Le grand jour est ici. Vous avez travaillé si dur pour parfaire votre Curriculum Vitae et vous préparer à l’entrevue.
pour montrer que vous êtes responsable et engagé à ce poste, vous décidez de vous présenter tôt.
mais alors vous vous demandez, à quel point c’est trop tôt?
Nous avons demandé à quelques experts en carrière et gestionnaires d’embauche le moment idéal pour se présenter à un entretien d’embauche., Le consensus était de 10 à 15 minutes avant l’heure prévue de la réunion.
« je recommande généralement aux candidats de se présenter au moins 15 minutes avant leur rendez-vous prévu », explique Amanda Augustine, experte en gestion de carrière et porte-parole de TheLadders, un service de jumelage d’emplois en ligne pour les professionnels. « Vous voulez quelques minutes pour vous enregistrer avec la réceptionniste, utiliser les toilettes si nécessaire et vous acclimater au bureau., »
Si vous êtes nerveux à l’idée de vous rendre à l’heure, Augustine suggère d’essayer une répétition générale, surtout si vous ne connaissez pas la région: « une semaine à l’avance, rendez-vous à l’endroit où vous êtes prévu pour votre entrevue afin de pouvoir budgétiser votre temps de voyage de manière appropriée. »
bien qu’il soit important de vous laisser suffisamment de temps pour vous installer, arriver trop tôt peut nuire à vos chances de décrocher le poste.,
La Directrice des talents de Business Insider, Stephanie Fogle, nous dit: « il y a une ligne fine entre montrer de l’intérêt et avoir l’air désespéré, et vous ne voulez pas envoyer le mauvais message. »
en outre, arriver plus de 15 minutes à l’avance peut être frustrant pour un gestionnaire d’embauche. Il y a une raison pour laquelle l’entrevue était prévue quand elle l’était, et votre arrivée anticipée pourrait jeter une balle dans leur emploi du temps.
Si vous vous trouvez en avance sur le calendrier, Augustine et Fogle vous suggèrent de tuer le temps en vous enfuyant dans un café ou en vous promenant dans le quartier., Et si vous courez derrière, ne paniquez pas. Ce n’est pas la fin du monde tant que vous le gérez de manière appropriée. « Il y aura toujours des situations où les gens sont en retard », dit Fogle. « Excusez-vous, montrez de l’authenticité dans vos excuses, ne harpez pas dessus et continuez avec l’interview. »
toujours nerveux à propos du protocole?
Augustine dit qu’il ne peut pas faire de mal de tendre la main à quelqu’un au sein de l’entreprise. « Vérifiez auprès de votre point de contact pour savoir si vous devez arriver avant votre entretien prévu pour remplir des documents », recommande-t-elle., « Tout comme visiter le bureau d’un médecin, on peut vous demander de venir 20-30 minutes avant l’entrevue réelle pour remplir des documents pour les RH. »