私たちのミッションの一つで奉仕する方法を見つけます。

軍事

国連は独自の軍事力を持っていません。 軍事的能力で国連のために働くことについての質問は、まず申請者の自国の中で対処する必要があります。,

ブルーベレー帽の下で働くすべての軍人は、自分の国の軍隊の何よりもまずメンバーであり、その後、通常、フィールドで一年または国連本部で二年までの期間、国連と協力するために出向されます。

上級文民職への女性の募集

私たちは、国連平和維持活動および特別政治任務における理事の”才能パイプライン”を作成するための国連憲章の理想,

私たちは、紛争管理、ガバナンス、政治分析、メディア/戦略コミュニケーション、法律などの分野で働いてきた経験豊かなマネージャーを求め、フィールドミッショ, これらの役割は、主に紛争または紛争後の設定における非義務家族ステーション、d-1およびD-2レベルである。

• 政治/民事問題
• 公共情報および通信
• 法の支配およびセキュリティ機関
• 上級資源管理職
  • サプライチェーン管理
  • サービス提供
  • ディレクターおよび副ディレクターミッションサポート

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誰が資格がありますか？,

上記の分野の一つで少なくとも15年の関連する専門的な職務経験を持ち、英語に堪能な高度なレベルの大学の学位を持つ女性。 追加語フランス語やアラビア語が強く望まれています。 国連の経験は必要ありませんが、一般的には、紛争の影響を受けた国や紛争後の国、または人道的緊急事態での経験が必要です。 ていくことが求められていますの加盟国を識別で女性の適格基準の人材パイプライン, 国連機関、資金およびプログラムのP-5レベル以上の女性、ならびに我々のパートナー政府間および非政府組織の女性も、彼らの関心を直接表現することを歓迎する。 このイニシアティブは、国連システムにおける女性の表現と保持を改善するための事務総長の努力の一部です。

現在、P4からD1レベルの女性スタッフを対象としたキャリア支援活動が展開されています。

なぜ私はこのイニシアチブに参加したいのですか？,

才能パイプラインのメンバーは、彼らが資格を持っているフィールドミッションの欠員に関する定期的な更新だけでなく、アプリケーションと評価プロ メンバーであることは、ポストへの自動オファーを構成するものではなく、才能パイプラインのすべてのメンバーは、国連キャリアウェブサイトを介して特定

私の興味を表現するにはどうすればよいですか？,

タレントパイプラインへの紹介または申請には、カバーレターと詳細な履歴書（またはPHP）（とりわけ、紛争後の国または緊急事態におけるさまざまな職 電子メールで送信された申請は考慮されません。 イニシアチブについての質問については、上級女性タレントパイプラインチームに[email protected].”