Scopri come servire in una delle nostre missioni.

Militare

L’ONU non ha una propria forza militare; dipende dai contributi degli Stati membri. Qualsiasi domanda su come lavorare per l’ONU in veste militare dovrebbe essere affrontata prima all’interno del paese del richiedente.,

Tutto il personale militare che lavora sotto il Berretto blu è prima di tutto membro dei propri eserciti nazionali e viene poi distaccato per lavorare con le Nazioni Unite per periodi normalmente fino a un anno sul campo, o due anni nel quartier generale delle Nazioni Unite.

Reclutamento di donne in posizioni civili senior

Stiamo cercando donne qualificate senior con comprovate capacità di leadership, integrità e impegno per gli ideali della Carta delle Nazioni Unite per creare una “pipeline di talenti” di direttori nel mantenimento della pace delle Nazioni Unite e missioni politiche speciali.,

Cerchiamo manager esperti che hanno lavorato nelle aree di gestione dei conflitti, governance, analisi politica, comunicazione media / strategica, legge, tra gli altri, per competere per posizioni di alto livello nelle nostre missioni sul campo., Questi ruoli sono per lo più a non dovere famiglia stazioni in zone di conflitto o post conflitto, al D-1 e D-2 livelli di:

• Politica/Affari Civili
• Pubblica Informazione e Comunicazione
• stato di Diritto e le Istituzioni di Sicurezza
• le Risorse Senior Management Posizioni
  • Gestione della Catena di Approvvigionamento
  • Servizio di Consegna
  • direttore e Vice-Direttore della Missione di Supporto

Chi è idoneo?,

Donne con un diploma universitario di livello avanzato, con almeno 15 anni di esperienza professionale rilevante in una delle aree sopra elencate, e fluente in inglese. Una maggiore fluidità in francese o arabo è fortemente auspicabile. Non è necessario avere una precedente esperienza delle Nazioni Unite, ma è generalmente richiesto di avere esperienza in paesi colpiti da conflitti o post-conflitto o emergenze umanitarie. Abbiamo chiesto agli Stati membri di aiutarci a identificare le donne con i criteri di ammissibilità di cui sopra per il gasdotto talento., Anche le donne a livello P-5 e superiore nelle agenzie, nei fondi e nei programmi delle Nazioni Unite, così come le donne nelle nostre organizzazioni intergovernative e non governative partner sono benvenute a esprimere direttamente il loro interesse. Questa iniziativa fa parte dello sforzo del Segretario Generale per migliorare la rappresentanza e il mantenimento delle donne nel sistema delle Nazioni Unite.

Sono attualmente in fase di sviluppo attività di sostegno alla carriera per i membri del personale femminile ai livelli da P4 a D1.

Perché dovrei aderire a questa iniziativa?,

I membri del talent pipeline potranno beneficiare di aggiornamenti regolari sui posti vacanti di missione sul campo per i quali sono qualificati, così come una guida sul processo di applicazione e valutazione. Si noti che essere un membro non costituisce un’offerta automatica per un post, e tutti i membri della pipeline talento si applicherebbero a aperture specifiche tramite il sito web delle carriere delle Nazioni Unite.

Come posso esprimere il mio interesse?,

I rinvii o le domande al talent pipeline dovrebbero includere una lettera di presentazione e un curriculum vitae dettagliato (o PHP) (che dovrebbe descrivere, tra gli altri, le diverse posizioni gravate, l’esperienza manageriale e di bilancio, nonché l’esperienza nei paesi post-conflitto o nelle emergenze) e sono accolti tramite il seguente sito webhttps://www.impactpool.org/un-peace-operations/swtp. Le applicazioni inviate via e-mail non sono considerate. Per domande sull’iniziativa, si prega di contattare il team Senior Women Talent Pipeline tramite [email protected]. ”