Was Ist ein Keogh-Plan?
Ein Keogh-plan ist ein tax-deferred pension plan Selbstständige Einzelpersonen oder Unternehmen ohne RECHTSPERSÖNLICHKEIT für den Ruhestand Zwecke. Ein Keogh-Plan kann entweder als leistungs-oder beitragsdefinierter Plan erstellt werden, obwohl die meisten Pläne als beitragsdefinierter Plan festgelegt sind. Beiträge sind in der Regel steuerlich absetzbar bis zu einem bestimmten Prozentsatz des Jahreseinkommens, mit geltenden absoluten Grenzen in US-Dollar, die die Internal Revenue Service (IRS) kann von Jahr zu Jahr ändern.,
Key Takeaways
- Keogh-Pläne sind steuerlich aufgeschobene Pensionspläne—entweder leistungs-oder beitragsorientierte -, die entweder von Selbstständigen oder nicht selbständigen Unternehmen für den Ruhestand verwendet werden, während unabhängige Auftragnehmer keinen Keogh—Plan verwenden können.
- Gewinnbeteiligungspläne sind eine der beiden Arten von Keogh-Plänen, die es einem Unternehmen ermöglichen, bis zu 100% der Entschädigung oder 58,000 USD ab 2021 beizutragen.,
- Keogh-Pläne haben mehr Verwaltungsaufwand und höhere Unterhaltskosten als vereinfachte Pläne für die Arbeitnehmerrente (SEP) oder 401(k), aber die Beitragsgrenzen sind höher, was Keogh-Pläne zu einer beliebten Option für viele Unternehmer mit hohem Einkommen macht.
- Da die geltenden steuerlichen Ruhestandsgesetze nicht voneinander abgrenzen und Selbständige Plan Sponsoren, der Begriff „Keogh Plan“ wird selten jemals verwendet.,
Keogh-Plan verstehen
Keogh-Pläne sind Ruhestandspläne für Selbständige und nicht eingetragene Unternehmen wie Einzelunternehmen und Partnerschaften. Wenn eine Person ein unabhängiger Auftragnehmer ist, kann sie keinen Keogh-Plan für den Ruhestand erstellen und verwenden.
Die IRS bezieht sich auf Keogh Pläne als qualifizierte Pläne, und sie kommen in zwei Arten: beitragsorientierte Pläne, die Gewinnbeteiligung Pläne und Geld Kaufpläne und leistungsorientierte Pläne, auch bekannt als HR(10) Pläne., Keogh-Pläne können in denselben Satz von Wertpapieren wie 401(k)s und IRAs investieren, einschließlich Aktien, Anleihen, Einlagenzertifikate (CDs) und Renten.
Arten von Keogh-Plänen
Qualifizierte beitragsdefinierte Pläne
Keogh-Pläne können als qualifizierte beitragsdefinierte Pläne eingerichtet werden, in denen die Beiträge regelmäßig bis zu einem Limit geleistet werden. Gewinnbeteiligungspläne sind eine der beiden Arten von Keogh-Plänen, die es einem Unternehmen ermöglichen, laut IRS bis zu 100% der Entschädigung oder 58,000 USD ab 2021 beizutragen., Ein Unternehmen muss keine Gewinne generieren, um Geld für diese Art von Plan beiseite zu legen.
Geldkaufpläne sind im Vergleich zu Gewinnbeteiligungsplänen weniger flexibel und erfordern, dass ein Unternehmen jedes Jahr einen festen Prozentsatz seines Einkommens beisteuert, der in Plandokumenten angegeben ist. Wenn ein Unternehmen seinen festen Prozentsatz ändert, kann es mit Strafen rechnen. Das Beitragslimit für 2021 für Geldkaufpläne wird auf 25% der jährlichen Entschädigung oder 58,000 USD (57,000 USD für 2020) festgelegt, je nachdem, was niedriger ist.,
Qualifizierte leistungsorientierte Pläne
Qualifizierte leistungsorientierte Pläne geben die jährlichen Leistungen an, die im Ruhestand zu erhalten sind, und diese Leistungen basieren typischerweise auf Gehalt und Beschäftigungsjahren. Die Beiträge zu leistungsorientierten Keogh-Plänen basieren auf den angegebenen Leistungen und anderen Faktoren wie Alter und erwarteter Rendite des Planvermögens. Für 2021 wurde die maximale jährliche Leistung auf 230,000 USD oder 100% der Vergütung des Arbeitnehmers festgelegt, je nachdem, welcher Wert niedriger ist.,
Vor-und Nachteile der Keogh-Pläne
Keogh-Pläne wurden 1962 vom Kongress gesetzlich festgelegt und von Rep.Eugene Keogh angeführt. Wie bei anderen qualifizierten Rentenkonten können Gelder bereits im Alter von 59½ abgerufen werden, und die Auszahlungen müssen im Alter von 72 oder 70½ beginnen, wenn Sie vor Jan 70½ waren. 1, 2020.,
Keogh-Pläne haben mehr Verwaltungsaufwand und höhere Unterhaltskosten als vereinfachte Mitarbeiterrenten(SEP) oder 401 (k)-Pläne, aber die Beitragsgrenzen sind höher, was Keogh-Pläne zu einer beliebten Option für viele einkommensstarke Unternehmer macht. Da die aktuellen steuerlichen Rentengesetze nicht auseinander gesetzt eingegliedert und Selbstständige Plan Sponsoren, der Begriff „Keogh Plan“ wird selten jemals verwendet.,