la disoccupazione Strutturale è la disoccupazione che esiste quando i salari non regolare di equilibrio tale che il numero di persone in cerca di lavoro superi il numero di posti di lavoro, anche in un periodo di boom economico.

La disoccupazione strutturale deriva dall’incapacità del mercato del lavoro di arrivare al salario di compensazione del mercato in cui il numero di lavoratori è uguale al numero di posti di lavoro., I principali fattori che fanno sì che i salari rimangano al di sopra del livello di equilibrio includono (a) salario minimo, (b) contrattazione collettiva, (c) salari di efficienza, ecc.

Valutiamo quali sono le cause della disoccupazione strutturale utilizzando l’analisi della domanda e dell’offerta.

Come mostrato nel grafico sottostante, la curva della domanda di lavoro scende verso il basso. Ciò significa che, come i salari cadono, le imprese sono disposte ad assumere più lavoratori e viceversa. È dovuto alla diminuzione del prodotto marginale del lavoro. Man mano che aggiungiamo sempre più lavoratori mantenendo costante il capitale, aumentano sempre meno produttivi., La curva dell’offerta di lavoro è in pendenza verso l’alto. Significa che più lavoratori sono disposti a lavorare a salari più alti.

L’interazione tra domanda e offerta determina il salario che prevale sul mercato e il numero di persone assunte. Se a un certo livello salariale, il numero di lavoratori necessari alle imprese è superiore al numero di lavoratori disposti a lavorare, il salario di mercato aumenterà con un conseguente aumento del numero di lavoratori disposti a lavorare e una diminuzione del numero di lavoratori che le imprese sono disposte ad assumere., Se a un certo livello salariale, il numero di lavoratori disposti a lavorare supera il numero di lavoratori necessari, il salario di mercato diminuirà accoppiato causando una diminuzione del numero di persone in cerca di lavoro e un aumento del numero di posti di lavoro disponibili. Ma ci sono fattori che non consentono a questa regolazione automatica di funzionare.

Cause della disoccupazione strutturale

I fattori che impediscono al mercato del lavoro di raggiungere l’equilibrio includono: salario minimo, sindacati e salari di efficienza.

Salario minimo

Un salario minimo è un prezzo minimo creato dai governi., È il salario al di sotto del quale nessun datore di lavoro è autorizzato ad assumere lavoratori. Poiché il salario di equilibrio per molti lavoratori qualificati è superiore al salario minimo, influisce sull’occupazione solo dei lavoratori meno qualificati.

La politica del salario minimo non consente al salario di mercato di scendere a un punto E nel grafico sopra che corrisponde al numero di persone in cerca di lavoro e al numero di posti di lavoro e questo causa un surplus persistente di lavoratori., È perché le imprese di assumere lavoratori in linea con la sua curva di domanda di lavoro e al salario minimo W(M), il numero di posti di lavoro corrisponde al punto D e il numero di lavoratori disposti è rappresentata da F. La differenza tra Q(F) e Q(D) uguale alla carenza di posti di lavoro, risultati superiori salari di equilibrio.

Contrattazione collettiva

La contrattazione collettiva è quando i lavoratori formano un sindacato e negoziano collettivamente., Poiché il potere negoziale di un sindacato è superiore a quello di un singolo lavoratore, essi tendono ad assicurare ai loro membri benefici superiori al mercato, il che limita il numero di posti di lavoro e provoca quindi una disoccupazione strutturale.

Salari di efficienza

Salari di efficienza si riferiscono ai salari pagati dai datori di lavoro ai loro lavoratori che superano il salario di compensazione del mercato nel tentativo di mantenere i migliori talenti e di fornire loro incentivi a prestazioni migliori.,

I salari di efficienza si traducono in un livello salariale superiore al salario di mercato e in un numero di posti di lavoro inferiori al numero disponibile all’equilibrio e quindi in un eccesso persistente di lavoratori rispetto ai posti di lavoro.

di Obaidullah Jan, ACA, CFA e ultima modifica il 18 novembre 2020
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