les changements au salaire minimum en 2021 sont ici.
pour de nombreuses organisations de taille moyenne à petite, la gestion de la myriade de règlements fédéraux de conformité est un défi majeur. En fait, un récent sondage de Paycor a révélé que 42% des organisations ont des sentiments négatifs à l’égard de leurs pratiques de gestion de la conformité., Dans la plupart des cas, la gestion de la conformité incombe carrément aux RH, et avec des ressources limitées et des départements en sous-effectif, suivre les nombreux changements qui continuent d’avoir un impact sur le paysage actuel est une tâche de taille. Ce défi devient encore plus intimidant avec la récente augmentation des mandats locaux et étatiques pour des réglementations telles que les congés de maladie payés, les modifications fiscales de l’état, les lois sur l’équité salariale et les augmentations du salaire minimum.
en 2021, Plus de vingt États augmenteront leurs salaires minimums pour les travailleurs., La plupart de ces changements entrent en vigueur le 1er janvier 2021, bien que des États, y compris le Connecticut, le Nevada et l’Oregon, connaîtront des augmentations plus tard dans l’année. La Floride les rejoindra en septembre, grâce à une mesure de vote adoptée le jour des élections 2020.
pour vous assurer que votre organisation est au courant des dernières exigences en matière de salaire minimum, Paycor a créé une ventilation par état.
la carte ci-dessous montre quels états ont des changements dans les salaires minimum en 2021.
le tarif de 14,00$s’applique aux employeurs Californiens comptant 26 employés ou plus., Les employeurs en Californie avec 25 employés ou moins ont un salaire minimum de 13,00 $par heure. Pour connaître les règles locales en matière de salaire minimum, consultez notre guide du salaire minimum californien par ville.
* * 11,75$s’applique aux employeurs du Maryland comptant 15 employés ou plus. Les employeurs du Maryland avec 14 de moins d’employés doivent payer un salaire minimum de 11,60 per l’heure.
****$8.75 est pour les employés du Nevada qui sont offerts une assurance maladie. Les employés du Nevada qui ne sont pas offerts d’assurance maladie doivent recevoir 9 9.75 par heure.
*****applies 12.00 s’applique aux employeurs du New Jersey qui ne sont pas saisonniers et avec 6 employés ou plus., Les employés saisonniers et ceux qui travaillent pour une entreprise qui emploient 5 employés ou moins doivent recevoir 11,00 $l’heure.
******l’augmentation du salaire minimum de L’État de New York entre en vigueur le 31/12/2020. Les salaires minimums dans tout l « état s » appliquent dans les zones qui ne sont pas régies par une ordonnance sur le salaire minimum local plus élevé. La ville de New York et le métro de Portland sont des exemples de régions—comme la Californie—qui ont des taux de salaire minimum locaux qui dépassent le minimum dans tout l’état.
Vous pouvez trouver le salaire minimum pour les employés à pourboire, ici.
quels États augmentent le salaire Minimum en 2021?,
25 États augmentent leur salaire minimum en 2021. Ces états sont: Alaska, Arizona, Arkansas, Californie, Colorado, Connecticut, Delaware, Floride, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Missouri, Montana, Nevada, New Jersey, Nouveau-Mexique, New York, Ohio, Oregon, Dakota du Sud, Vermont, Virginie et Washington.
dans la plupart de ces états, le salaire minimum augmentera le 1er janvier 2021. Cependant, dans le Connecticut, la Floride, le Nevada, L’Oregon et la Virginie, la hausse du salaire minimum aura lieu plus tard dans l’année.
le salaire minimum fédéral augmente-t-il en 2021?
Non., Le salaire minimum fédéral est resté de 7,25 $depuis 2009.
quel État a le salaire Minimum le plus élevé?
L’état avec le salaire minimum le plus élevé est la Californie ($14.00). Cependant, cela ne s’applique qu’aux entreprises de 26 employés ou plus. L’état avec le salaire minimum le plus élevé s’appliquant à toutes les entreprises est Washington ($13.69).
Si Washington, D. C. était un État, il aurait le salaire minimum le plus élevé ($15.00).
quel État a le salaire Minimum le plus bas?
Les deux états où le salaire minimum est le plus bas sont la Géorgie (5,15$) et le Wyoming (5,15$)., Cependant, les employeurs de Géorgie et du Wyoming qui sont soumis à la Loi sur les normes du travail équitables doivent toujours payer le salaire minimum fédéral de 7,25$.
Depuis près de 30 ans, Paycor guide ses clients à travers de grands changements aux impôts fédéraux, étatiques et locaux ainsi qu’à la conformité. Consultez notre centre de ressources pour les dernières mises à jour de conformité, les tendances de l’industrie, le leadership éclairé et les meilleures pratiques pour aider les organisations à réaliser leur vision et à atteindre leur potentiel.
Paycor n’est pas un conseiller juridique, fiscal, comptable ou en placement., Toute communication de Paycor doit être confirmée par le conseiller juridique, fiscal, comptable ou en placement de votre entreprise avant de prendre toute décision.
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