Les plans 401k sont l’un des véhicules de placement les plus courants que les Américains utilisent pour épargner en vue de leur retraite.

L’appariement par L’employeur de vos cotisations 401k signifie que votre employeur verse un certain montant à votre régime d’épargne-retraite en fonction du montant de votre cotisation annuelle.

que vous soyez sur votre premier emploi ou que vous songiez à la retraite, il y a quelques choses que vous devez savoir sur les employeurs correspondant à vos cotisations 401k., Pour la plupart des employés, un régime à cotisations déterminées est l’un des principaux avantages offerts par leur employeur, avec un 401k étant le régime de retraite standard parrainé par l’employeur utilisé par les entreprises à but lucratif. De même, certains employeurs utilisent des régimes 403b ou 457B. Le type de régime est basé sur le type d’entité; les régimes 403b sont utilisés par des groupes exonérés d’impôt, tels que les écoles ou les hôpitaux; et les régimes 457b sont destinés aux travailleurs du gouvernement, bien que certaines organisations non gouvernementales soient également admissibles à utiliser ces régimes.,

bien qu’il y ait quelques différences mineures entre ces régimes, ils sont généralement traités de manière similaire et ils ont généralement les mêmes plafonds de cotisation.

Astuce: En savoir plus sur la façon dont vous pouvez maximiser votre 401k en 2020

Combien pouvez-vous contribuer à votre 401k?

pour 2020, vous pouvez cotiser jusqu’à 19 500 $et 6 500 if supplémentaires si vous avez 50 ans ou plus.

en ce qui concerne l’appariement, les termes spécifiques d’un plan 401k peuvent varier considérablement. Votre employeur peut utiliser une formule de contrepartie très généreuse, ou choisir de ne pas égaler les cotisations des employés du tout., De plus, toutes les cotisations de l’employeur au régime 401k d’un employé ne sont pas le résultat d’un appariement. Les employeurs peuvent faire des reports réguliers aux régimes des employés indépendamment des cotisations des employés, bien que ce ne soit pas particulièrement courant.

assurez-vous de vérifier les documents du régime de votre employeur pour obtenir des détails sur le fonctionnement exact de votre 401k.

Mais voici deux types de correspondances qui, en général, la correspondance:

Correspondance Partielle

Une correspondance partielle signifie que votre employeur va correspondre à une partie de l’argent que vous mettez dans votre 401k, jusqu’à un certain montant., Un appariement partiel commun fourni par les employeurs est de 50% de ce que vous cotisez, jusqu’à 6% de votre salaire. Donc, ce que cela signifie en termes pratiques, c’est que si vous gagnez 80 000 per par année, vos cotisations qui seront admissibles à la contrepartie sont 6% de votre salaire, ou 4 800 $dans ce cas. Mais puisque votre entreprise n’offre qu’une correspondance partielle de 50%, elle correspondra à la moitié des 4 800$, ou 2 400$. Donc, pour obtenir le montant maximum de 401k match, vous devez mettre 6%. Si vous en mettez plus, disons 8%, Votre employeur ne correspondra toujours qu’à la moitié de 6% de votre salaire, car c’est leur maximum., L’employeur a la capacité de déterminer les paramètres de correspondance.

correspondance Dollar Pour Dollar (correspondance à 100%)

avec une correspondance dollar Pour dollar, votre employeur mettra la même somme d’argent que vous-jusqu’à un certain montant. Un exemple de dollar pour dollar, jusqu’à 4% de votre salaire. Dans ce cas, si vous mettez 4%, ils mettent 4%; Si vous mettez 2%, ils mettent 2%. Si vous mettez 6%, ils ne mettent toujours que 4%, car c’est leur maximum.

y a-t-il une limite de cotisation?,

Comme je l’ai mentionné plus tôt, L’IRS a augmenté sa limite de cotisation 2020 pour les employés qui participent à 401k, 403b et la plupart des plans 457 à 19 500$. Si vous avez plus de 50 ans, votre limite est de 26 000$. Les cotisations de contrepartie de l’employeur ne comptent pas dans cette limite, mais il y a une limite pour les cotisations des employés et de l’employeur combinées: soit 100% de votre salaire ou 57 000 $(63 500 if si vous avez plus de 50 ans), selon la première éventualité.,

calendrier D’acquisition des droits pour L’appariement 401k

Il est important de comprendre les règles d’appariement pour votre régime 401k, mais il est également important de comprendre le calendrier d’acquisition des droits pour les cotisations de l’employeur. Beaucoup de gens ne se rendent pas compte que l’acquisition des cotisations de l’employeur 401k est généralement liée à la permanence dans l’entreprise, ce qui signifie que vous pouvez effectivement perdre votre match employeur si vous quittez ou êtes licencié avant un certain nombre d’années. Une période d’acquisition typique pour les cotisations de l’employeur 401k est de cinq ans.,

rappelez-vous, vos cotisations sont réservées à la retraite, et parce que la plupart des cotisations sont faites avant impôt, L’IRS les tient avec une poignée serrée. Dans la plupart des cas, vous devrez payer une pénalité de 10% et des impôts sur le revenu Si vous retirez l’argent avant l’âge de 59½ ans. Mais si vous arrivez à cette ligne d’arrivée, vous aurez un pot d’argent qui a augmenté avec report d’impôt. Si vous avez des questions au sujet de votre plan 401k ou des options de votre plan, communiquez avec votre conseiller financier.,

prochaines étapes suggérées pour vous

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2. envisagez de parler à un conseiller financier fiduciaire pour obtenir des conseils sur votre planification de la retraite.