dacă angajatorul dvs. oferă atât un 403(b), cât și un 401 (k), puteți contribui la ambele planuri pentru a vă spori economiile de pensionare. Cu toate acestea, există limite pentru totalul combinat al așa-numitelor contribuții de reducere a salariilor pe care le puteți face într-un an fiscal.pentru 2021, limita contribuției este de 19.500 USD. Pentru cei peste 50 de ani, limita contribuției este de 6.500 USD.acestea sunt aceleași limite care sunt plasate pe contribuțiile la fiecare plan individual., Deci, sunteți liber să utilizați ambele vehicule, dar plafoanele contribuțiilor amânate la impozit rămân aceleași.

despre planurile 403(b) și 401(k)

planul 403(B) este de obicei pus la dispoziția angajaților non-profit, cum ar fi școlile publice, organizațiile scutite de taxe și grupurile religioase. Contribuțiile se fac în dolari înainte de impozitare, iar deducerile se fac direct din salariul angajatului. Angajatorul poate corespunde unei părți din contribuția angajatului. Angajatul alege cum să investească banii pe baza opțiunilor oferite de angajator.dacă acest lucru sună similar cu un 401 (k), este, din punctul de vedere al angajatului., 403(b) are mai puține cerințe administrative, deoarece a fost conceput pentru non-profit legat de numerar. În plus, un 403(b) este adesea administrat de o societate de asigurări, mai degrabă decât o societate de fond mutual, așa cum este comun cu 401(k) planuri.cu toate acestea, unii angajați au acces la ambele.

în general, un plan de 401(k) poate avea o potrivire angajator mai generos. Asta pentru că marile companii au, de obicei, mai mulți bani pentru a oferi beneficii decât non-profit, așa că nu se pot aplica pentru un non-profit, care oferă ambele planuri.,

planul 403(b) poate veni, de asemenea, cu mai puține opțiuni de investiții de luat în considerare. Acestea sunt alegerile pe care angajatorul le face.

o mare diferență

există o mare diferență între a 403(b) și a 401(k). Pentru ambele planuri, trebuie să aveți cel puțin 59½ ani pentru a retrage fonduri; în caz contrar, va trebui să plătiți o penalizare de retragere anticipată de 10%.este demn de remarcat faptul că se renunță la sancțiunile de retragere anticipată pe fondul pandemiei COVID-19., Persoanele fizice se pot retrage din conturile de pensionare fără penalități dacă este o retragere dificilă legată de COVID-19, conform legii CARES (Coronavirus Aid, Relief și Securitate Economică).cu toate acestea, 403 (b) participanți se bucură de un pic mai multă libertate atunci când vine vorba de excepții de la pedeapsa de retragere anticipată. De exemplu, puteți lua o distribuție dacă aveți o despărțire de la angajator. Pentru 401 (k) participanți, trebuie să aveți cel puțin 55 de ani pentru a lua o distribuție după o separare a serviciului.,în ambele cazuri, distribuțiile sunt impozitate la ratele de venit obișnuite.