“ Was soll ich tun, um Pastor zu werden?“

Kürzlich hat mir ein junger Mann diese Frage per SMS gestellt. Ich stelle mir vor, Ihnen wurde dieselbe Frage von jemandem in Ihrer Gemeinde gestellt—einer eifrigen Person, die den nächsten Schritt in ihrem spirituellen Wachstum machen möchte. Sie haben wahrscheinlich eine sichere Vermutung, was meine Antwort war, zumal ich der Direktor des Western Seminary Seattle Teaching Site bin. Wir alle kennen die angenommene Logik in Amerika für die Landung einer Karriere:

1. Entscheide, was du mit deinem Leben anfangen sollst.,

2. Geh zur Schule, um die Fähigkeiten zu lernen.

3. Absolvent der besagten Schule.

4. Holen Sie sich für einen Job mit dieser Skillset eingestellt.

Ersetzen Sie jetzt „Schule“ durch „Seminar“ und voilà! Sie haben eine Karriere im Pastorat … richtig?

Sie könnten überrascht sein zu erfahren, dass dies nicht die Antwort ist, die ich dem aufstrebenden Pastor geschrieben habe, und es ist nicht die Antwort, von der ich hoffe, dass Pastoren Gemeinden geben, die dieselbe Frage stellen. In der Bibel betrachteten diejenigen, die Gott zum Hirten seines Volkes berufen hatte, ihre Dienstarbeit nicht als Karriere—zumindest nicht so, wie wir das Konzept verstehen., Ihr Lernen kam zuerst aus der Entwicklung im Kontext einer lokalen Kirche, mit einem Auge für Christus-zentrierte Überzeugung, Charakterbildung, und die Fähigkeit, Jünger zu machen und zu vermehren. Formelle Ausbildung, wenn sie es erhielten, kam nach der Kernentwicklung, die sie innerhalb der örtlichen Kirche erhielten.

Das heißt nicht, dass ich antisemitisch bin. Wie ich oben schrieb, ist mein Vollzeitjob bei einem Seminar. Die akademische Ausbildung ist eine wichtige Ressource für Vollzeitbeschäftigte., Mein Ziel hier ist es nicht, Pastoren davon abzuhalten, das Seminar zu empfehlen, aber eine absichtliche Reihenfolge von Schritten zu bieten, die sie angehenden Pastoren anbieten können, die lange vor der formellen beginnen, akademische Ausbildung. Dieses Modell stammt zum Teil aus meiner persönlichen Erfahrung, vor dem Besuch des Seminars in der örtlichen Kirche betreut zu werden, und zum Teil aus meiner derzeitigen Arbeit, Menschen zur theologischen Ausbildung zu beraten.

Wie reagierte ich dann auf den jungen Mann, der mich fragte, was er tun müsse, um Pastor zu werden? Nachfolgend finden Sie den von mir empfohlenen strategischen sechsstufigen Prozess., Diese Liste ist nicht erschöpfend und muss auch nicht nacheinander streng nacheinander befolgt werden—sie können sich überlappen.

Schritt 1: Verpflichten Sie sich zu einer lokalen Kirche und beginnen zu dienen.

Dies mag grundlegend erscheinen, aber es ist zu wichtig, um es zu überspringen, und es ist nicht gegeben. Ein Freund von mir erinnert sich daran, während seiner Seminarausbildung mehrere Menschen getroffen zu haben, die sich seit Jahren nicht mehr in einer örtlichen Gemeinde engagiert hatten. Einige waren unentschlossen. Andere waren abgestumpft. Viele konnten sich nicht vorstellen, einer Gemeinde beizutreten, die nicht zu ihrer idealen Vision von Kirche passte—eine, die sie direkt nach ihrem Abschluss umsetzen wollten.,

Wenn die Hauptaufgabe eines Pastors darin besteht, eine lokale Kirche zu hüten, Desto eher verpflichten sich aufstrebende Pastoren zum Leben in der örtlichen Kirche—in all ihrer Unvollkommenheit und Schönheit—desto besser sind sie auf zukünftige pastorale Aufgaben vorbereitet. Es ist in erster Linie im Rahmen der örtlichen Kirche, wo on-the-Job Ministerium Ausbildung beginnt.

Ein wichtiger Bestandteil der organischen Ausbildung in einer örtlichen Kirche beinhaltet das Erleben, wie es ist, in diesem Zusammenhang zu dienen., Dies kann in einer Vielzahl von Kapazitäten sein, sollte aber mit kleinen Aufgaben hinter den Kulissen beginnen.

Bevor ich irgendeine formelle Führungsrolle in der örtlichen Kirche begann, tauchte ich in Freiwilligendienst ein, indem ich mit Mittelschülern im Jugendprogramm diente. Dort begann ich zu lernen, was es bedeutet, ein Diener zu sein: mich zu verpflichten, für wöchentliche Jugendveranstaltungen aufzutauchen, beim Einrichten und Aufräumen zu helfen, Platz in meinem Zeitplan zu schaffen, um eins zu eins mit Kindern zu verbringen, und die ganze Nacht zu ertragen und Wochenend-Retreats. Ich wurde nicht dafür bezahlt, auf diese Weise zu dienen, noch wurde mir eine „vorzeitige“ Rolle gegeben., Ich war nur einer von einem Team von Dienern, die meine Zeit, Energie und Gaben gaben, um der Kirche zu dienen.

Diese Erfahrung in meiner Führung DNA drei Werte gebaut. Erstens kommt die Hauptmotivation für den Dienst aus dem Evangelium. Wir können der Kirche dienen, weil uns unser Erretter so gnädig gedient hat. Zweitens habe ich die Kunst des Modellierens gelernt, was ich gelehrt habe. Pastoren können Menschen nicht dazu bringen, von ganzem Herzen zu dienen, wenn sie nie dasselbe getan haben. Drittens tragen Rollen hinter den Kulissen dazu bei, den Charakter eines Pastors um das Evangelium herum zu formen und sie mit Demut und Sanftmut zu formen., Mit anderen Worten, Eine der besten Möglichkeiten, jemanden auf den vollzeitpastoralen Dienst vorzubereiten, besteht darin, ihn hinter einem Resonanzboden zu platzieren, Bitten Sie ihn, vor einer Veranstaltung Stühle aufzustellen, oder laden Sie sie ein, einen Studenten als Freiwilligen zu betreuen.

Schritt 2: Lesen Sie die ganze Bibel mindestens einmal.

Ich mache mir Sorgen, dass der Prozess des Lesens der gesamten Bibel zu einer verlorenen Kunst wird. Das ist bedauerlich für jeden Christen, aber für potenzielle Pastoren ist es verheerend. Zugegeben, dies ist ein Schritt, den ich nicht früh in meinem Glauben und meiner kirchlichen Erfahrung erlebt habe., Ich wurde ermutigt, Teile der Schrift zu lesen-Schlüsselerzählungen und denkwürdige Passagen—bevor ich anfing, im Dienst zu führen, aber das Lesen der ganzen Bibel war erst später Teil meiner regelmäßigen Praxis.

Offensichtlich ist die Bibel ein massiver Band. Der Gedanke, das gesamte Buchcover zu lesen, kann eine entmutigende Aufgabe sein. Aber im Laufe der Jahre, als ich erfuhr, wie wichtig es ist, die gesamte Bibel zu lesen, Ich entdeckte Vorteile für potenzielle Pastoren. Zuerst werden sie beginnen, die Bedeutung des Kontextes bei der Auslegung der Schrift zu lernen., Zweitens werden sie beginnen, die geschichtenbildete Weltanschauung des Evangeliums zu erfassen-schwer zu erkennen an körperlosen Versen—was ein notwendiger Bestandteil der christlichen Theologie ist. Drittens wird es ihnen helfen, eine lebenslange Liebe und Wertschätzung für die Schrift zu entwickeln, die ihr Lebenselixier während der Strapazen des Dienstes sein wird. Viertens, noch bevor sie als Pastor dienen, werden sie die Führung übernehmen, um das zunehmende Problem des biblischen Analphabetismus in der Kirche einzudämmen.

Schritt 3: Lerne, wie man Jünger und Hirten macht.

Die Große Kommission untermauert alle pastoralen Dienst., Es gibt kein Pastoring ohne Jüngerschaft. Es ist absolut unerlässlich, dass angehende Pastoren lernen, wie der Große Auftrag in der örtlichen Kirche und im Alltag aussehen sollte.

Während meiner frühen Entwicklung habe ich gelernt, dass das Unterrichten von Schülern nicht nur durch wöchentlichen Unterricht in großen Gruppen, sondern auch durch Einzel-und Kleingruppenumgebungen erfolgt. In einer Situation hatte ich eine Beziehung zu einem Mittelschuljungen aufgebaut, dem seine Lesefähigkeit fehlte. Ein Teil meiner Jüngerschaftsstrategie mit ihm war das Lesen der Schrift sowie Bücher aus den Chroniken von Narnia., Dies war für uns beide immens fruchtbar. Er lernte lesen, und ich lernte, wie man das Leben-on-life Jüngerschaft zu tun.

Ich sollte darauf hinweisen, dass jeder dieser ersten drei Schritte nicht auf diejenigen beschränkt ist, die auf Vollzeitarbeit hinarbeiten. Dies sind Dinge, die jeder engagierte Nachfolger Christi anstreben sollte—was es noch beunruhigender macht, wenn ich Seminarstudenten begegne, die keinen von ihnen getan haben. Pastoren sagen oft Dinge wie, “ Das Seminar hat mir nicht beigebracht, wie entmutigend es wäre, in Dunkelheit zu arbeiten,“ Oder, „Das Seminar hat mich nicht dazu ausgebildet, abgelenkte Menschen und Neinsager zu schädigen.,“Diese Dinge sollten im Jüngerschaftsprozess eines engagierten Christen entdeckt werden, und ich ermutige Sie, aufstrebende Pastoren in diesen Bereichen voranzutreiben, bevor Sie einen bestimmten Aufruf zum pastoralen Dienst erkennen.

Schritt 4: Bete und höre auf Gottes Richtung zum Dienst.

Aufstrebende Pastoren können die Frage “ Wie werde ich Pastor?“bis sie zuerst die Frage beantwortet haben:“ Was sagt Gott mir zu tun?,“Was auch immer Ihre Ansicht ist, in den Dienst zu“ rufen“, die potenziellen Pastoren, die Sie leiten, werden nicht sehr weit kommen, ohne Zeit im Gebet zu verbringen und Gott zuzuhören. Ich ermutige diesen Schritt, nachdem jemand Zeit damit verbracht hat, zu dienen und Jünger zu machen, denn während dieser Erfahrungen beginnen die Menschen normalerweise, ein bestimmtes Gefühl für Gottes Führung zu bekommen.

Gott spricht oft im Kontext der Kirchengemeinschaft., Schon früh, als ich weiterhin in verschiedenen Funktionen diente und die Möglichkeit hatte, bei Sonntagsversammlungen zu lehren und den Gottesdienst zu leiten, begannen die Mitglieder der Kirche, mich zu ermutigen und meine Gaben zu bekräftigen (wenn auch nicht ohne konstruktives Feedback, insbesondere zu meiner Predigt). Ich hörte Gott nicht hörbar zu mir sprechen, aber ich spürte seinen Willen und seinen Plan für mein Leben durch seine Kirche durch kollektive Bestätigung. Wenn Sie potenzielle Pastoren ermutigen, ihre Gaben und Leidenschaften in verschiedenen Dienstumgebungen auszudrücken, helfen Sie ihnen, sorgfältig auf das Feedback anderer Mitglieder der Gemeinde zu hören., Die Kirchengemeinde kann viele Augenblicke bieten, um ihre Bereitschaft zum pastoralen Dienst zu beobachten und zu beurteilen.

Dieser Prozess des Gebets und Zuhörens hat einen weiteren Vorteil: Angehende Pastoren werden in der Reife wachsen, indem sie ein gesundes Selbstbewusstsein und Dankbarkeit dafür entwickeln, wie Gott sie geschaffen hat. Pastoren verlassen manchmal den Dienst, weil sie für eine bestimmte Rolle schlecht geeignet waren; weil ihre Gaben unterausgenutzt waren, was zu einer beruflichen Belastung führte; oder weil sie versuchten, ein Geschenk auszudrücken, das sie einfach nicht hatten., Dieses Wachstum des Selbstbewusstseins wird zukünftigen Pastoren für Jahre eines effektiven Dienstes gut dienen.

Schritt 5: Wenn Gott zum pastoralen Dienst führt, beginne, auf das Seminar zu schauen.

Ich füge diesen Schritt am Ende ein, um Art und Zweck des Seminars zu definieren. Im Gegensatz zu der typischen Rolle der Bildung im modernen amerikanischen Modell des Karrierebaus ist das Seminar nicht das Ende-alle Mittel der Dienstausbildung, noch sollte es der erste Schritt im Trainingsprogramm für zukünftige Pastoren sein-und ich vertraue darauf, dass viele Seminare zustimmen würden., Sie bieten einen einzigartigen Kontext für die Verfeinerung der Theologie und der Diensttheorie, aber sie sind nicht die Art von Umgebung, in der potenzielle Pastoren die entscheidenden Fähigkeiten des Hirtens und der Jüngerschaft erlernen können. Dieser Kontext kann nur innerhalb der örtlichen Kirche gefunden werden.

Ich habe gesehen, dass dieser Schritt im Leben eines Studenten an meiner Institution, dem Western Seminary, gut funktioniert hat. Er verbrachte einen Großteil seiner Highschool -, College-und jungen Berufsjahre in einer Vielzahl von unbezahlten Rollen bei seiner örtlichen Kirche, wo er seit mehr als 10 Jahren ein engagiertes Mitglied ist., Er lernte einige grundlegende Theologie, während er dort diente, aber es war nicht, bis er Seminar besuchte, dass er mehr Vertrauen und Klarheit in seiner Theologie erreicht. Er fand dies zum Beispiel mit der Lehre vom Neuen Bund wahr—ein Konzept, von dem er in der Sonntagsliturgie gehört hatte und von dem er den grundlegenden Kern verstand. Seit seiner Zeit im Seminar hat er jedoch seinem Verständnis dieses entscheidenden Aspekts der Theologie Tiefe und Nuancen hinzugefügt: wie es mit dem Alten Bund und seinem Platz in Gottes Erlösungsplan und der großen Erzählung der Schrift verglichen und kontrastiert wird.,

Dieser Student erlebt den rechtmäßigen Zweck des Seminars. Es existiert, um die praktische Ausbildung in der Kirche mit genauer Theologie und Diensttheorie zu erweitern. Es ist ein akademischer Kontext, in dem Pastoren und Führer zusammen mit Erfahrungslernen in der örtlichen Kirche ausgebildet werden.

Sobald Sie überzeugt sind, dass Gott eine Person zu einer Berufung im pastoralen Dienst führt, sollten Sie anfangen, ihnen zu helfen, zu sehen, welches Seminar sie am besten auf das Pastorenamt vorbereitet. Die Wahl eines Seminars für vier oder mehr Jahre ist eine große Entscheidung, und jedes Seminar ist anders., Angehende Pastoren werden Sie wahrscheinlich um Anleitung und Empfehlungen bitten.

Schritt 6: Beginnen Sie mit dem Lesen der Theologie.

Dieser Schritt könnte tatsächlich direkt nach Schritt 2 kommen, aber ich platziere ihn am Ende, weil die vorherigen Schritte dem Theologiestudium einen so wichtigen Kontext hinzufügen. Wenn aufstrebende Pastoren echte Erfahrung im Dienst und in der Jüngerschaft in einer örtlichen Kirche haben, werden sie erkennen, dass sie Hilfe benötigen, um auf schwierige Fragen zu reagieren, von anderen und in ihren eigenen Köpfen.

Selbst erfahrene Pastoren kämpfen mit Zweifeln und ringen mit biblischen Texten und Lehren., Aufstrebende Pastoren sollten dasselbe erwarten. Sie können sogar feststellen, dass sie eine persönliche Leidenschaft haben, Theologie tiefer zu studieren. Sie könnten dieses Unterfangen alleine versuchen, aber die Seminarausbildung wird sie mit Werkzeugen und Forschungsmethoden ausstatten, um ihr theologisches Studium fruchtbarer zu machen. Das vertiefte Lesen der Theologie ist ein Addendum zu der grundlegenden biblischen Geschichte und den Wahrheiten des Evangeliums, die durch Bibellesen und Erfahrungslernen in der örtlichen Kirche und im Alltag erreicht werden.,

Wenn Sie Menschen kennen, die Vollzeit-Ministerium verfolgen wollen, ist es von größter Bedeutung, dass Sie ihnen helfen, ihre Ausbildung in einer ganzheitlichen Art und Weise nähern, die Priorisierung Hands-on Ministerium Fähigkeiten mit theologischer Ausbildung im Klassenzimmer ergänzt. Sie brauchen keine Hilfe, um nur einen beruflichen Weg zum Dienst zu gehen; Sie brauchen Vorbereitung, um die Menschen dafür auszurüsten, in der mächtigen Realität des Reiches Gottes inmitten einer dunklen und zerbrochenen Welt zu leben. Die Schwere dieser Situation erfordert eine ebenso gewichtige und absichtliche Herangehensweise an die pastorale Entwicklung.,

Derek Hiebert ist Direktor des Seattle Teaching Site of Western Seminary.