Notre cabinet d’avocats est toujours là pour vous au cours de cette période d’incertitude. Nous sommes ouverts et menons des affaires sans interruption.,
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Lorsque vous êtes blessé au travail, votre première pensée pourrait être « Comment des travailleurs comp me payer? »
heureusement, le système D’indemnisation des travailleurs de Pennsylvanie est en place pour cette raison – pour s’assurer que les travailleurs blessés peuvent recevoir un revenu s’ils ne peuvent pas travailler., Cependant, le système peut être compliqué et, pour aggraver les choses, les employeurs peuvent refuser vos prestations ou vous forcer à retourner au travail avant votre rétablissement. Ou, si vous avez été sur l’indemnisation des travailleurs pour plusieurs mois, vous vous demandez peut-être comment trouver un travail comp règlement. Nos avocats certifiés en indemnisation des accidents du travail de Pennsylvanie peuvent vous aider.
Comment fonctionne un règlement de Comp de travailleurs?
Un règlement de comp des travailleurs vous offre un paiement forfaitaire unique au lieu de chèques de comp de travail., Vous pouvez recevoir un montant forfaitaire pour perte de salaire, une indemnité forfaitaire pour frais médicaux, ou d’une somme forfaitaire pour couvrir à la fois.
Si vous êtes intéressé par un règlement, vous devriez toujours consulter un avocat avant d’accepter une offre—une fois que vous avez réglé, vous ne pouvez pas revenir en arrière et demander de l’argent ou des avantages supplémentaires. Les avocats certifiés par le Conseil D’Edgar Snyder& Associates peuvent calculer ce à quoi vous êtes admissible en fonction de vos blessures et de vos congés, et nous négocions avec l’assurance travail de votre employeur pour vous obtenir le montant de règlement que vous méritez.,
comment un règlement est-il calculé pour les accidents du travail?
à la recherche d’un calculateur de règlement pour les travailleurs? Nos avocats en indemnisation des accidents du travail de Pittsburgh sont expérimentés dans la découverte de détails de cas pour maximiser la valeur de votre règlement. Notre cabinet d’avocats traite des cas d’accidents du travail depuis plus de 35 ans—vous nommez la situation, et nous l’avons vu.
Les règlements sont calculés en fonction des frais médicaux et de la perte de salaire., Il est essentiel que vous discutiez de votre situation avec un avocat avant d’accepter un règlement—presque toujours, les compagnies d’assurance vous offriront moins d’indemnisation que vous ne le méritez. Vous pouvez nous appeler 24/7 au 412-394-1000.
utilisez notre tableau de règlement des accidents du travail ci-dessous pour examiner ce qui affecte les calculs de règlement des accidents du travail. REMARQUE: Vous ne devriez jamais accepter un règlement sans examiner ces facteurs avec un avocat.,
| Facteur | Description |
|---|---|
| frais Médicaux | Cette rubrique comprend les factures d’hôpital, les ordonnances médicales, ambulance, etc. |
| coûts médicaux Futurs | Votre blessure peut être nécessaire de chirurgies, ordonnances, etc. |
| perte de salaire | Ceci inclut déjà manqué travail et absence du travail., |
| perte | perte Spécifique peut se référer à la perte d’un membre ou d’un membre, ou la perte de l’audition. |
Combien de temps faut-Il pour Obtenir un Travailleurs Comp Règlement?
selon Martindale-Nolo, un cabinet de recherche juridique réputé, il faut en moyenne près de 16 mois aux travailleurs blessés pour obtenir des règlements. Mais cela ne signifie pas que vous ne recevrez pas d’avantages entre-temps., Le système D’indemnisation des travailleurs de Pennsylvanie est connu pour être lent et compliqué, nous ne vous recommandons donc pas de vous attaquer à l’obtention d’un règlement par vous-même.
de nombreux facteurs peuvent influer sur le temps nécessaire à votre cause pour parvenir à un règlement. Pour faire avancer votre dossier le plus rapidement possible, contactez immédiatement notre cabinet d’avocats au 412-394-1000.
combien coûte la rémunération des travailleurs en Pennsylvanie?
la rémunération des accidents du travail en Pennsylvanie et les avantages connexes sont basés sur votre revenu, votre temps de travail et la blessure que vous avez subie., Au-delà des chèques d’indemnisation des accidents du travail et des prestations médicales, certains travailleurs blessés peuvent également demander un règlement forfaitaire. Voici comment l’indemnisation des accidents du travail est calculée:
invalidité totale
Si vous avez manqué le travail en raison de votre blessure, vous pourriez être admissible aux paiements suivants en fonction de votre revenu hebdomadaire:
Remarque: Ces montants sont basés sur les grilles de taux d’indemnisation des accidents du Travail 2018 du Ministère,
Invalidité Partielle
Si vous pouvez retourner au travail avec un « légers » d’assignation, et il paie moins que votre travail précédent, peut-être en mesure de recueillir l’invalidité partielle. Invalidité partielle est de 2/3 de la différence entre les deux salaires, jusqu’à un maximum de 500 semaines. Par exemple, si vous avez fait 500 week par semaine avant votre blessure, puis retournez à une affectation de « service léger » qui paie 400 week par semaine, vous pourriez avoir droit à 66 in en invalidité partielle. La différence entre les salaires de l’emploi est de 100$, et 2/3 de cela est d’environ 66$.,
prestations médicales
Les travailleurs blessés peuvent recevoir des prestations pour couvrir les frais médicaux liés à votre blessure au travail, tels que les rendez-vous chez le médecin, les chirurgies, les frais d’hôpital, les tests, les ordonnances, etc. Si vous avez subi une blessure au travail mais que vous n’avez pas manqué le travail, vous êtes toujours admissible à ces prestations médicales.
bien qu’il n’y ait pas de valeurs définies pour les accidents du travail, vous pourriez également être admissible à une indemnisation par le biais d’autres avantages. Ces avantages peuvent s’appliquer à vous si vous avez subi la perte d’un membre ou l’utilisation d’un membre, une perte auditive, des cicatrices faciales, etc.,
Règlement forfaitaire
Si vous êtes intéressé à percevoir une somme forfaitaire d’argent, vous vous demandez peut-être comment calculer le règlement comp de vos travailleurs. Les règlements sont calculés en fonction d’une combinaison de salaires perdus, de frais médicaux, de frais médicaux futurs, de pertes spécifiques, de cicatrices, etc. Parce que les facteurs varient si largement d’un cas à l’autre, il est presque impossible de fournir un montant moyen de règlement comp des travailleurs. Cependant, le montant ne peut pas dépasser vos prestations hebdomadaires de comp de travail multipliées par 500 semaines.,
pour cette raison, si un avocat vous propose un calculateur de règlement workmans’ comp qui génère un numéro spécifique, nous vous déconseillons fortement de lui faire confiance. Si vous êtes toujours curieux de savoir comment un règlement comp des travailleurs est déterminé, consultez notre tableau de règlement comp des travailleurs ci-dessus.
contactez-nous maintenant pour un examen de Cas gratuit
Si vous cherchez un calculateur de règlement des accidents du travail, nous vous invitons à nous appeler maintenant ou à remplir le formulaire sur la page. Nos téléphones répondent 24/7. Nous recueillons des détails cruciaux sur votre cas et ce qu’il peut valoir., Nos avocats en indemnisation des accidents du travail de Pennsylvanie se battent pour les règlements appropriés que nos clients méritent depuis des décennies. Il n’y a aucun risque à nous contacter—nous offrons un examen de cas entièrement gratuit et sans obligation.