si su empleador ofrece un plan 401(k), puede ser una de las maneras más fáciles y efectivas de ahorrar para su jubilación. Pero si bien una ventaja importante de los planes 401(k) es que le permiten poner una parte de su pago automáticamente en su cuenta, hay algunos límites sobre cuánto puede contribuir.,
cada año, generalmente en octubre o noviembre, el servicio de Impuestos Internos (IRS) revisa y a veces ajusta los límites máximos de contribución para los planes 401(k), las cuentas individuales de jubilación (ira) y otros vehículos de ahorro para la jubilación. En Oct. 26, 2020, el IRS hizo actualizaciones para 2021.
Puntos Clave
- los Empleados pueden contribuir hasta $19,500 a su plan 401(k) para el año 2020 y 2021.
- Cualquier persona de 50 años o más es elegible para una contribución adicional de actualización de 6 6,500 en 2020 y 2021.,
- El límite general de las contribuciones totales del empleador y el empleado para 2020 es de 5 57,000 (ponerse al día en 6 63,500) en 2020; en 2021 esa cantidad aumenta a 5 58,000 (o $64,500 con la contribución de ponerse al día).
límites básicos
el límite básico de Contribución del empleado para 2020 es de $19,500, y este límite incluye todos los aplazamientos electivos del salario del empleado, así como cualquier contribución después de impuestos realizada a una cuenta Roth designada dentro de su plan 401(k) o un plan especial Roth 401(k).,
los mismos límites de contribución se aplican a los planes 403 (b) y la mayoría de los planes 457, así como al plan de ahorros Thrift Savings del gobierno federal. Todos los límites básicos siguen siendo los mismos en 2021.
Si tiene varias cuentas 401(k), sus contribuciones totales a todas ellas, tanto tradicionales como Roth, no pueden exceder ese límite de $19,500. Cualquier contribución que haga a otros tipos de cuentas de jubilación, como las cuentas IRA, no afecta su límite de contribución 401(k).,
para alentar a los trabajadores que se acercan a la jubilación a acelerar sus ahorros, el IRS permite que los participantes de 401(k) de 50 años o más hagan contribuciones adicionales más allá del límite de contribución estándar.
Si tienes 50 años o más, puedes aportar una contribución adicional de actualización de 6 6,500 en 2020 por un total de $26,000. Esta cantidad sigue siendo la misma en 2021.
contribuciones del empleador
otro gran beneficio de participar en un plan 401(k) es que su empleador también puede contribuir a él., Muchos empleadores igualan las contribuciones de los empleados agregando, por ejemplo, 50 centavos o $1 por cada dólar que el empleado contribuye.
Los empleadores también pueden hacer contribuciones electivas sin importar cuánto o poco aporte el empleado, hasta ciertos límites. El límite general de las contribuciones totales del empleador y los empleados para 2020 es de 5 57,000, o el 100% de la compensación del empleado (sujeto a un máximo de 2 285,000), lo que sea menor. Para los trabajadores de 50 años o más, el límite base es de 6 63,500 (5 57,000 más la contribución de recuperación de 6 6,500).,
en 2021, el límite general de las contribuciones totales del empleador y el empleado es de 5 58,000 y si tiene 50 años o más, el límite base es de 6 64,500, que incluye el monto de recuperación de 6 6,500.
límites para empleados altamente remunerados
si gana un salario muy alto, puede ser considerado un empleado altamente remunerado (HCE), sujeto a límites de contribución más estrictos., Para evitar que los empleados más ricos se beneficien injustamente de los beneficios fiscales de los planes 401 (k), el IRS utiliza la prueba de porcentaje de aplazamiento real (ADP) para garantizar que los empleados de todos los niveles de remuneración participen proporcionalmente en los planes de sus compañías. Si los empleados no altamente remunerados (NHCEs) no participan en el plan de la compañía, la cantidad que HCEs puede contribuir puede ser restringida.,
contribuciones superiores a los límites de 2020
evaluar sus contribuciones estimadas para el año siguiente y analizar sus contribuciones al final de un año calendario puede ser muy importante. Si usted encuentra que tiene contribuciones en exceso de los límites de 2020, el IRS requiere notificación antes del 1 de marzo de 2021, y los aplazamientos en exceso deben ser devueltos a usted antes del 15 de abril de 2021.,
comparando los límites de 2020 y 2021
la siguiente tabla de la Society for Human Resource Management and information del IRS proporciona un desglose de cómo las reglas y límites para los planes de contribuciones definidas (401(k), 403(b) y la mayoría de los planes 457 están cambiando para 2020 vs.2021.,en el límite de cálculo de las aportaciones
*El catch-hasta el límite de la contribución de los participantes mayores de 50 años o más se aplica desde el inicio del año a las personas que cumplen 50 años en cualquier momento durante el año., (Si naciste en la víspera de Año Nuevo, todavía puedes tomarlo.)