dowiedz się, jak służyć w jednej z naszych misji.
wojsko
ONZ nie posiada własnych sił zbrojnych; zależy to od wkładu państw członkowskich. Wszelkie pytania dotyczące pracy dla ONZ w charakterze wojskowym powinny być kierowane w pierwszej kolejności w kraju wnioskodawcy.,
wszyscy żołnierze pracujący pod niebieskim beretem są przede wszystkim członkami własnych armii narodowych, a następnie są oddelegowani do pracy w ONZ na okresy Zwykle do jednego roku w terenie lub dwóch lat w kwaterze głównej ONZ.
Rekrutacja kobiet na wyższe stanowiska cywilne
poszukujemy kobiet o wysokich kwalifikacjach, o sprawdzonych umiejętnościach przywódczych, uczciwości i zaangażowaniu w ideały Karty ONZ, aby stworzyć „rurociąg talentów” dyrektorów w misjach pokojowych ONZ i specjalnych misjach politycznych.,
poszukujemy doświadczonych menedżerów, którzy pracowali między innymi w obszarach zarządzania konfliktami, zarządzania, analizy politycznej, komunikacji medialnej / strategicznej, prawa, aby rywalizowali o wyższe stanowiska w naszych misjach terenowych., Te role są głównie na stanowiskach rodzinnych bez obowiązku w konflikcie lub po konflikcie, na poziomie D-1 i D-2 w obszarach:
- sprawy polityczne/cywilne
- Informacja publiczna i komunikacja
- rządy Prawa i instytucje bezpieczeństwa
- wyższe stanowiska zarządzania zasobami
- zarządzanie łańcuchem dostaw
- dostarczanie usług
- dyrektor i zastępca dyrektora wsparcie misji
ul>
kto się kwalifikuje?,
kobiety z wyższym wykształceniem wyższym, z co najmniej 15-letnim doświadczeniem zawodowym w jednej z wymienionych wyżej dziedzin, biegle władające językiem angielskim. Dodatkowa biegłość w języku francuskim lub arabskim jest bardzo pożądana. Nie musisz mieć wcześniejszego doświadczenia ONZ, ale zazwyczaj wymagane jest doświadczenie w krajach dotkniętych konfliktem lub w krajach po konflikcie lub w sytuacjach kryzysowych humanitarnych. Zwróciliśmy się do Państw Członkowskich o pomoc w identyfikacji kobiet spełniających powyższe kryteria kwalifikowalności do puli talentów., Kobiety Na poziomie P – 5 i wyżej w agencjach, funduszach i programach Organizacji Narodów Zjednoczonych, a także kobiety w naszych partnerskich organizacjach międzyrządowych i pozarządowych również mogą bezpośrednio wyrazić swoje zainteresowanie. Inicjatywa ta jest częścią wysiłków Sekretarza Generalnego na rzecz poprawy reprezentacji i utrzymania kobiet w systemie ONZ.
obecnie rozwijane są działania wspierające karierę kobiet na poziomie P4 do D1.
Dlaczego miałbym się przyłączyć do tej inicjatywy?,
członkowie talent pipeline będą korzystać z regularnych aktualizacji ofert pracy w terenie, do których zostali zakwalifikowani, a także wskazówek dotyczących procesu składania wniosków i oceny. Należy pamiętać, że bycie członkiem nie stanowi automatycznej oferty na stanowisko, a wszyscy członkowie talent pipeline będą ubiegać się o określone stanowiska za pośrednictwem strony internetowej kariery ONZ.
jak wyrazić swoje zainteresowanie?,
skierowania lub wnioski do talent pipeline powinny zawierać list motywacyjny i szczegółowe curriculum vitae (lub PHP) (które powinny opisywać, między innymi, różne stanowiska obciążone, doświadczenie menedżerskie i budżetowe, a także doświadczenie w krajach pokonfliktowych lub sytuacjach kryzysowych) i są mile widziane za pośrednictwem poniższej strony internetowej https://www.impactpool.org/un-peace-operations/swtp. Aplikacje wysyłane pocztą elektroniczną nie są brane pod uwagę. W przypadku pytań dotyczących inicjatywy prosimy o kontakt z zespołem Senior Women Talent Pipeline poprzez [email protected]. ”