Que faire lorsque la tension sexuelle au travail, réelle ou imaginaire, est perturbatrice

A: Mec, où travaillez-vous? Un centre de recherche sur les phéromones?

je peux imaginer des explications anodines pour le comportement de ces femmes: elles ne sont pas conscientes des vues que leur posture offre. Être dans la majorité encourage un niveau de discours plus âpre que vous avez l’habitude d’entendre des femmes dans une entreprise mixte. Ils expérimentent le style pour s’imiter et s’impressionner. Leurs alliances sont inconfortables., Ils sont à la pêche pour les compliments de quelqu « un qu » ils se sentent à l  » aise avec. En bref, il est possible que cela n’ait rien à voir avec le fait de vous mettre la marque.

là encore, rien de tout cela ne justifie de vous déconcerter avec des coups verbaux lorsque vous ne vous joignez pas à la plaisanterie. Et le courant sous-jacent sexuellement chargé que vous sentez parmi vos gestionnaires, en plus de donner le mauvais exemple, pourrait favoriser une compétitivité malsaine. Puisque vous êtes là pour en être témoin et que je ne le suis pas, vous devriez faire confiance à votre instinct.

Comment le gérer?, Jouez cool-comme dans” Han Solo frozen in carbonite  » cool-et précisez que le travail est votre objectif. Inventer un partenaire romantique en dehors du bureau peut sembler une solution facile, mais cela crée généralement plus de problèmes. Votre meilleur pari est d’affecter une chicane charmante et de bonne humeur; pour l’inspiration, regardez Jeff Goldblum sur YouTube lire des commentaires salaces sur Twitter de fans. Gardez — le jusqu’à ce que vos « fans” s’ennuient-ou que leur murmure passif-agressif dégénère en comportement que vous pouvez appeler directement.,

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comme beaucoup de femmes peuvent vous le dire, cela peut être un défi montrant juste assez de convivialité professionnelle pour être sympathique d « une manière qu » aucune personne raisonnable n  » interpréterait comme un flirt sexuellement chargé, surtout si vous êtes une minorité désirable et sans attache. Dans l’ensemble, il semble moins épuisant de simplement trouver un autre concert secondaire quelque part stable, en gardant le contact avec ceux susceptibles de donner de bonnes références.

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Karla L., Miller offre des conseils pour survivre aux hauts et aux bas du lieu de travail moderne. (Avec l’aimable autorisation du Washington Post)

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