todos los solicitantes que han aceptado una oferta de trabajo con Middlesex Hospital deben tener una entrevista de antecedentes médicos y recibir autorización médica de Occupational Medicine and Employee Health Services antes de asistir a la orientación y antes de comenzar a trabajar. Este proceso puede tardar hasta 2 semanas en completarse, así que planifique en consecuencia, ya que el incumplimiento retrasará su capacidad para comenzar a trabajar.,

Por favor revise lo siguiente para que la Medicina Ocupacional y los servicios de salud de los empleados puedan darle el visto bueno lo más rápido posible.

• Después de recibir una oferta de empleo, llame a Medicina Ocupacional al 860-358-2750 tan pronto como sea posible para programar su cita.
• Por favor, prepárese para su cita revisando los requisitos médicos a continuación.
• Complete el examen de Historia integral y llévelo a su cita.
• Complete la evaluación médica del respirador de OSHA (Si es necesario) y acuda a su cita.,

Los requisitos médicos del Hospital Middlesex para todos los empleados

antes de su primer día en el Hospital Middlesex, los servicios de Medicina Ocupacional y Salud de los empleados requieren la siguiente información:

detección de drogas:

se realizará una detección de drogas como parte del proceso de autorización médica previa a la colocación.

examen físico:

para varias posiciones dentro del sistema de salud, se realizará un examen físico como parte del proceso de detección médica previa a la colocación.,

detección de TB:

• La detección debe haberse completado en los últimos 12 meses. Requerimos documentación de:
• Un RESULTADO QFT (QuantiFERON-Tbgold Assay) o
• 2 Paso PPD resultado.

si la documentación PPD es positiva:

deberá realizar un QFT (QuantiFERON – Tbgold Assay).

• si los resultados son negativos no se necesita nada más.
• si los resultados son positivos, se requiere una radiografía de tórax. Si los resultados de la radiografía de tórax son negativos, no se requiere nada más., Si los resultados de la radiografía de tórax son positivos, se requiere un seguimiento con pruebas adicionales. El solicitante no puede comenzar el empleo hasta que se proporcione la documentación de seguimiento.

debe mostrar la documentación de estas vacunas:

• rubéola-prueba de una vacuna o prueba de inmunidad por prueba de laboratorio.,
• el Sarampión
• la Prueba de las dos vacunas O
• Prueba de dos vacunas MMR O
• Prueba de inmunidad de laboratorio de prueba
• las Paperas
• la Prueba de las dos vacunas O
• Prueba de dos vacunas MMR O
• Prueba de inmunidad de laboratorio de prueba
• la Varicela
• la Historia de la Varicela documentado por el médico O
• Prueba de 2 vacunas O
• Prueba de inmunidad de prueba de laboratorio.
• vacuna contra la gripe-la prueba de vacunación solo es necesaria durante la temporada de gripe. Esto suele ser de diciembre a finales de abril.,

vacunas recomendadas – especialmente para aquellos con atención directa al paciente:

• vacuna contra la Hepatitis B
• Si ya recibió tres dosis de la vacuna contra la Hepatitis B y no se proporcionó prueba de inmunidad, el Departamento de salud del empleado ordenará una prueba de laboratorio.
• vacuna contra el tétanos, la Dipteria y la tos ferina (TDaP)

Esta información se puede proporcionar a Employee Health Services:

• El Día de su cita previa al empleo o
• Por fax a Employee Health Services al 860-358-6238 o
• Por correo electrónico a employee.health @ midhosp.,org

tenga en cuenta:

si no tiene registros completos de inmunización, informe a Medicina Ocupacional al hacer su cita.

siguiente: requisito previo al Empleo de HealthStream