Finn ut hvordan du kan tjene i en av våre oppdrag.

Militære

FN ikke har sin egen militær styrke; den er avhengig av bidrag fra medlemslandene. Spørsmål om å arbeide for FN i en militær kapasitet som bør tas opp i en søkers eget land først.,

Alle militære personell som arbeider under den Blå Hatten er først og fremst medlemmer av sin egen nasjonale hærer og da er utlånt til arbeid med FN for perioder på normalt inntil ett år i feltet, eller to år i FN-hovedkvarteret.

Rekruttering av kvinner til ledende sivile stillinger

Vi er på jakt etter senior kvalifiserte kvinner med påvist lederskap ferdigheter, integritet og engasjement til idealer i FN-Charteret å lage en «talent rørledning’ av Styret i FNS Fredsbevarende og Spesielle Politiske oppgaver.,

Vi søker erfarne ledere som har jobbet i områder med konflikt, ledelse, styring, politisk analyse, media/strategisk kommunikasjon, jus, blant andre, til å konkurrere for ledende stillinger i vårt felt oppdrag., Disse rollene er for det meste på ikke-plikt familie stasjoner i konflikt og post-konflikt-innstillinger, ved D-1 D-2 nivåer innenfor områdene:

• Politiske og Sivile Saker
• Offentlig Informasjon og Kommunikasjon
• rettssikkerhet og Sikkerhet Institusjoner
• Senior Ressurser lederstillinger
  • Supply Chain Management
  • Service Levering
  • Direktør og Assisterende Direktør Mission Support

Hvem er kvalifisert?,

Kvinner med et avansert nivå universitets grad, med minst 15 års relevant arbeidserfaring i et av de områdene som er nevnt ovenfor, og snakker flytende engelsk. Ekstra flyt i fransk eller arabisk er sterkt ønskelig. Du trenger ikke å ha tidligere FN-erfaring, men det er vanligvis nødvendig å ha erfaring i konflikt-påvirket eller post-konflikt land eller humanitære kriser. Vi har bedt medlemslandene til å hjelpe oss identifisere kvinner med ovennevnte kriterier for talent-rørledningen., Kvinner på P-nivå 5 og over i fn-organisasjoner, fond og programmer, så vel som kvinner i vår partner mellomstatlige og ikke-statlige organisasjoner er også velkommen til å uttrykke sin interesse direkte. Dette initiativet er en del av the Secretary-General ‘ s innsats for å forbedre representasjon og oppbevaring av kvinner i FN-systemet.

Karriere støtte aktiviteter for kvinner ansatte i P4 til D1 nivåer er i ferd med å utvikles.

Hvorfor skulle jeg ønske å være med på dette initiativet?,

Medlemmer av talent rørledningen vil dra nytte av regelmessige oppdateringer på feltet oppdrag ledige stillinger de er kvalifisert for, samt veiledning om programmet og vurdering prosessen. Merk at det å være et medlem ikke utgjør en automatisk tilbud til et innlegg, og alle medlemmer av talent rørledningen ville gjelde for bestemte åpninger via FN-Karriere nettstedet.

Hvordan kan jeg uttrykke min interesse?,

Henvisninger eller programmer til talent rørledningen skal legge ved et følgebrev og en detaljert cv (eller PHP) (som skal beskrive, blant andre, de ulike posisjoner beheftet, administrative og budsjettmessige erfaring samt erfaring i post-konflikt land eller nødhjelp) og er velkommen via følgende nettsted. https://www.impactpool.org/un-peace-operations/swtp. E-post programmer er ikke vurdert. For spørsmål om initiativet, kan du nå ut til Senior Kvinner Talent Rørledning via team [email protected].»