Die Leute, frei von Verletzungen am Arbeitsplatz und auf der Baustelle ist immer die oberste Priorität. Mit diesem gesagt, Total Recordable Injury Rate, allgemein bekannt als TRIR, ist ein Indikator, der Ihrem Unternehmen helfen kann, Ihre Sicherheitsleistung zu bewerten und wie andere Unternehmen Sie bewerten., TRIR wird mit der folgenden Berechnung bestimmt:
Gesamt OSHA beschreibbare Verletzungen x 200.000 / Gesamt geleistete Arbeitsstunden = TRIR In diesem Sinne, hier sind ein paar Tipps, wie Sie Ihre TRIR mit einem Sicherheitsleistungsplan zu verbessern.

Sicherheitsleistung

Einige schlagen vor, dass Bewusstsein allein für einen sicheren Arbeitsplatz ausreicht. Aber es ist wichtig, zwischen Bewusstsein und Leistung zu unterscheiden., Bewusstsein ist erforderlich, um Gefahren zu identifizieren; Jedoch, Eine Person muss die folgenden Sicherheitsverfahren durchführen: Melden oder korrigieren Sie den unsicheren Zustand, um die Sicherheit der Menschen zu gewährleisten und das ultimative Sicherheitsleistungsziel von null arbeitsbedingten Verletzungen zu erreichen.

Risikotoleranz

Gefahrenerkennung und-bewusstsein entsprechen nicht der Risikotoleranz. Man kann sich einer Gefahr bewusst sein und sie erkennen, aber das Risiko ignorieren. Risikotoleranz kann einfach als unsicheres Arbeitsverhalten definiert werden oder wie viel Risiko ein Arbeiter eingehen wird, bevor ein Vorfall sicher ist., Arbeitnehmer sollten eine hohe Gefahrenerkennung und eine geringe Risikotoleranz aufweisen, um sicherzustellen, dass sie sicher arbeiten. Es ist eine gute Praxis, dass Mitarbeiter das schlechteste Ergebnis berücksichtigen, bevor sie eine Aufgabe ausführen.

Schulung

Sicherheitstraining sollte ein fortlaufender Teil Ihres Sicherheitsleistungsplans sein, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter gemäß der Definition von OSHA „kompetent“ sind., OSHA definiert eine „kompetente Person“ als: Durch Schulung und/oder Erfahrung, die in der Lage ist, bestehende und vorhersehbare Gefahren in ihrer Umgebung oder unter Arbeitsbedingungen zu identifizieren, die für die Mitarbeiter unhygienisch, gefährlich oder gefährlich sind, und die befugt ist, unverzüglich Korrekturmaßnahmen zu ergreifen, um sie zu beseitigen.

Neue Mitarbeiter sollten vor dem Betreten einer Baustelle und bei der Arbeit in Bezug auf Sicherheitsprotokolle und-erwartungen geschult und beobachtet werden. Erfahrene Mitarbeiter sollten regelmäßig eine Auffrischungsschulung erhalten. Thema und Häufigkeit sind der Schlüssel zum Erfolg beim Training.,

Kommunikation

Effektive Sicherheitskommunikation und-management müssen kontinuierlich sein, wobei Sicherheit ebenso wichtig ist wie alle anderen Aspekte der Arbeit. Arbeitnehmer sollten ermutigt werden, Sicherheitsbedenken mit ihren Vorgesetzten zu kommunizieren. Führen Sie regelmäßige Sicherheitstreffen durch, um Sicherheitsbedenken und-gefahren zu erörtern und zu beheben. Stellen Sie eine effektive Kommunikation zwischen den Arbeitern durch 2-Wege-Radio, das Buddy-System, Signale, Schilder, Barrikaden oder andere Mittel sicher.,

Dokumentation

Stellen Sie sicher, dass alle Schulungsunterlagen, Zertifizierungen, Lizenzen und sonstigen Unterlagen vorhanden und verfügbar sind, bevor der Auftrag beginnt, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ordnungsgemäß geschult und kompetent bei der Ausführung ihrer Aufgabe sind Aufgabe.

Da potenzielle Kunden Ihr Unternehmen für neue lukrative Projekte in Betracht ziehen, ist TRIR oft ein entscheidender Faktor bei der Vergabe des Unternehmens. Wenn Sie diese einfachen Verfahren befolgen, können Sie Ihre TRIR im Laufe der Zeit reduzieren oder, noch besser, von Anfang an niedrig halten. So oder so, das Ergebnis sind sichere Arbeiter und die Fähigkeit, mehr Projekte zu gewinnen.