Erfahren Sie, wie Sie in einer unserer Missionen dienen können.

Militär

Die Vereinten Nationen haben keine eigene Streitmacht; sie hängt von Beiträgen der Mitgliedstaaten ab. Alle Fragen zur Arbeit für die Vereinten Nationen in militärischer Funktion sollten zuerst innerhalb des eigenen Landes eines Antragstellers beantwortet werden.,

Alle Militärangehörigen, die unter der Blauen Baskenmütze arbeiten, sind in erster Linie Mitglieder ihrer eigenen nationalen Armeen und werden dann für normalerweise bis zu ein Jahr im Feld oder zwei Jahre im UN-Hauptquartier zur Arbeit mit den Vereinten Nationen abgeordnet.

Rekrutierung von Frauen in hochrangigen zivilen Positionen

Wir suchen hochrangige qualifizierte Frauen mit nachgewiesenen Führungsqualitäten, Integrität und Engagement für die Ideale der UN-Charta, um eine „Talentpipeline“ von Direktoren in UN-Friedenssicherungs-und Sondermissionen zu schaffen.,

Wir suchen erfahrene Manager, die unter anderem in den Bereichen Konfliktmanagement, Governance, politische Analyse, Medien/strategische Kommunikation, Recht gearbeitet haben, um um leitende Positionen in unseren Außenmissionen zu konkurrieren., Diese rollen sind meist an nicht-pflicht familie stationen in konflikt oder postkonflikt einstellungen, auf der D-1 und D-2 ebenen in den bereichen:

• Politische/Zivile Angelegenheiten
• Öffentliche Information und Kommunikation
• Rechtsstaatlichkeit und Sicherheit Institutionen
• Senior Resources Management Positionen
  • Supply Chain Management
  • Service Delivery
  • Direktor und Stellvertretender Direktor Mission Unterstützung

Wer ist berechtigt?,

Frauen mit einem Hochschulabschluss auf fortgeschrittenem Niveau, mit mindestens 15 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in einem der oben aufgeführten Bereiche und fließend Englisch. Zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch oder Arabisch sind dringend erwünscht. Sie benötigen keine vorherige UN-Erfahrung, aber es ist im Allgemeinen erforderlich, Erfahrung in von Konflikten betroffenen oder Postkonfliktländern oder humanitären Notfällen zu haben. Wir haben die Mitgliedstaaten gebeten, uns dabei zu helfen, Frauen mit den oben genannten Förderkriterien für die Talentpipeline zu identifizieren., Frauen auf P-5-Ebene und darüber in den Organisationen, Fonds und Programmen der Vereinten Nationen sowie Frauen in unseren zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnerorganisationen können ihr Interesse gerne direkt zum Ausdruck bringen. Diese Initiative ist Teil der Bemühungen des Generalsekretärs, die Vertretung und Bindung von Frauen im UN-System zu verbessern.

Derzeit werden Karriereförderungsmaßnahmen für weibliche Mitarbeiterinnen auf den Stufen P4 bis D1 entwickelt.

Warum sollte ich dieser Initiative beitreten wollen?,

Mitglieder der Talent Pipeline profitieren von regelmäßigen Updates zu offenen Stellen in Feldmissionen, für die sie qualifiziert sind, sowie von Anleitungen zum Bewerbungs-und Bewertungsprozess. Beachten Sie, dass die Mitgliedschaft kein automatisches Angebot für einen Beitrag darstellt und alle Mitglieder der Talent Pipeline sich auf bestimmte Stellenangebote über die UN Careers-Website bewerben würden.

Wie drücke ich mein Interesse aus?,

Verweise oder Bewerbungen an die Talent Pipeline sollten ein Anschreiben und einen ausführlichen Lebenslauf (oder PHP) enthalten (der unter anderem die verschiedenen belasteten Positionen, Management-und Haushaltserfahrungen sowie Erfahrungen in Ländern nach Konflikten oder Notfällen beschreiben sollte) und werden über die folgende Website begrüßt https://www.impactpool.org/un-peace-operations/swtp. E-Mail-Anwendungen werden nicht berücksichtigt. Bei Fragen zur Initiative wenden Sie sich bitte an das Senior Women Talent Pipeline Team über [email protected]. “