los cambios a los salarios mínimos en 2021 están aquí.
para muchas organizaciones de tamaño mediano a pequeño, administrar la miríada de Regulaciones Federales de cumplimiento es un gran desafío. De hecho, una encuesta reciente de Paycor encontró que el 42% de las organizaciones tienen sentimientos negativos sobre sus prácticas de gestión de cumplimiento., En la mayoría de los casos, la gestión del cumplimiento recae directamente sobre los hombros de Recursos Humanos, y con recursos limitados y departamentos con poco personal, mantenerse al día con los muchos cambios que continúan impactando el panorama actual es una tarea difícil. Ese desafío se está volviendo aún más desalentador con el reciente aumento de los mandatos locales y estatales para regulaciones como la licencia por enfermedad pagada, los cambios en los impuestos estatales, las leyes de equidad salarial y los aumentos del salario mínimo.
en 2021, más de veinte estados aumentarán sus salarios mínimos para los trabajadores., La mayoría de estos cambios entrarán en vigor el 1 de enero de 2021, aunque estados como Connecticut, Nevada y Oregon verán aumentos más adelante en el año. Florida se unirá a ellos en septiembre, gracias a una medida electoral aprobada el día de las elecciones de 2020.
para garantizar que su organización esté al tanto de los últimos requisitos de salario mínimo, Paycor ha creado un desglose por estado.
el siguiente mapa muestra qué estados tienen cambios en los salarios mínimos en 2021.
la tarifa de$14.00 es para empleadores de California con 26 o más empleados., Los empleadores en California con 25 o menos empleados tienen un salario mínimo de 1 13.00 por hora. Para conocer las reglas locales del salario mínimo, consulte nuestra guía del salario mínimo de California por Ciudad.
* * $11.75 se aplica a los empleadores de Maryland con 15 o más empleados. Los empleadores en Maryland con 14 de menos empleados deben pagar un salario mínimo de $11.60 por hora.
* * * * $8.75 es para empleados de Nevada a los que se les ofrece seguro médico. Los empleados de Nevada a los que no se les ofrece seguro médico deben recibir 9 9.75 por hora.
* * * * $12.00 se aplica a los empleadores de Nueva Jersey que no son estacionales y con 6 o más empleados., Los empleados de temporada y aquellos que trabajan para empresas que emplean a 5 o menos empleados deben recibir $11.00 por hora.
*****el aumento del salario mínimo del Estado de Nueva York es efectivo el 31/12/2020. Los salarios mínimos estatales se aplican en áreas que no están gobernadas por una ordenanza local de salario mínimo más alta. La ciudad de Nueva York y el metro de Portland son ejemplos de áreas, como California, que tienen tasas locales de salario mínimo que exceden el mínimo estatal.
Puede encontrar los salarios mínimos para los empleados con propina, aquí.
¿qué estados están aumentando el salario mínimo en 2021?,
25 estados están aumentando su salario mínimo en 2021. Estos estados son: Alaska, Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Missouri, Montana, Nevada, Nueva Jersey, Nuevo México, Nueva York, Ohio, Oregon, Dakota del Sur, Vermont, Virginia y Washington.en la mayoría de estos estados, el salario mínimo aumentará el 1 de enero de 2021. Sin embargo, en Connecticut, Florida, Nevada, Oregon y Virginia, el aumento del salario mínimo ocurrirá más adelante en el año.
¿está aumentando el salario mínimo Federal en 2021?
No., El salario mínimo federal se ha mantenido en $7.25 desde 2009.
¿qué estado tiene el salario mínimo más alto?
el estado con el salario mínimo más alto es California (California 14.00). Sin embargo, esto solo se aplica a las empresas con 26 o más empleados. El estado con el salario mínimo más alto que se aplica a todas las empresas es Washington ($13.69).si Washington, D. C. fuera un estado, tendría el salario mínimo más alto ($15.00).
¿qué estado tiene el salario mínimo más bajo?
Los dos estados con el salario mínimo más bajo son Georgia ($5.15) y Wyoming ($5.15)., Sin embargo, los empleadores en Georgia y Wyoming que están sujetos a la Ley de Normas Laborales Justas deben pagar el salario mínimo Federal de 7 7.25.durante casi 30 años, Paycor ha estado guiando a nuestros clientes a través de grandes cambios en los impuestos federales, estatales y locales, así como en el cumplimiento. Consulte nuestro Centro de recursos para obtener las últimas actualizaciones de cumplimiento, tendencias de la industria, liderazgo intelectual y mejores prácticas para ayudar a las organizaciones a lograr su visión y alcanzar su potencial.Paycor no es un asesor legal, fiscal, de beneficios, contable o de inversiones., Toda la comunicación de Paycor debe ser confirmada por el asesor legal, fiscal, de beneficios, contable o de inversiones de su empresa antes de tomar cualquier decisión.
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