qu’est-ce qu’une pratique déloyale de travail?

La Loi sur les Relations patronales-syndicales du Service fédéral (la Loi) protège les droits des employés fédéraux de s’organiser, de négocier collectivement et de participer aux organisations syndicales de leur choix – et de s’abstenir de le faire. Un ULP est un comportement d’organismes ou de syndicats qui viole les droits que la Loi protège ou les règles qu’elle établit.

Vous pouvez trouver des informations plus détaillées sur les différents PSL et le dépôt et la réponse à une charge PSL sur notre page de ressources PSL., Consultez également notre Foire aux questions sur le processus de facturation ULP. Si vous êtes prêt à déposer, cliquez ici.,

droits des employés

Les employés visés par la loi ont le droit de former, d’adhérer ou d’aider un syndicat, ou de s’abstenir de telles activités, sans représailles, y compris le droit de:

• organiser ou tenter d’organiser un syndicat sur le lieu de travail
• agir en tant que représentant syndical
• demander de L’aide syndicale
• déposer ou poursuivre un grief
• refuser de former, d’adhérer ou d’aider un syndicat
• être équitablement représenté par leur syndicat

agence ULPS

une agence commet une ULP lorsqu’elle viole les droits que la loi protège.,dire à un employé que sa carrière n’irait pas beaucoup plus loin si elle procédait à son grief

Transférer un employé à un emploi indésirable parce qu’elle a déposé une accusation de PFL

éliminer les horaires de travail compressés des employés sans donner leur préavis syndical et une occasion de négocier le changement

refuser d’accorder la demande d’un employé pour un représentant syndical lors d’une entrevue d’enquête (Weingarten), lorsque l’employé craint raisonnablement la discipline

PFL du Syndicat

un syndicat commet une ULP lorsqu’il viole les droits que la loi protège., Voici quelques exemples:

• refus de traiter un grief parce qu’un employé n’est pas membre du syndicat
• Menace un employé pour avoir déposé une accusation de PFL
• refus de négocier de bonne foi avec une agence
• appel, participation ou soutien à une grève, un arrêt de travail ou un ralentissement