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To stay on top as a leading office supply store, the retailler hires knowledgeable associates who enjoy working one-on-one with customs to provide custom solutions. Os candidatos ideais exibem atitudes amigáveis e prosperam em ambientes rápidos. A maioria de cada posição requer algum nível de habilidade nas vendas., A cadeia define a idade mínima de contratação aos 18 anos de idade e geralmente prefere selecionar pessoas com alguma experiência de varejo.qualquer pessoa interessada em trabalhar num grande retalhista de material de escritório que trate bem os empregados deve considerar o emprego na cadeia. Cada loja mantém um ambiente colaborativo onde os associados ajudam uns aos outros para alcançar objetivos comuns. Comprometida com o desenvolvimento dos funcionários, a empresa oferece treinamento dedicado para aclimatar os associados aos papéis., Após a formação, os trabalhadores podem assumir o controlo das carreiras profissionais, desenvolvendo novas competências e assumindo responsabilidades adicionais.em cada local, o retalhista oferece oportunidades a tempo parcial e a tempo inteiro. Para atrair as pessoas certas para se candidatar, o varejista oferece um salário competitivo com cada papel. As posições comumente disponíveis com a cadeia incluem sócio de vendas, sócio de copy center e caixa., A seguinte repartição mostra as responsabilidades e o pagamento correspondentes a cada função:

associados de vendas – os associados de vendas fornecem assistência rápida e atenta aos clientes no piso de vendas. Trabalhando em ambientes centrados no cliente, os associados escutam as necessidades dos hóspedes e fornecem soluções ideais. Os associados também podem executar responsabilidades front-end, como checkout, returns e pedidos online. Quando não interagindo com os clientes, os associados de vendas limpam e organizam o piso de vendas para criar ambientes convidativos. Os sócios de vendas costumam ganhar cerca de 9 dólares por hora.,

Copy Center Associate-Copy center associates provide printing and copying services at in-store copy centers. Muitas vezes equilibrando vários projetos, copy associates garantir que os hóspedes recebem materiais impressos de qualidade sob tempos de reviravolta rápida. Os associados de nível de entrada muitas vezes trabalham com pequenas empresas que exigem impressão regular e devem desenvolver relações com os clientes para incentivar a repetição de negócios. O pagamento de um associado do centro de cópias geralmente é de 9 dólares por hora.,caixa-trabalhando estritamente na frente da Casa, Caixas ficam na área de caixa e completa as compras do cliente. Utilizando sistemas POS avançados, os caixas analisam produtos, processam pagamentos e procuram a disponibilidade de produtos na loja ou em locais próximos. Os caixas seguem procedimentos de prevenção de perdas, tais como a verificação de contêineres ou bolsas de sacos de computador antes de digitalizar e ensacar os itens. Quando necessário, os caixas armazenam as prateleiras front-end com mercadoria. No final de um turno, um associado balança a papelada diária da caixa registadora. O salário horário do caixa geralmente varia de cerca de US $ 8.,50 a 9 dólares por hora.

dicas para aplicar

os candidatos precisam se candidatar a empregos na loja on-line. O processo começa pela busca de empregos, que envolve candidatos clicando em títulos de posição para aprender mais sobre os papéis. Os candidatos interessados devem clicar em Aplicar agora para iniciar o processo de candidatura. Os candidatos podem acelerar o processo de candidatura, ligando as candidaturas a perfis interligados ou enviando currículos., O processo automaticamente retira informações pessoais das fontes de mídia social, para que os candidatos possam evitar o preenchimento manual de informações pessoais, incluindo nome, endereço e número de telefone. Os candidatos também precisam preencher questionários, que indagar sobre a cidadania dos EUA, emprego passado com a empresa, parentes que trabalham para a empresa, e faixa etária. A aplicação também pede aos funcionários potenciais para preencher a disponibilidade diária de turnos. Para melhorar as chances de contratação, os candidatos querem listar ampla disponibilidade.,em média, os candidatos reagem à contratação de pessoal no prazo de uma ou duas semanas a contar da data da candidatura. A cadeia tenta chegar de volta a todos os candidatos, mas os primeiros contatos candidatos selecionados para avaliação posterior. Os candidatos não seleccionados inicialmente para funções permanecem arquivados durante um ano e podem receber contacto para oportunidades futuras. Para verificar o status de contratação, os associados devem entrar nos perfis pessoais criados para a aplicação e procurar a seção de status de Submissão para atualizações., Os candidatos determinados a trabalhar para a empresa devem entrar em contato com a loja para o emprego desejado no prazo de uma semana após a aplicação e perguntar sobre o status da candidatura. O gesto indica a vontade de trabalhar para a empresa e muitas vezes aumenta a posição dos candidatos.além de uma remuneração competitiva, a loja de material de escritório oferece benefícios atraentes para os trabalhadores elegíveis. Os pacotes abrangem trabalhadores qualificados a tempo inteiro e a tempo parcial, bem como dependentes e famílias, que podem incluir parceiros domésticos e cônjuges do mesmo sexo., Pacotes típicos consistem em benefícios de trabalho para a saúde, aposentadoria e bem-estar pessoal. Os benefícios de saúde incluem cobertura médica, odontológica e visão, bem como planos de seguro que cobrem deficiência e morte acidental. Para apoiar o sucesso financeiro, a cadeia de varejo fornece planos de aposentadoria 401(k) com empresas match e planos de compra de ações de funcionários. Os benefícios pessoais de bem-estar incluem tempo livre pago, reembolso de propinas e descontos de loja, também.,

outras informações sobre Agrafes

uma denominação principal de venda a retalho, Agrafes vende produtos de escritório através de três áreas-chave: Comércio a retalho, de empresa para empresa e comércio electrónico. A rede internacional opera em mais de 25 países, com presença na América do Norte e do Sul, Europa, Ásia, Austrália e Nova Zelândia. A sede da cadeia reside em Boston, mãe. Para manter a posição como o maior fornecedor de fornecimento de escritório, a marca continua em um caminho de rápida expansão, abrindo novas lojas., Em contínua expansão de produtos, a cadeia global é um dos maiores varejistas de Internet para soluções de escritório.