Änderungen des Mindestlohns in 2021 sind hier.
Für viele mittelständische bis kleine Unternehmen ist die Verwaltung der unzähligen bundesrechtlichen Compliance-Vorschriften eine Top-Herausforderung. Tatsächlich ergab eine kürzlich durchgeführte Paycor-Umfrage, dass 42% der Unternehmen negative Gefühle für ihre Compliance-Management-Praktiken haben., In den meisten Fällen fällt das Compliance-Management direkt auf die Schultern des HR, und mit begrenzten Ressourcen und unterbesetzten Abteilungen ist es eine große Aufgabe, mit den vielen Veränderungen Schritt zu halten, die sich weiterhin auf die aktuelle Landschaft auswirken. Diese Herausforderung wird mit dem jüngsten Anstieg der lokalen und staatlichen Mandate für Vorschriften wie bezahlten Krankenurlaub, staatliche Steueränderungen, Lohngerechtigkeitsgesetze und Mindestlohnerhöhungen noch entmutigender.
Im Jahr 2021 werden mehr als zwanzig Staaten ihren Mindestlohn für Arbeitnehmer erhöhen., Die meisten dieser Änderungen treten am 1. Januar 2021 in Kraft, obwohl Staaten wie Connecticut, Nevada und Oregon später im Jahr zunehmen werden. Florida wird sich ihnen im September anschließen, dank einer am Wahltag 2020 verabschiedeten Stimmzettelmaßnahme.
Um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die neuesten Mindestlohnanforderungen kennt, hat Paycor eine Aufschlüsselung nach Bundesstaaten erstellt.
Die untenstehende Karte zeigt, welche Staaten im Jahr 2021 Änderungen beim Mindestlohn haben.
$14.00 rate ist für Kalifornien Arbeitgeber mit 26 oder mehr Beschäftigten., Arbeitgeber in Kalifornien mit 25 oder weniger Mitarbeitern haben einen Mindestlohn von $ 13.00 pro Stunde. Lokale Mindestlohnregeln finden Sie in unserem Leitfaden zum kalifornischen Mindestlohn nach Stadt.
** $ 11.75 gilt für Maryland Arbeitgeber mit 15 oder mehr Mitarbeitern. Arbeitgeber in Maryland mit 14 von weniger Mitarbeitern müssen einen Mindestlohn von $11,60 pro Stunde zahlen.
* * * * $ 8.75 ist für Nevada Mitarbeiter, die Krankenversicherung angeboten werden. Nevada Mitarbeiter, denen keine Krankenversicherung angeboten wird, müssen $9.75 pro Stunde erhalten.
* * * * * $12.00 gilt für Arbeitgeber in New Jersey, die nicht saisonal sind und 6 oder mehr Mitarbeiter haben., Saisonarbeiter und diejenigen, die für Unternehmen arbeiten, die 5 oder weniger Mitarbeiter beschäftigen, müssen $11.00 pro Stunde erhalten.
******Der erhöhte Mindestlohn des Staates New York ist am 31.12.2020 wirksam. Landesweite Mindestlöhne gelten in Gebieten, die nicht durch eine höhere, lokale Mindestlohnverordnung geregelt sind. New York City und Portland Metro sind Beispiele für Gebiete—wie Kalifornien—mit lokalen Mindestlohnsätzen, die das landesweite Minimum überschreiten.
Mindestlöhne für gekippte Mitarbeiter finden Sie hier.
Welche Staaten erhöhen den Mindestlohn im Jahr 2021?,
25 Staaten erhöhen 2021 ihren Mindestlohn. Diese Staaten sind: Alaska, Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Missouri, Montana, Nevada, New Jersey, New Mexico, New York, Ohio, Oregon, South Dakota, Vermont, Virginia und Washington.
In den meisten dieser Staaten wird der Mindestlohn am 1. Januar 2021 steigen. In Connecticut, Florida, Nevada, Oregon und Virginia wird der Mindestlohn jedoch später im Jahr steigen.
Steigt der bundesweite Mindestlohn 2021?
Nein., Der bundesweite Mindestlohn liegt seit 2009 bei 7,25 Euro.
Welcher Staat hat den höchsten Mindestlohn?
Der Staat mit dem höchsten Mindestlohn ist Kalifornien ($14.00). Dies gilt jedoch nur für Unternehmen mit 26 oder mehr Mitarbeitern. Der Staat mit dem höchsten Mindestlohn, der für alle Unternehmen gilt, ist Washington ($13.69).
Wenn Washington, DC ein Staat wäre, hätte es den höchsten Mindestlohn ($15.00).
Welcher Staat hat den niedrigsten Mindestlohn?
Die beiden Staaten mit dem niedrigsten Mindestlohn sind Georgia ($5.15) und Wyoming ($5.15)., Arbeitgeber in Georgia und Wyoming, die dem Fair Labor Standards Act unterliegen, müssen jedoch weiterhin den Mindestlohn von 7.25 US-Dollar zahlen.
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