la section expérience de votre CV –

c’est l’épine dorsale de toute votre demande d’emploi.

et il est crucial de bien faire les choses:

Lister trop de postes rendra le recruteur confus. Dans le même temps, trop peu d’historique de travail peut écraser vos chances de gagner un entretien d’embauche.

Comment trouver le juste équilibre?

Si vous vous posez une question: jusqu’Où dois-je aller sur mon CV?

en demande pas plus!

dans cet article, vous apprendrez:

• Jusqu’où un CV devrait aller en fonction de la situation.,
• ce que les gestionnaires d’embauche disent de la longueur de la section expérience.
• comment lister les anciens emplois sur un CV et expliquer les lacunes de l’expérience.
• Comment rendre votre historique de travail pertinent.

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Si vous êtes intéressé par la façon de formater votre section d’expérience de CV, lisez: expérience de travail sur un CV: Description du poste des puces qui tuent

Jusqu’où un CV devrait-il aller?

votre CV devrait remonter à 10-15 ans en supposant qu’il s’agisse d’une expérience pertinente. Cependant, tout dépend de votre historique de travail: combien d’expérience vous avez, Si vous avez des lacunes dans l’emploi ou des concerts indépendants marqués. Tant que votre CV est ciblé sur l’annonce d’emploi, il peut être même 2-3 pages.,

alors, décomposons:

postes de direction

en ce qui concerne les postes de direction, les employeurs recherchent souvent des candidats ayant beaucoup d’expérience professionnelle. Mais cela ne signifie pas qu’ils sont intéressés par ces emplois de retour dans la journée.

lors de la rédaction de la section expérience sur votre CV senior:

• remonter jusqu’à 15 ans et énumérer l’expérience de travail pertinente.
• suivez l’offre d’emploi – les années d’expertise attendues y sont généralement mentionnées.

Remarque: concentrez-vous d’abord sur la pertinence., La liste de votre historique de carrière sur un curriculum vitae pour un poste de direction peut conduire le recruteur à la conclusion que vous êtes surqualifié. Plus sur cela plus tard.

postes de niveau intermédiaire

Si vous ciblez un poste de niveau intermédiaire, un historique de carrière de 10 ans est votre optimum. Donc:

• concentrez-vous sur les postes pertinents pour l’offre d’emploi et décrivez-les plus en détail.
• mentionnez les emplois restants, y compris le travail à court terme et le travail indépendant. Mais ne m’étendrai pas sur ces.,

Theresa Santoro, Directrice des opérations et des Ressources Humaines chez Actualize Consulting, prend en charge la section d’expérience jusqu’à 10 ans format:

j’ai tendance à me concentrer sur les 5 dernières années d’expérience professionnelle. Cependant, je vais passer en revue et considérer jusqu’aux 10 dernières années d’expérience professionnelle. Quoi que ce soit de plus de 10 ans en arrière, je vais rechercher des mots clés pertinents pour la description de poste que j’essaie de trouver.

postes D’entrée de gamme

combien d’emplois devriez-vous inscrire sur un CV lorsque vous avez peu d’expérience?,

La réponse est simple.

Si vous rédigez un curriculum vitae pour un poste d’entrée de gamme:

• énumérez tous les travaux rémunérés et bénévoles que vous avez effectués.
• nommez les compétences et les réalisations qui correspondent à une description de poste.
• rappelez – vous des stages, des emplois à temps partiel, des projets d’auteur et de la pige.

Consultez plus de conseils sur la rédaction d’un CV pour les emplois d’entrée de gamme dans notre article: Comment rédiger un CV D’entrée de gamme: exemple et Guide complet

candidats sans expérience professionnelle

jusqu’où doit aller un CV lorsque vous n’avez aucune expérience?,

Les chercheurs d’emploi n’ayant aucune expérience de travail devraient ajouter toutes les expériences de travail rémunérées et non rémunérées, y compris:

• stages
• expérience de bénévolat
• rôles dans des organisations étudiantes
• stages.

Conseil de Pro: placez vos descriptions de poste de CV sous votre section éducation si vous venez d’obtenir votre diplôme ou si vous avez très peu d’expérience professionnelle.,

lisez la suite pour vérifier comment rédiger un premier CV: premier CV sans expérience professionnelle: exemples et conseils D’experts

postes universitaires

Les postes universitaires nécessitent des années de compétences éprouvées en recherche et en enseignement. Les universités veulent apprendre l’histoire académique du candidat—qui couvre généralement plus de 10 ans.,

dans la recherche d’emploi académique pour les instructeurs, les professeurs adjoints ou associés, ou les professeurs titulaires, le « Curriculum Vitae” (Latin pour life story) devrait remonter à 15-20 ans, surtout si cette expérience comprend l’enseignement, l’instruction, la formation et d’autres informations liées à l’éducation sur leur expérience.,

Si vous souhaitez en savoir plus sur comment rédiger un CV pour un poste universitaire, consultez notre guide: Comment Écrire un CV théorique: Modèle et Conseils d’Experts

Vous devriez énumérer autant d’emplois sur votre CV que vous pouvez en supposant qu’ils sont tous pertinents et que vous n’allez pas au-delà de la limite de 10-15 ans. Le nombre d’emplois varie généralement entre 7 et 3. Tant que chaque emploi ou poste est pertinent, vous ne devriez pas vous soucier du nombre exact.,

surtout si ce que vous avez fait à l’époque correspond parfaitement à la position que vous ciblez maintenant.

Il existe plusieurs façons de répertorier les emplois anciens mais pertinents sur votre CV.

Brianna Rooney (alias TheMillionaireRecruiter.com), le fondateur et PDG de Techees.com avec 12 ans d’expérience dans le recrutement d’ingénieurs logiciels, suggère de les ajouter dans une section de CV distincte:

si vous avez des projets ou des réalisations incroyables qui datent de plus loin, alors vous pouvez avoir une place pour cela, mais gardez-le bref., Vous pouvez ajouter « projets notables » ou « réalisations notables ». »Je suggère d’ajouter seulement quelques phrases sous chacune. Je ne pense pas que leur ajouter des dates soit nécessaire. Si c’est il y a trop longtemps, ils ne le regarderont pas. Cela remonte au « qu’avez-vous fait dernièrement.

Cette section de CV supplémentaire peut également être appelée: expérience supplémentaire ou expérience antérieure.,

pour des périodes d’expérience plus longues que vous jugez pertinentes—utilisez le format présenté ci—dessous:

Conseil de pro: peu importe à quelle distance vous allez sur un CV—faites-le dans L’ordre chronologique inverse. Énumérez d’abord l’expérience récente, puis faites un suivi avec les emplois plus anciens. Suivez ce format de CV, même si vous omettez certains concerts de carrière.,

Plus d’un tiers des travailleurs dans le NOUS sommes dans le concert de l’économie.

Si vous faites partie de ces 57 millions de personnes, Avez-vous à craindre que votre historique de travail ne se compose que de ces concerts de carrière?

Pas si vous en tirez le meilleur parti!

Montrez vos compétences au lieu d’écrire une liste ennuyeuse de titres, de noms d’entreprise et de dates.

concentrez-vous sur les 2 ou 3 emplois les plus pertinents pour l’offre d’emploi que vous ciblez et décrivez-les plus en détail.,

un format de CV combiné (également appelé CV hybride) vous aidera à le faire. Il combine les caractéristiques du CV chronologique inversé et du CV basé sur les compétences.

c’est un format de CV gagnant-gagnant pour:

• car il leur permet de développer les compétences pertinentes à l’offre d’emploi.
• professionnels chevronnés avec beaucoup d’expérience de travail: car il leur est facile de promouvoir uniquement les meilleures réalisations professionnelles.

• Et, ceux avec des lacunes dans l’emploi: il leur donne une chance de prouver les compétences indépendamment de l’histoire de travail.,

Découvrez comment créer un CV hybride grâce à notre guide dédié: modèle de CV combiné & 5+ Exemples

Si vous rédigez un CV pour un poste en dehors de votre champ actuel, consultez notre article: CV pour les changeurs de carrière: tout ce que vous devez savoir

lorsque vous faites un CV compétences, et auto-remplir les choses ennuyeuses. Vérification orthographique? Vérifier. Commencez à construire votre CV ici.

lorsque vous avez terminé, le générateur de CV de Zety notera votre CV et vous dira exactement comment l’améliorer.,

rendre votre section D’expérience de curriculum vitae pertinente

La plupart des gestionnaires d’embauche conviennent que la pertinence de l’expérience est plus importante que sa longueur.

pertinent signifie précieux.

Un résumé est le navire utilisé pour obtenir une entrevue, pas le travail. Vous devez avoir quelque chose qui résume votre expérience du mieux possible sans qu’elle soit trop longue ou trop vague. Beaucoup de gens veulent bloquer sur le passé, lorsque les entreprises veulent vraiment savoir, « qu’avez-vous fait ces derniers temps et que pouvez-vous faire pour moi maintenant., »

alors, comment guider le recruteur vers des moments de carrière pertinents?

• assurez-vous que votre CV et votre description de poste correspondent.
• reconnaître les besoins de l’employeur et y répondre directement.
• nom réalisations quantifiables qui prouvent que vous correspondez aux exigences.

La question n’est pas combien d’emplois à mettre sur un cv, mais comment trouver la plus appropriée.

Que signifie exactement?

Si vous voulez être un Associé des ventes—concentrez-vous sur les emplois liés aux ventes sur votre CV.,

et bien que vous travailliez comme barman à l’époque ou que vous preniez des cours de fitness au studio local, laissez-les de côté. Au lieu de cela, répertoriez toutes vos tâches de vente au détail, de représentant des ventes et de Centre d’appels.

de plus, décrivez chaque poste afin qu’il résonne avec la description de poste.

Voici comment faire:

• Lire l’offre d’emploi attentivement.
• mettre en évidence les compétences qu’ils recherchent et reconnaître les besoins en attente de l’entreprise.
• énumérez toutes les tâches que vous avez effectuées dans vos postes précédents.
• enfin, sélectionnez ceux qui correspondent au poste vacant que vous recherchez.,

C’est aussi simple que cela.

Pro Astuce: Essayer d’adapter votre cv à l’offre d’emploi, mais vous n’avez jamais fait le même travail dans le passé? Pensez aux postes qui sont les plus liés au poste pour lequel vous postulez et montrez vos compétences transférables.

Vérifiez comment rédiger un CV ciblé dans notre guide dédié: 6 conseils pour adapter votre CV à une description de poste

Comme toujours, la seule réponse correcte est: cela dépend., Cependant, tant que vous choisissez des postes, des emplois ou même des concerts pertinents, toute coupure arbitraire n’a aucun sens. Éviter d’aller au-delà de 20 ans d’expérience, sauf si nécessaire. Tailleur, garniture, coupe, et tout ce qui reste, est la bonne longueur.