědecky zdiskreditovaný, ale stále populární nápad.
Obecné konspirační přesvědčení měřítko: míra víry v konspirační teorie.

test paměti obličeje založený na expozici: míra paměti obličeje a slepota obličeje.,

vocabulary IQ Test: Vocabulary test dává IQ skóre jako výsledek.

Nature Relatedness Scale (NR-6): NR-6 měří sílu jedince psychologické spojení s přírodou, něco, co se předpokládá, že je psychicky zdravý.

zřeknutí se odpovědnosti

všechny tyto testy jsou poskytovány pouze pro vzdělávací a zábavní účely. Nejsou klinicky podávány a jako takové výsledky nejsou vhodné pro zakládání důležitých rozhodnutí mimo., Tyto testy také nejsou neomylné, pokud výsledky o vás říkají něco, co si nemyslíte, že je pravda, Máte pravdu a je to špatné.