Tous les candidats qui ont accepté une offre d’emploi à L’Hôpital Middlesex doivent passer un entretien d’antécédents médicaux et recevoir une autorisation médicale de la médecine du travail et des services de santé des employés avant Ce processus peut prendre jusqu’à 2 semaines pour se terminer, veuillez donc planifier en conséquence car le non-respect retardera votre capacité à commencer à travailler.,

veuillez examiner ce qui suit afin que la médecine du travail et les Services de santé des employés puissent vous blanchir médicalement le plus rapidement possible.

• après avoir reçu une offre d’emploi, appelez la médecine du travail au 860-358-2750 dès que possible pour planifier votre rendez-vous.
• veuillez être prêt pour votre rendez-vous en examinant les exigences médicales ci-dessous.
• terminez l’examen complet D’histoire et apportez-le à votre rendez-vous.
• complétez l’évaluation médicale du respirateur OSHA (si nécessaire) et apportez-le à votre rendez-vous.,

Hôpital de Middlesex exigences médicales pour tous les employés

avant votre premier jour à L’Hôpital de Middlesex, la médecine du travail et les Services de santé des employés exigent les renseignements suivants:

dépistage des drogues:

un dépistage des drogues sera effectué dans le cadre du processus d’autorisation médicale préalable au placement.

examen physique:

pour plusieurs postes au sein du système de santé, un examen physique sera effectué dans le cadre du processus de dépistage médical préalable au placement.,

dépistage de la tuberculose:

• Le dépistage doit avoir été effectué au cours des 12 derniers mois. Nous avons besoin de la documentation de:
• Un résultat QFT (QuantiFERON – TBGold Assay) ou
• 2 Étape PPD résultat.

Si la documentation PPD est Positive:

vous devrez effectuer un test QFT (QuantiFERON – TBGold).

• Si les résultats sont négatifs, rien de plus n’est nécessaire.
• Si les résultats sont positifs, une radiographie du thorax est nécessaire. Si les résultats de la radiographie pulmonaire sont négatifs, rien de plus n’est requis., Si les résultats de la radiographie pulmonaire sont positifs, un suivi avec des tests supplémentaires est nécessaire. Le demandeur ne peut pas commencer à travailler tant que les documents de suivi ne sont pas fournis.

Vous devez présenter la Documentation de ces vaccins:

• rubéole – preuve d’un vaccin ou preuve d’immunité par test de laboratoire.,
• la Rougeole
• la Preuve de deux vaccins Ou
• la Preuve de deux vaccins ROR Ou
• la Preuve de l’immunité par le laboratoire de test
• les Oreillons
• la Preuve de deux vaccins Ou
• la Preuve de deux vaccins ROR Ou
• La preuve de l’immunité par le laboratoire de test
• la Varicelle
• l’Histoire de la Varicelle documenté par le médecin Ou
• la Preuve de 2 vaccins Ou
• la Preuve de l’immunité par le laboratoire de test.
• vaccin contre la grippe – la preuve de la vaccination n’est nécessaire que pendant la saison grippale. C’est généralement de décembre à fin avril.,

immunisations recommandées – en particulier pour ceux qui reçoivent des soins directs aux patients:

• vaccin contre l’hépatite B
• Si trois doses de vaccin contre l’hépatite B ont déjà été reçues et qu’aucune preuve d’immunité n’a été fournie, un test de laboratoire sera commandé par Employee Health.
• vaccin contre le tétanos, la Diptérie et la coqueluche (dcaT)

Cette information peut être fournie aux services de santé des employés:

• Le Jour de votre rendez-vous pré-emploi ou
• par télécopieur aux services de santé des employés au 860-358-6238 ou
• par courriel à l’employé.santé@midhosp.,org

Veuillez noter:

Si vous n’avez pas de dossier d’immunisation complet, veuillez en informer la médecine du travail lors de votre rendez-vous.

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