10 de Construction de la Confiance des Activités à Essayer avec Votre Équipe

de Nombreux employés tout les dépenses de la compagnie entre 30 et 50 heures (parfois plus!) par semaine de travail. Une grande partie de ce temps sera consacré à interagir avec les mêmes collègues encore et encore. Pour cette raison, la confiance entre les employés n’est pas seulement quelque chose de agréable à avoir, mais quelque chose que vous devez avoir. Entrez:

activités de renforcement de la confiance

en termes simples, plus les employés ont confiance les uns dans les autres, plus l’équipe sera forte., Il est beaucoup plus facile de travailler avec quelqu’un si vous savez qu’il fera sa juste part et tirera son poids. En outre, le fait de savoir qu’un collègue a le dos rend les employés beaucoup plus enclins à donner un coup de main ou à se couvrir pour quelqu’un, confiant que la faveur sera retournée en cas de besoin.

cependant, la confiance n’est pas nécessairement facile à trouver. Peu importe à quel point les employés sont intelligents ou qualifiés, il faut du temps pour former des liens résilients – ce n’est pas seulement quelque chose que vous pouvez dire aux gens d’avoir., Les activités de renforcement de la confiance sont un excellent moyen d’aider les équipes à former des niveaux élevés de confiance, ce qui les conduira également à être plus productives.

malgré le fait de travailler ensemble si souvent, les employés auront rarement la chance de créer des liens sur le plan personnel. Pour cette raison, le temps et les ressources devraient être alloués aux activités de renforcement de la confiance semi-régulièrement – mensuellement, voire trimestriellement, selon l’ampleur des activités.

alors, comment prépare-t-on les activités de renforcement de la confiance pour l’équipe?,

préparation avant les activités de renforcement de la confiance

• informez votre équipe à l’avance: il est important de prévenir votre équipe si vous prévoyez d’exécuter des activités de renforcement de la confiance. Cela donnera plus de temps aux employés qui peuvent être un peu plus nerveux à propos de l’idée, de se préparer. Si vous envisagez d’inclure des activités qui incluent des questions personnelles, il peut être judicieux de les inclure également.
• organiser la nourriture: vous ne voulez pas que votre équipe tente de construire la confiance sur un estomac vide., Obtenir de la nourriture traiteur, ou même avoir la préparation des aliments faire partie des activités de renforcement de la confiance (voir ci-dessous!) est une bonne façon de commencer votre séance d’entraînement désactiver.
• informez les patrons: informez la haute direction des activités de renforcement de la confiance à l’avance et dites-leur ce que cela implique. De cette façon, s’ils veulent participer à n’importe quelle Mode – participer réellement, ou même simplement donner un discours inspirant, etc. – ils vont être bien préparé.,

10 activités de renforcement de la confiance

maintenant que nous savons pourquoi les activités de renforcement de la confiance sont importantes et comment s’y préparer, examinons quelques bonnes activités auxquelles votre équipe peut participer.

1. Questions sur les brise-glace

Les Brise-glace sont l’activité classique de renforcement de la confiance. Ils peuvent aller d’une seule question idiote (c’est-à-dire si vous pouviez vivre dans un monde fictif, quel serait-il?) à une série de questions sur la vie personnelle de l’employé., D’autres options incluent des questions sur les projets pet (activités que les employés font en dehors du travail), les projets antiparasitaires (domaines dans lesquels ils aimeraient améliorer) et les questions nostalgiques.

Les brise-glaces aident à établir la confiance, car ils permettent aux collègues de se connaître sur le plan personnel. Il peut également explorer les vulnérabilités des employés, en fonction des questions posées, ce qui renforce la confiance au sein de l’équipe. Ils sont également relativement « sûrs », en particulier s’ils sont partagés à l’avance.

2., Contact visuel

En parlant de vulnérabilité, une autre grande activité de renforcement de la confiance consiste simplement à établir un contact visuel. Beaucoup de gens sont mal à l’aise de le faire pendant de longues périodes de temps – demandez aux employés d’établir un contact visuel jusqu’à 60 secondes et voyez comment ils établissent des connexions.

3. Chute de la confiance

Il s’agit d’une autre activité bien connue de renforcement de la confiance. Demandez à quelqu’un de se tenir au milieu d’un cercle de ses collègues et de fermer les yeux. Ensuite, ils annoncent qu’ils sont prêts à tomber, et le cercle répondront qu’ils sont prêts à les attraper., Lorsque la personne au milieu tombe, le cercle la maintiendra debout / l’attrapera. Cela renforce la confiance pour vos collègues littéralement et métaphoriquement avoir votre dos.

4. Food prep

manger ensemble garantit non seulement que l’équipe ne sera pas accrocheuse, mais renforce également la confiance. Envisagez une alternative aux réunions organisées – demandez à l’activité de renforcement de la confiance d’être centrée sur un cours de cuisine. N’oubliez pas de considérer les restrictions alimentaires!

5. Aveugle trail

Assembler un parcours d’obstacles dans un grand espace ouvert., Avoir des équipes de cinq ou six qui se tiennent sur une corde tout en ayant les yeux bandés. Ils doivent parcourir le cours ensemble – ils sont autorisés à parler et à communiquer, de sorte qu’ils seront en mesure de construire la confiance les uns avec les autres.

6. Parcours du combattant partenaire

faites jumeler les employés, une personne dans chaque paire portant un bandeau sur les yeux. Mettez en place un parcours du combattant et demandez à l’employé qui peut voir verbalement naviguer à travers l’employé aux yeux bandés.

7. Blind snake

comme vous l’avez peut-être remarqué, de nombreuses activités de renforcement de la confiance reposent sur les yeux bandés., Dans Blind snake, demandez à une équipe de cinq ou six personnes de s’aligner l’une devant l’autre. Placez divers objets autour du Grand Espace ouvert que l’équipe devra ramasser. Seule la personne arrière en ligne est capable de voir – elle ne peut pas parler, mais peut diriger la ligne en tapotant l’épaule de la personne devant elle. Cette personne tape sur la suivante, et ainsi de suite. Quand ils obtiennent avec succès un article, la personne à l’avant va à l’arrière.

8. Noeud humain

Une autre activité classique de renforcement de la confiance. Demandez aux employés de former un cercle., Ils vont alors tendre la main et se connecter mains droites avec quelqu  » un du côté opposé. Ensuite, ils se connecteront les mains gauches avec quelqu’un d’autre. Demandez-leur d’essayer de démêler le nœud sans rompre le contact. Cela permettra de construire la communication et la pensée d’équipe.

9. Retournez

demandez aux équipes de se tenir debout sur des morceaux de plastique, une bâche ou du papier de tailles similaires. Demandez-leur simplement de le retourner, sans que personne ne rompe le contact avec lui.

10. Engelures

Une personne de l’équipe est le chef, qui a des engelures – ce qui signifie qu’ils ne peuvent pas bouger., Les autres membres de l’équipe ont la cécité des neiges, ce qui signifie-Vous l’avez deviné – qu’ils ont les yeux bandés. Avec la direction verbale du chef, ils doivent accomplir une tâche, comme assembler une tente ou quelque chose de similaire.

réflexions finales

les activités de renforcement de la confiance sont cruciales pour que votre équipe soit aussi proche que possible. Plus une équipe fait confiance l’une à l’autre, plus elle sera productive et plus votre entreprise en bénéficiera. Assurez-vous de réserver du temps et des ressources semi-régulièrement pour vous engager dans des activités de renforcement de la confiance.,