Aflați cum să servească într-una din misiunile noastre.ONU nu are propria forță militară; aceasta depinde de contribuțiile statelor membre. Orice întrebări cu privire la lucrul pentru ONU în calitate militară ar trebui să fie abordate mai întâi în propria țară a solicitantului.,
tot personalul militar care lucrează sub Bereta albastră este în primul rând membru al propriilor armate naționale și apoi este detașat să lucreze cu ONU pentru perioade în mod normal de până la un an pe teren sau doi ani în Sediul ONU.recrutarea femeilor în funcții civile de rang înalt căutăm femei calificate cu abilități de conducere dovedite, integritate și angajament față de idealurile Cartei ONU pentru a crea o „conductă de talente” de directori în misiunile politice speciale și de menținere a păcii ale ONU.,căutăm manageri experimentați care au lucrat în domeniile Managementul conflictelor, guvernanță, analiză politică, media/comunicare strategică, drept, printre altele, pentru a concura pentru funcții de conducere în misiunile noastre de teren., Aceste roluri sunt în mare parte la non-datoria familiei de votare în conflict sau post-conflict setări, la D-1 și D-2 niveluri în domeniile:
- Politic/Afacerile Civile
- Informații Publice și Comunicare
- Statul de Drept și Instituțiile de Securitate
- Senior Managementul Resurselor Poziții
- Managementul Lanțului de Aprovizionare
- Servicii de Livrare
- Director și Director Adjunct de Misiune Suport
Cine este eligibil?,
femei cu o diplomă universitară de nivel avansat, cu cel puțin 15 ani de experiență profesională relevantă într-unul din domeniile enumerate mai sus și fluentă în limba engleză. Fluența suplimentară în Franceză sau arabă este foarte de dorit. Nu este necesar să aveți experiență anterioară a ONU, dar, în general, este necesar să aveți experiență în țările afectate de conflict sau post-conflict sau în urgențele umanitare. Am solicitat statelor membre să ne ajute să identificăm femeile cu criteriile de eligibilitate de mai sus pentru rezerva de talente., Femeile de la nivelul P-5 și mai sus în agențiile, fondurile și programele Organizației Națiunilor Unite, precum și femeile din organizațiile interguvernamentale și neguvernamentale partenere sunt, de asemenea, binevenite să-și exprime interesul în mod direct. Această inițiativă face parte din efortul Secretarului General de a îmbunătăți reprezentarea și menținerea femeilor în Sistemul ONU.
activitățile de sprijin în carieră pentru femeile membre ale personalului de la nivelurile P4 până la D1 sunt în curs de dezvoltare.
de ce aș vrea să mă alătur acestei inițiative?,
membrii canalului de talente vor beneficia de actualizări periodice privind posturile vacante pentru care sunt calificați, precum și de îndrumări privind procesul de aplicare și evaluare. Rețineți că a fi membru nu constituie o ofertă automată pentru un post și toți membrii canalului de talente s-ar aplica anumitor deschideri prin intermediul site-ului web al ONU pentru cariere.
cum îmi exprim interesul?,
Sesizări sau cereri de la talentul conducta ar trebui să includă o scrisoare de intenție și un curriculum vitae detaliat (sau PHP) (care ar trebui să descrie, printre altele, diferite poziții grevate, manageriale și bugetare experiență, precum și experiență în țările post-conflict sau în situații de urgență) și sunt binevenite prin următoarele site-ul https://www.impactpool.org/un-peace-operations/swtp. Cererile prin e-mail nu sunt luate în considerare. Pentru întrebări despre inițiativă, vă rugăm să contactați echipa Senior Women Talent Pipeline prin [email protected]. ”