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Wenn Sie bei der Arbeit verletzt sind, ihr erster Gedanke könnte sein: „Wie bezahlt mich die Arbeiterkammer?“
Glücklicherweise gibt es aus diesem Grund das Pennsylvania Workers‘ Compensation System—um sicherzustellen, dass verletzte Arbeitnehmer Einkommen erhalten können, wenn sie nicht arbeiten können., Das System kann jedoch kompliziert sein, und um die Sache noch schlimmer zu machen, können Arbeitgeber Ihre Leistungen verweigern oder Sie zur Arbeit zwingen, bevor Sie wiederhergestellt werden. Oder, wenn Sie seit mehreren Monaten auf Arbeitnehmerentgelt gewesen sind, können Sie sich fragen, wie eine Arbeit comp Siedlung herauszufinden. Unsere zertifizierten Pennsylvania Workers ‚ Compensation Anwälte können helfen.
Wie funktioniert ein Workers‘ Compiler?
Ein Arbeitnehmer comp Siedlung bietet Ihnen eine einmalige Pauschale Zahlung anstelle der Arbeit comp Schecks., Sie können einen Pauschalbetrag für entgangenen Lohn, einen Pauschalbetrag für medizinische Kosten oder einen Pauschalbetrag zur Deckung beider erhalten.
Wenn Sie an einem Vergleich interessiert sind, sollten Sie sich immer an einen Anwalt wenden, bevor Sie ein Angebot annehmen—sobald Sie sich niedergelassen haben, können Sie nicht mehr zurückgehen und um zusätzliches Geld oder Vorteile bitten. Die Board-certified attorneys at Edgar Snyder & Associates können berechnen, wofür Sie aufgrund Ihrer Verletzungen und Freizeit in Frage kommen, und wir verhandeln mit der Arbeitsschutzversicherung Ihres Arbeitgebers, um Ihnen den Abrechnungsbetrag zu erhalten, den Sie verdienen.,
Wie wird eine Abrechnung für die Arbeitnehmerentschädigung berechnet?
Looking for a workers‘ comp Siedlung Rechner? Unsere Pittsburgh Workers ‚ Compensation Anwälte sind in der Aufdeckung Falldetails erfahren, um den Wert Ihrer Siedlung zu maximieren. Unsere Anwaltskanzlei beschäftigt sich seit über 35 Jahren mit Entschädigungsfällen für Arbeitnehmer—Sie nennen die Situation und wir haben sie gesehen.
Abrechnungen werden basierend auf medizinischen Ausgaben und entgangenen Löhnen berechnet., Es ist wichtig, dass Sie Ihre Situation mit einem Anwalt besprechen, bevor Sie einen Vergleich akzeptieren—fast immer bieten Versicherungsunternehmen Ihnen weniger Entschädigung an, als Sie verdienen. Sie können uns 24/7 bei 412-394-1000 anrufen.
Verwenden Sie die unten stehende Vergleichstabelle unserer Mitarbeiter, um zu prüfen, was sich auf die Berechnungen zur Abrechnung von Arbeitsunfällen auswirkt. Hinweis: Sie sollten NIEMALS einen Vergleich akzeptieren, ohne diese Faktoren mit einem Anwalt zu überprüfen.,
| Factor | Description |
|---|---|
| Medizinische Ausgaben | Dazu gehören aktuelle Krankenhausrechnungen, Rezepte, Ambulanzfahrten usw. |
| Zukünftige medizinische Kosten | Ihre Verletzung kann zukünftige Operationen, Rezepte usw. erfordern. |
| Entgangene Löhne | Dazu gehören zuvor verpasste Arbeit und zukünftige verpasste Arbeit., |
| Spezifischer Verlust | Spezifischer Verlust kann sich auf den Verlust einer Extremität oder die Verwendung einer Extremität oder Hörverlust beziehen. |
Wie Lange Dauert Es, bis ein Arbeitnehmer Comp Siedlung?
Laut Martindale-Nolo, einem angesehenen Rechtsforschungsunternehmen, dauert es durchschnittlich fast 16 Monate, bis verletzte Arbeitnehmer eine Entschädigung erhalten. Das bedeutet aber nicht, dass Sie in der Zwischenzeit keine Leistungen erhalten., Es ist bekannt, dass das Entschädigungssystem für Arbeiter in Pennsylvania langsam und kompliziert ist, Daher empfehlen wir Ihnen nicht, selbst eine Einigung zu erzielen.
Viele Faktoren können beeinflussen, wie lange Ihr Fall dauert, um eine Einigung zu erreichen. Um Ihren Fall so schnell wie möglich voranzutreiben, wenden Sie sich sofort an unsere Anwaltskanzlei unter 412-394-1000.
Wie Viel Arbeitnehmer Comp Zahlen in Pennsylvania?
der Arbeitnehmer eine Entschädigung zu bezahlen, die in Pennsylvania und damit verbundene Vorteile werden basierend auf Ihrem Einkommen, Zeit Weg von der Arbeit, und die Verletzungen, die Sie erlitten., Über die Entschädigungsprüfungen für Arbeitnehmer und medizinische Leistungen hinaus können einige verletzte Arbeitnehmer auch eine Pauschalabrechnung beantragen. So wird die Entschädigung der Arbeitnehmer berechnet:
Totale Behinderung
Wenn Sie aufgrund Ihrer Verletzung die Arbeit verpasst haben, haben Sie möglicherweise Anspruch auf die folgenden Zahlungen auf der Grundlage Ihres wöchentlichen Einkommens:
Hinweis: Diese Beträge basieren auf den Vergütungsplänen des Arbeitsministeriums und der Industrie von Pennsylvania für 2018.,
Teilweise Behinderung
Wenn Sie mit einer „leichten“ Aufgabe zur Arbeit zurückkehren können, und es zahlt weniger als Ihre vorherige Arbeit, kann in der Lage sein, teilweise Behinderung zu sammeln. Teilweise Behinderung ist 2/3 der Differenz der beiden Gehälter, bis zu einem Maximum von 500 Wochen. Wenn Sie beispielsweise eine Woche vor Ihrer Verletzung 500 US-Dollar verdient und dann zu einer „Light Duty“ – Abtretung zurückgekehrt sind, die 400 US-Dollar pro Woche zahlt, haben Sie möglicherweise Anspruch auf 66 US-Dollar bei teilweiser Behinderung. Der Unterschied zwischen den Gehältern ist $100, und 2/3 davon ist über $ 66.,
Medizinische Leistungen
Verletzte Arbeitnehmer können Leistungen zur Deckung der medizinischen Kosten im Zusammenhang mit Ihrer Arbeitsverletzung erhalten, z. B. Arzttermine, Operationen, Krankenhauskosten, Tests, Verschreibungen und mehr. Wenn Sie bei der Arbeit eine Verletzung erlitten haben, aber die Arbeit nicht verpasst haben, haben Sie immer noch Anspruch auf diese medizinischen Leistungen.
Obwohl es keine festgelegten Entschädigungswerte für Arbeitnehmer gibt, können Sie auch Anspruch auf eine Entschädigung durch andere Leistungen haben. Diese Vorteile können für Sie gelten, wenn Sie einen Gliedmaßenverlust oder eine Gliedmaße, Hörverlust, Gesichtsnarbenbildung und mehr erlitten haben.,
Pauschalabrechnung
Wenn Sie daran interessiert sind, einen Pauschalbetrag zu sammeln, fragen Sie sich möglicherweise, wie Sie die Gesamtabrechnung Ihrer Arbeitnehmer berechnen können. Die Abrechnungen werden basierend auf einer Kombination aus entgangenen Löhnen, medizinischen Ausgaben, zukünftigen medizinischen Ausgaben, spezifischen Verlusten, Narben und mehr berechnet. Da die Faktoren von Fall zu Fall so stark variieren, ist es fast unmöglich, einen durchschnittlichen Kompensationsbetrag der Arbeitnehmer bereitzustellen. Der Betrag darf jedoch Ihre wöchentlichen Arbeitsentgelte multipliziert mit 500 Wochen nicht überschreiten.,
Aus diesem Grund warnen wir Sie dringend davor, ihm zu vertrauen, wenn Ihnen ein Anwalt einen Kompensationsrechner der Workmans anbietet, der eine bestimmte Nummer generiert. Wenn Sie immer noch neugierig sind, wie eine Workers‘ Comp-Abrechnung bestimmt wird, lesen Sie unsere Workers‘ Comp-Abrechnungstabelle oben.
Kontaktieren Sie uns jetzt für eine kostenlose Fallbewertung
Wenn Sie einen Entschädigungsrechner für Arbeitsunfälle suchen, bitten wir Sie, uns jetzt anzurufen oder das Formular auf der Seite auszufüllen. Unsere Telefone beantworten 24/7. Wir sammeln wichtige Details über Ihren Fall und was es wert sein kann., Unsere Pennsylvania Workers ‚ Compensation Attorneys kämpfen seit Jahrzehnten für die richtigen Abrechnungen, die unsere Kunden verdienen. Es besteht kein Risiko, uns zu kontaktieren—wir bieten eine völlig kostenlose, unverbindliche Fallprüfung an.