Vous cherchez à commencer un traitement de fertilité mais vous vous inquiétez de l’engagement financier? Avez-vous des prestations d’assurance limitées qui ne couvriront pas une grande partie du coût? Comme nous entrons dans la saison d’inscription ouverte pour les employeurs privés (novembre 1 à décembre 15), Il pourrait être un bon moment pour examiner vos options en ce qui concerne la couverture du traitement de fertilité.,

gardez à l’esprit que si vous voulez probablement la meilleure couverture d’assurance que vous pouvez obtenir, vous voulez également savoir quel type de couverture vous avez besoin. Il pourrait être une bonne idée de prendre rendez-vous avec un médecin de la fertilité pour une première consultation avant de quitter votre régime d’assurance actuel.

certaines cliniques de fertilité, COMME RMA, essaieront de recueillir des informations sur la santé (tests médicaux antérieurs) avant votre première visite afin que votre médecin puisse vous préparer au mieux lors de cette première visite sur le type de traitement qui pourrait vous convenir., La prise de sang et l’échographie effectuées lors de ce premier rendez-vous aideront également les médecins à comprendre le type de soins dont vous aurez besoin. Mais n’attendez pas trop longtemps, l’inscription ouverte ne court que jusqu’à la mi-décembre.

après votre premier rendez-vous, vous en saurez plus sur le type d’avantages qui vous convient et vous pourrez commencer à rechercher un nouveau plan lors de l’inscription ouverte.

choses à garder à l’esprit lors de la recherche d’un nouveau plan d’assurance pour la FIV:

• La plupart des gens souscriront à un plan basé sur l’employeur., Bien que les patients soient limités à ce que l’assurance est offerte par votre employeur, différents régimes ont des avantages différents, et vous voudrez vous assurer que vous savez ce qui est offert.
• que vous choisissiez entre un compte D’épargne-santé (HSA) ou un régime traditionnel D’organisation de fournisseurs privilégiés (PPO), vous devriez rechercher la section infertilité de la police. Les Plans ont parfois des sections distinctes pour l’infertilité et la FIV, et d’autres fois, la section est appelée  » Planification Familiale.,’
• Si vous ne trouvez pas la section pertinente, vous pouvez avoir la possibilité de demander des avantages pour des codes particuliers. Demandez à votre coordinateur RH de l’aide pour trouver ceux-ci: une insémination intra-utérine (IUI) est 58322, une récupération d’ovules nécessaire pour la FIV est 58970, et L’Injection intracytoplasmique de sperme (ICSI) est 89280.
• certaines assurances exigeront que vous fassiez un certain nombre D’iu avant qu’elles approuvent la FIV, alors assurez-vous de lire attentivement les détails de votre police.
• N’assimilez pas un bon plan à une bonne marque d’assurance., Par exemple, il existe des plans Aetna avec de grands avantages pour l’infertilité et des plans Aetna sans avantages pour l’infertilité.
• De même avec les mandats d’infertilité d’état. Même si votre état a un fort mandat d’infertilité, ce qui signifie que les compagnies d’assurance sont tenues de couvrir ou d’offrir une couverture pour le diagnostic et le traitement de l’infertilité, votre employeur peut ne pas être tenu de suivre le mandat de l’état. Il est préférable de le savoir avant de choisir.,
• Si vous décidez de changer d’assurance, parlez d’abord à votre famille – les changements aux dépenses de votre poche devraient être une décision que vous prenez avec toute la famille à l’esprit.
• enfin, si vous n’avez pas d’avantages du tout, vous devriez vous pencher sur les « programmes de risque partagé » offerts par certaines cliniques. Même si vos dépenses initiales sont plus élevées, ces programmes, comme le programme de garantie de remboursement 100% CareShare DE RMA, qui est disponible pour les patients qui répondent aux critères du programme, peuvent réduire le coût par cycle du traitement, ce qui entraîne de grandes économies.