구조적인 실업률은 실업률은 존재하는 때에 임금 조정하지 않을 평형 등의 수는 구직자의 수를 초과 사용할 수 있는 작업에도 경제 붐이다.

구조적인 실업에서 결과 무능력이 노동 시장에 도착하는 시장-임금을 지우에는 근로자의 수은 같은 수의 작업입니다., 주요 요소는 원인이 임금은 숙박 시설 위에 평형을 포함한(a)는 최저 임금,(b)단체 교섭,(c)효율 임금,등등.

수요 및 공급 분석을 사용하여 구조적 실업의 원인을 평가합시다.

아래 그래프에서 볼 수 있듯이 노동 수요 곡선은 아래쪽으로 기울어 져 있습니다. 그것은 임금이 떨어짐에 따라 기업들은 더 많은 근로자를 고용 할 의향이 있으며 그 반대도 마찬가지라는 것을 의미합니다. 그것은 노동의 한계 생산물 감소로 인한 것입니다. 자본을 일정하게 유지하면서 점점 더 많은 근로자를 추가함에 따라 생산성이 점점 줄어들고 있습니다., 노동 공급 곡선은 상향 경사입니다. 그것은 더 많은 근로자가 더 높은 임금으로 일할 의향이 있음을 의미합니다.

수요와 공급의 상호 작용은 시장에서 우세한 임금과 고용 된 사람들의 수를 결정합니다. 는 경우에 어떤 임금 수준,근로자의 수요에 의해 회사의 수보다 더 높은 노동자들이 기꺼이 일하고,시장의 임금이 상승의 결과로서 증가 수에 노동자의 일을 기꺼이 감소에서 근로자의 수업은 기꺼이 합니다., 는 경우에 어떤 임금 수준,근로자의 수는 기꺼이 하는 일을 초과하는 노동자의 수,필요 시장 임금 떨어질 것이 결합된 원인이 감소에서의 수요 증가에서는 작업의 수를 가능합니다. 그러나이 자동 조정이 작동하지 못하게하는 요소가 있습니다.

발생의 실업 구조

요인을 유지하는 노동 시장에서 평형을 포함:최저 임금,노동 조합과 효율 임금 있습니다.

최저 임금

최저 임금은 정부가 만든 가격 층입니다., 그것은 어떤 고용주가 근로자를 고용 할 수 없습니다 아래 임금입니다. 많은 숙련 된 근로자의 평형 임금이 최저 임금 이상이기 때문에 최소 숙련 된 근로자 만 고용에 영향을 미친다.

최저 임금지 않는 정책자 시장 임금 떨어진 지점 E 차트에 위의 수와 일치하는 구직자와 숫자의 직업과 이렇게 지속적인 흑자의 노동자입니다., 기 때문에 그것이 기업만이 고용 노동자의 노동 수요 곡선과에서는 최저임금 W(M)숫자를 사용할 수 있는 작업에 해당하는 포인트 D 와 숫자의 노동자들이 기꺼이에 의해 표현된 F. 의 차이는 Q(F),Q(D)동일한 부족의 작업에서 결과보다 높은 평형 임금 있습니다.

단체 교섭

단체교섭은 작업자의 양식을 연합 및 협상을 총칭., 이후 협상의 전원 유니온은 높이보다는 개인의 작업자,그들은 성공에서 보안을 위-시장 이점에 대한 자신의 회원 및 이의 수를 제한하고 작업하고 따라서 발생한 구조다.

효율 임금

효율 임금을 참조하여 임금을 지불해서 고용주가 자신의 노동자들을 초과하는 시장을 취소하 임금에 있는 시도를 유지하고 최고의 재능들을 제공하는 인센티브를 수행하는 더 낫습니다.,

효율 임금 결과에서는 임금 수준보다 더 높은 시장 임금 및 번호의 작업에는 보다 낮은 숫자를 사용할 수 있 평형에 따라서 지속적인 과잉의 노동자를 통해 작업입니다.

Obaidullah Jan,ACA,CFA 및 2020 년 11 월 18 일에 마지막으로 수정 된
CFA®프로그램에 대한 연구? 액세스 메모 및 문제 은행을 위한 CFA®레벨 1 에 의해 작성된 날 AlphaBetaPrep.com