he entrevistado a cientos de personas como reclutador, y una de mis preguntas favoritas es: «¿qué estás buscando en tu próximo puesto?»

hay un par de razones específicas por las que su entrevistador hará esta pregunta, y algunos grandes errores que debe evitar si desea obtener el trabajo.,

así que en este artículo, te guiaré a través de cómo responder esta pregunta e impresionar al entrevistador, no importa qué variación de la pregunta que hacen including incluyendo:

• «¿Qué desafíos estás buscando en una posición?»
• » ¿Puede describir lo que está buscando en su próximo trabajo?»
• «describa las tres cosas que son más importantes para usted en su próximo puesto»

comencemos

por qué los empleadores le piden que describa lo que está buscando en su próximo trabajo

a los gerentes de contratación, reclutadores y personal de recursos humanos les gusta hacer esta pregunta., Se podía escuchar esto entre las preguntas en una entrevista telefónica, o en una entrevista en una etapa avanzada cerca del final del proceso.

estas son las dos grandes razones por las que a los empleadores les encanta preguntar esto:

primero, quieren asegurarse de que estás apuntando a algo específico en tu búsqueda de trabajo

Los empleadores quieren contratar personas con objetivos y motivación para su carrera. Ningún empleador quiere contratar a alguien que solo está buscando el primer trabajo que pueda encontrar, o cualquier trabajo que pueda conseguir.,

prefieren encontrar a alguien que tenga razones específicas para querer su trabajo, porque desde su perspectiva, esa persona va a estar más motivada e interesada en el trabajo! ¡y es más probable que permanezca a largo plazo!

y si hacen una variación de esta pregunta que menciona desafíos like como, » ¿qué desafíos estás buscando en un trabajo?»then entonces es una clara señal de que quieren a alguien motivado y con ganas de hacer crecer su carrera.

algunas empresas no se preocuparán tanto por esto; solo quieren contratar a alguien que pueda satisfacer su necesidad inmediata y hacer el trabajo., Pero cuando una empresa hace una pregunta como el ejemplo anterior, no son ese tipo de empresa. Les gustaría encontrar a alguien que puedan promover y ayudar a crecer en la organización.

y luego, piden esto para asegurarse de que su trabajo se ajuste al tema general de lo que estás buscando

si estás entrevistando en una empresa con un ambiente de trabajo muy relajado donde te Auto-manejas mucho, y les dices que estás buscando un ambiente de trabajo rígido donde solo puedes seguir las instrucciones de tu jefe, entonces no te van a ofrecer el trabajo.,

así que asegúrese de investigar la cultura de la empresa y el entorno de trabajo para ayudar a prepararse para responder a esta pregunta de la entrevista. Hablaremos de todo lo demás que debes hacer para dar una gran respuesta a continuación

cómo responder, » ¿qué estás buscando en tu próxima posición?»

cuando respondes a esta pregunta, Lo primero que debes hacer es tener una idea específica de los desafíos a los que te estás dirigiendo o qué tipo de oportunidad de aprendizaje te gustaría encontrar a continuación en tu carrera.,

quieres sonar motivado y con ganas de aprender, y necesitas ser capaz de explicárselo de forma clara y concisa.

veamos una respuesta de entrevista de ejemplo ahora, para que puedas ver cómo sonaría esto en una entrevista real.

ejemplo de Respuesta # 1:

«me encantaría liderar más proyectos de clientes en mi próximo rol. He disfrutado comunicándome con los clientes en mi puesto de Gerente de cuenta actual, pero mi líder de equipo administra la mayoría de los proyectos en términos de ser responsable de los entregables, delegar tareas y más., Me siento listo para ese desafío ahora, así que espero hacerlo en mi próxima posición.»

la respuesta de ejemplo anterior es efectiva porque:

• Es detallada y específica
• es clara y concisa
• te hace sonar motivado, enérgico y emocionado con tu trabajo

hay una manera de hacer que tu respuesta sea mejor, sin embargo There Y eso es mencionar algo específico que te emociona sobre su posición (generalmente algo que en la descripción del trabajo, o algo que aprendió en una entrevista anterior con alguien más en la empresa).,

veamos la misma respuesta de ejemplo anterior, pero con más información al final, «adaptada» al trabajo del empleador

aquí está la misma respuesta de ejemplo, pero con una terminación «personalizada»:

«me encantaría liderar más proyectos de clientes en mi próximo rol. He disfrutado comunicándome con los clientes en mi puesto de Gerente de cuenta actual, pero mi líder de equipo administra la mayoría de los proyectos en términos de ser responsable de los entregables, delegar tareas y más. Me siento listo para ese desafío ahora, así que espero hacerlo en mi próxima posición., Cuando hablé con Bethany en mi entrevista telefónica, mencionó que la persona que contratas comenzará liderando uno o dos proyectos de clientes a la vez, y podría llegar a liderar aún más. Así que la posición suena emocionante.»

ahora le has mostrado al empleador que estás motivado y enérgico sobre tu trabajo you has pensado en tu búsqueda de empleo y sabes lo que quieres (por lo que es menos probable que cambies de opinión y te vayas después de unos meses, o pierdas la motivación), y les has mostrado por qué estás entusiasmado con su trabajo en particular y por qué quieres trabajar para ellos.,

Eso es cómo conseguir que el encargado que emplea emociona ofrecer la posición. Si puedes hacer esto, ¡se olvidarán de esos otros candidatos y te ofrecerán el trabajo lo antes posible!

En general, esto es muy similar a cómo responderías: «¿por qué estás solicitando este puesto?»o, «¿por qué quieres este trabajo?»

Sin embargo, preguntas como, » ¿qué desafíos estás buscando?»son un poco más difíciles, porque es fácil caer en la trampa de solo hablar de ti mismo y olvidarse de relacionarlo con el empleador y su trabajo.,

Las mejores respuestas, como la respuesta de ejemplo anterior, mostrarán lo que está buscando hacer en la siguiente posición que tome y lo que lo excita como profesional but pero también le mostrará al empleador que se tomó el tiempo para entender su trabajo y que hay cosas específicas que lo excitan al trabajar para ellos.

ejemplo de Respuesta # 2:

» me gusta trabajar como parte de un equipo, así que una cosa que estoy apuntando en mi siguiente posición es un entorno colaborativo, centrado en el equipo., Basado en lo que vi al investigar su empresa y revisar la descripción del trabajo, parece que ese es el tipo de cultura de trabajo que promueve aquí, así que estoy emocionado de aprender más sobre la oportunidad hoy.»

cómo responder, «¿Cuáles son las tres cosas que son más importantes para usted en su próxima posición?»

Si preguntan: «describa las tres cosas que son más importantes para usted en su próximo trabajo», tómese un segundo para pensar, Organice su respuesta en su cabeza y aborde la pregunta directamente al comienzo de su respuesta.,

debes comenzar diciendo: «Las tres cosas que estoy buscando son

luego, menciona esas tres cosas y concluye hablando de por qué su trabajo parecía una buena combinación para lo que quieres. Dígales lo que llamó su interés en su posición o por qué solicitó.

ejemplo de Respuesta # 3:

» tres cosas que estoy buscando en mi próximo trabajo son una cultura colaborativa, centrada en el equipo, oportunidades para aprender y desarrollar mis habilidades desde un punto de vista técnico, y una oportunidad para aprender más habilidades de liderazgo con el tiempo., Después de leer la descripción del trabajo para este papel, parece que esto podría ser una buena combinación para lo que estoy buscando, así que estaba emocionado de venir a la entrevista para el puesto y aprender más.»

Si sigues los consejos anteriores, tendrás una gran respuesta cuando los empleadores hagan preguntas sobre qué tipo de desafío estás buscando en la entrevista de trabajo. Serás más memorable, obtendrás más ofertas de trabajo y evitarás darles miedo o dudas sobre si eres la persona adecuada para el papel.,

otras preguntas frecuentes de la entrevista para las que estar preparado:

• ¿Qué puedes decirme sobre ti?
• ¿Cuáles son tus objetivos profesionales?
• ¿Dónde te ves en cinco años?

para obtener una lista de las 15 preguntas y respuestas más comunes, vaya aquí.