ontdek hoe u kunt dienen in een van onze missies.
Military
de VN heeft geen eigen militaire macht; zij is afhankelijk van bijdragen van de lidstaten. Vragen over het werken voor de VN in een militaire hoedanigheid moeten eerst in het eigen land van de aanvrager worden beantwoord.,
alle militairen die onder de blauwe baret werken, zijn in de eerste plaats lid van hun eigen nationale legers en worden vervolgens gedetacheerd om bij de VN te werken voor perioden van normaal maximaal één jaar in het veld, of twee jaar in het VN-hoofdkwartier.we zijn op zoek naar hooggekwalificeerde vrouwen met bewezen leiderschapsvaardigheden, integriteit en toewijding aan de idealen van het VN-Handvest om een “talentpijplijn” te creëren van directeuren in VN-Vredeshandhavingsmissies en speciale politieke missies.,
We zijn op zoek naar ervaren managers die hebben gewerkt op het gebied van conflictmanagement, governance, politieke analyse, media/strategische communicatie, recht, onder andere, om te concurreren voor senior posities in onze veldmissies., Deze functies bevinden zich meestal op niet-dienstplichtige gezinsposten in conflict-of postconflictsituaties, op het niveau D-1 en d-2 op het gebied van:
- politieke/civiele zaken
- Publieke Informatie en communicatie
- rechts-en veiligheidsinstellingen
- Senior Resources Management
- Supply Chain Management
- dienstverlening
- directeur en adjunct-directeur Missieondersteuning
wie komt in aanmerking?,
vrouwen met een universitair diploma op hoog niveau, met ten minste 15 jaar relevante professionele werkervaring op een van de hierboven genoemde gebieden, en vloeiend Engels. Extra vloeiendheid in het Frans of Arabisch is zeer wenselijk. U hoeft geen voorafgaande VN-ervaring te hebben, maar het is over het algemeen vereist om ervaring te hebben in conflict-of post-conflictlanden of humanitaire noodsituaties. We hebben de lidstaten gevraagd ons te helpen bij het identificeren van vrouwen met de bovenstaande criteria om in aanmerking te komen voor de talentenpijplijn., Vrouwen op P-5-niveau en hoger in de agentschappen, fondsen en programma ‘ s van de Verenigde Naties, evenals vrouwen in onze partner intergouvernementele en niet-gouvernementele organisaties zijn ook welkom om hun belangstelling rechtstreeks te uiten. Dit initiatief maakt deel uit van de inspanningen van de Secretaris-Generaal om de vertegenwoordiging en het behoud van vrouwen in het VN-systeem te verbeteren.er wordt momenteel gewerkt aan Loopbaanondersteunende activiteiten voor vrouwelijke personeelsleden op de niveaus P4 tot en met D1.
waarom zou ik me bij dit initiatief willen aansluiten?,
leden van de talentpijplijn zullen profiteren van regelmatige updates over vacatures voor missies in het veld waarvoor zij gekwalificeerd zijn, en van begeleiding bij het aanvraag-en beoordelingsproces. Merk op dat het lidmaatschap geen automatisch aanbod aan een post vormt, en alle leden van de talent pipeline zouden van toepassing zijn op specifieke openingen via de vacaturesite van de VN.
Hoe kan ik mijn interesse uiten?,
verwijzingen of sollicitaties naar de talentenpijplijn dienen een begeleidende brief en een gedetailleerd curriculum vitae (of PHP) te bevatten (waarin onder meer de verschillende functies worden beschreven, ervaring op het gebied van management en begroting, alsmede ervaring in post-conflictlanden of noodsituaties) en worden verwelkomd via de volgende website https://www.impactpool.org/un-peace-operations/swtp. E-mailapplicaties worden niet in aanmerking genomen. Voor vragen over het initiatief kunt u contact opnemen met het Senior Women Talent Pipeline team via [email protected]. ”