obecně platí, že ani 100% hodnocení zdravotního postižení, ani celkové hodnocení zdravotního postižení na základě individuálních nezaměstnatitelnost (TDIU), nebo více obyčejně známý jako nezaměstnatitelnost, je lepší než ostatní. Měsíční výše náhrady za nezaměstnatelnost odpovídá 100% hodnocení zdravotního postižení. V závislosti na okolnostech veterána však může být výhodnější sledovat jednu možnost.,
jaký je rozdíl mezi nezaměstnaností a 100% hodnocením zdravotního postižení?
měsíční výše náhrady za nezaměstnatelnost se rovná výši 100% hodnocení zdravotního postižení. Kvalifikační kritéria pro nezaměstnanost se však liší od požadavků na 100% hodnocení zdravotního postižení.
hodnocení nezaměstnanosti nespoléhá pouze na hodnocení konkrétní podmínky pro poskytování dávek, bere v úvahu schopnost veterána pracovat., Nezaměstnatitelnost umožňuje veterán, který je v pracovní neschopnosti, na náhradu škody na 100% úrovni, i když jejich služby-spojené podmínku nesplňuje 100% hodnocení kritéria. Na druhé straně se 100% hodnocením zdravotního postižení neexistují stejná omezení pracovní činnosti jako u nezaměstnatelnosti. Pokud je tedy Veterán hodnocen 100% pro své postižení spojené se službami a jsou schopni pracovat, mohou tak učinit.,
100% Hodnocení zdravotního Postižení Kvalifikační Kritéria:
Existují dva způsoby, veterán, může být přidělena 100% hodnocení zdravotního postižení:
- veterán musí mít jednu službu-připojen podmínkou, že splňuje 100% hodnocení kritéria stanovená pro tuto podmínku; nebo
- veterán musí mít více služeb-připojení zdravotním postižením, jejichž individuální hodnocení postižení kombinovat na 100%.,
Nezaměstnatitelnost Kvalifikační Kritéria:
Pro veterány, kteří nemají 100% hodnocení postižení, ale je zakázáno do té míry, že jsou schopni získat a udržet si zaměstnání, nezaměstnatitelnost poskytuje další možnost, jak získat náhradu.
aby měl Veterán nárok na nezaměstnanost, musí být schopen udržet v podstatě výdělečné zaměstnání v důsledku své pracovní neschopnosti spojené se službou. V podstatě výdělečné zaměstnání je zaměstnání, které: (1) není marginální a (2) vydělává roční plat, který je nad federální úrovní chudoby., Navíc, veterán musí mít:
- služba-invalidnímu ratable na 60% nebo více; nebo
- Dvě nebo více služeb-připojení zdravotním postižením, s alespoň jedním postižení ratable na 40% nebo více, v kombinaci s hodnocením 70% a více.
Pokud Veterán nesplňuje výše uvedené požadavky na hodnocení, může se Veterán kvalifikovat pro extraschedulární nezaměstnanost.
proč by někdo chtěl 100% hodnocení Versus nezaměstnanost?
největší rozdíl mezi nezaměstnatitelnost a 100% hodnocení zdravotního postižení přijde do práce, omezení uložených nezaměstnatitelnost., Existuje mýtus, že veterán nemůže vykonávat žádné zaměstnání při přijímání nezaměstnanosti, a i když tomu tak není, existují omezení toho, jaké zaměstnání může Veterán držet.
VA může udělit nezaměstnatitelnost když veterán je schopna zajistit nebo udržovat podstatně výdělečná činnost z důvodu jejich služby-spojené zdravotním postižením. Soudy rozhodly ,že“ podstatně výdělečné povolání “ znamená zaměstnání, kde Veterán vydělává více, než jaká je současná federální úroveň chudoby pro jednotlivce. Právě teď se současná úroveň chudoby pohybuje kolem 12 000 dolarů., To znamená, že zaměstnaný veterán, který vydělává 12 000 dolarů nebo méně ročně, může mít stále nárok na nezaměstnanost, i když jsou zaměstnáni.
neexistují žádná omezení pro schopnost veterána pracovat se 100% hodnocením zdravotního postižení.
Nicméně, s nezaměstnatitelnost, VA, může zrušit nezaměstnatitelnost pokud veterán se stává znovu zaměstnatelní.
může VA změnit 100% hodnocení zdravotního postižení nebo nezaměstnanost?
jak 100% hodnocení zdravotního postižení, tak nezaměstnanost mají potenciál být stanoveny trvale a celkem.,
Chcete-li přiřadit trvalé hodnocení 100%, musí VA klasifikovat váš stav jako trvalý a celkový (P&T). VA klasifikuje postižení jako P& T, pokud se předpokládá, že neexistuje malá až žádná šance na zotavení nebo zlepšení vašeho stavu. P&t hodnocení je chráněno před snížením a může vás nebo vaši rodinu opravňovat k dalším výhodám VA. VA může někoho klasifikovat jako P&t, zda jsou jejich výhody prostřednictvím plánovaného hodnocení nebo nezaměstnanosti.,
Pokud potřebujete pomoc s nárokem na zdravotní postižení VA, jsme zde, abychom vám pomohli. Zavolejte Bosley & Bratch na (800) 953-6224 nebo vyplňte níže uvedený formulář.