Jos työnantaja tarjoaa sekä 403(b) ja 401(k), voit osallistua sekä suunnitelmat lisäämiseksi teidän eläkkeelle säästöjä. Niin sanottujen palkanalennusmaksujen yhteenlasketulla kokonaismäärällä on kuitenkin rajansa verovuonna.
vuonna 2021 maksuraja on 19 500 dollaria. Yli 50-vuotiailla catch-up-maksuraja on 6 500 dollaria.
Nämä ovat samoja rajoja, jotka on sijoitettu maksut joko suunnitella erikseen., Voit siis vapaasti käyttää molempia ajoneuvoja, mutta verojen laskennallisten maksujen ylärajat pysyvät samoina.
Key Takeaways
- Voit osallistua useampi kuin yksi eläke-tilin.
- maksimi vero-laskennallinen osuus on sama riippumatta siitä, onko voit edistää yksi tai molemmat tilit: $19,500 vuonna 2020 ($19,000 varten 2019).
- 50 vuotta täyttäneet veronmaksajat voivat saada lisää 6 500 dollaria (6 000 dollaria vuodelta 2019).,
Tietoja 403(b) ja 401(k) Suunnitelmat
403(b) suunnitelma on tyypillisesti saatavilla työntekijöille, ei-voittoa, kuten julkiset koulut, verottomia järjestöt ja uskonnolliset ryhmät. Maksut tehdään ennen veroja dollaria, ja vähennykset tehdään suoraan työntekijän palkasta. Työnantaja voi vastata osaa työntekijän maksuosuudesta. Työntekijä valitsee rahan sijoittamisen työnantajan tarjoamien vaihtoehtojen perusteella.
Jos tämä kuulostaa samanlainen 401(k), se on työntekijän näkökulmasta., 403 kohdan b alakohdassa on vähemmän hallinnollisia vaatimuksia, koska se on suunniteltu käteisvaroihin sidottuihin voittoihin. Lisäksi, 403(b) on usein hallinnoi vakuutusyhtiö sijaan rahasto yhtiö, sillä on yleistä 401(k) suunnitelmat.
kuitenkin joillakin työntekijöillä on pääsy molempiin.
yleensä, 401(k) suunnitelma voi olla enemmän antelias työnantaja vastaa. Tämä johtuu siitä, että suurilla yrityksillä on yleensä enemmän rahaa tarjota etuja kuin voittoa, joten se ei välttämättä koske voittoa, joka tarjoaa molemmat suunnitelmat.,
403(b) – suunnitelmassa saattaa myös olla vähemmän investointivaihtoehtoja harkittavana. Ne ovat työnantajan tekemiä valintoja.
Yksi Suuri Ero
Siellä on yksi suuri ero 403(b) ja 401(k). Molempien suunnitelmien, sinun on oltava vähintään 59½ nostaa varoja; muuten, sinun täytyy maksaa 10% varhainen peruuttaminen rangaistus.
Se on syytä huomata, että ennenaikainen seuraamuksia ovat luopuneet keskellä COVID-19 pandemian., Yksilöt voivat vetäytyä eläkkeelle tilejä rangaistus-vapaa, jos se on vaikeuksia peruuttamista liittyvät COVID-19, per VÄLITTÄÄ (Coronavirus Tuki -, Avustus -, ja Taloudellinen Turvallisuus) Toimivat.
Kuitenkin, 403(b) osallistujat nauttivat hieman enemmän liikkumavaraa, kun se tulee poikkeuksia varhainen vetäytyminen rangaistus. Voit esimerkiksi ottaa jakelun, jos sinulla on erorahaa työnantajaltasi. 401: n (k) osallistujan on oltava vähintään 55, jotta he voivat osallistua jakeluun palvelun eriyttämisen jälkeen.,
kummassakin tapauksessa, jakaumat verotetaan tavalliset tulot hinnat.
Nopea Se,
403(b) suunnitelma on suunniteltu käytettäväksi ei-voittoa, kuten kouluja ja hyväntekeväisyysjärjestöjä.
Yksi Catch-Up
Kuten edellä on todettu, työntekijän ikä 50 tai yli on sallittua edistää ylimääräistä $6,500 joko suunnitelma. Verovirasto kutsuu sitä ” kiinniotoksi.”Sen tarkoituksena on auttaa työntekijää lisäämään säästöjä, kun heidän eläkepäivänsä lähenee.,
Siellä on toinen catch-up säännöksen 403b suunnitelma, joka koskee vain työntekijöitä, joilla on vähintään 15 vuoden palvelun, ja sitten vain, jos työnantaja hyväksyy sen. Tämä sääntö kannattaa tarkistaa, jos se koskee sinua, ja sinulla on varaa ylimääräiseen maksuun palkastasi.,