- Wenn Sie einen jährlichen Bonus erhalten, werden Sie überrascht sein zu sehen, wie viel für Steuern ausgegeben wird.
- Ihr Bonus wird von der IRS als „zusätzliches Einkommen“ betrachtet und zum Steuerzeitpunkt anders behandelt.
- Steuern werden gemäß der prozentualen Methode oder der aggregierten Methode von Ihrem Bonus einbehalten. Möglicherweise können Sie einige Steuern mit Abzügen verrechnen.,
- Dieser Artikel wurde von Luis Rosa, einem Experten für Personal Finance Insider ‚ s Tax Review Board, auf Richtigkeit und Klarheit überprüft.
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Bei einem meiner ersten Jobs bekam ich einen jährlichen Bonus.
ich erinnere mich nicht an die zahlen.
Ich erinnere mich jedoch daran, wie überrascht ich war zu sehen, wie viel weniger ich erhielt als die Zahl, die mir bei meinem Jahresabschluss mitgeteilt wurde. Danke, Steuern.,
Ich weiß, dass ich nicht der einzige bin, der durch den Fall des fehlenden Bonus verwirrt ist, also habe ich mich an die Wirtschaftsprüferin Lisa Greene-Lewis von TurboTax gewandt, um herauszufinden, warum Boni zum Jahresende mit einem so hohen Satz besteuert werden.
Warum Boni so hoch besteuert werden
Es kommt auf das sogenannte „Zusatzeinkommen“ an.“Obwohl alle Ihre verdienten Dollar zum Steuerzeitpunkt gleich sind, wenn Boni ausgegeben werden, werden sie vom IRS als zusätzliches Einkommen betrachtet und zu einem höheren Quellensteuersatz gehalten.
Es ist wahrscheinlich das Zurückhalten, das Sie bei einem geschrumpften Bonuscheck bemerken., Arbeitgeber nehmen Steuern von Ihrem Scheck auf eine von zwei Arten:
Die prozentuale Methode. Dies ist die Methode, die Ihr Arbeitgeber anwenden wird, wenn Sie, wie ich, Ihr Bonusgeld in einem Scheck erhalten, der von Ihrem Gehaltsscheck getrennt ist. Ihr Unternehmen hält einfach Steuern auf eine flache 22% (wenn über $1 Million, die höchste Rate der Einkommensteuer für das Jahr verwendet wird, derzeit bei 37%), um die Dinge einfach auf ihrem Ende zu halten. Diese Methode gilt auch für andere Einkommensarten, die als ergänzend gelten, wie Abfindungen, Provisionen, über die Zeit usw.
Die Aggregatmethode., Dies ist die Methode, die Ihr Arbeitgeber verwendet, wenn Ihr Bonus zu einem regulären Gehaltsscheck hinzugefügt wird. Ihr Arbeitgeber wird Steuern von Ihrem Bonus zuzüglich Ihres regulären Einkommens einbehalten, je nachdem, was Sie mit Ihrem Arbeitgeber auf Ihrem W-4 geteilt haben. Da Sie mehr Geld als üblich erhalten, wird Ihr Arbeitgeber mehr Geld als üblich zurückhalten.
In der Tat bietet die IRS einen praktischen Rechner, der die Steuereinbehaltung auf Ihr Einkommen herausfindet, so dass Sie sich vor der Zeit klammern können., Greene-Lewis sagt, dass in einigen Fällen, abhängig von Ihrem Einkommen und Steuersatz, Sie könnten tatsächlich einen Teil dieses Geldes in Form einer Steuerrückerstattung zurückbekommen.
Möglicherweise können Sie einen großen Bonus mit Steuerabzügen verrechnen
Wenn Ihr Bonus nur ein paar hundert Dollar beträgt, können Sie nicht viel gegen die Steuern unternehmen. Wenn Sie jedoch eine beträchtliche Menge an Bargeld erhalten, haben Sie einige Möglichkeiten.
„Vielleicht können Sie Ihre Altersvorsorge erhöhen“, schlägt Greene-Lewis vor, “ oder Sie können an Ihre Lieblings-Wohltätigkeitsorganisation spenden und dort einen Abzug erhalten.,“Denken Sie daran, dass für 2020 ein nach dem CARES Act autorisierter Wohltätigkeitsabzug in Höhe von 300 US-Dollar für diejenigen verfügbar ist, die keine Artikel auflisten. Wenn Sie auflisten, können Sie möglicherweise einen größeren karitativen Abzug erhalten.
„Wenn Sie ein Haus besitzen“, sagt Greene-Lewis, „können Sie vielleicht Ihre Hypothek im Voraus bezahlen und einen größeren Abzug erhalten, oder Ihre Grundsteuern im Voraus bezahlen“, obwohl dies dem Staat und der lokalen Steuer unterliegt (SALZ) Einschränkungen. Während keine dieser Optionen Ihnen erlauben, mehr Geld von Ihrem Bonus zu behalten, bieten sie Steuererleichterungen, die die Steuer auf Ihren Bonus ausgleichen könnten.,
Während einige Leute ihre Boni im Januar oder Februar erhalten, erhalten andere sie rund um die Feiertage. „Viele Arbeitgeber zahlen im Dezember gerne Urlaubsboni, weil sie das abschreiben können, wenn ihre Bücher Dezember 31 schließen“, erklärt Greene-Lewis.
Wenn dies der Plan für Sie ist und Ihr Bonus groß genug ist, um Sie in eine andere Steuerklasse zu drängen, können Sie auch fragen, ob Ihr Unternehmen die Zahlung Ihres Bonus auf das neue Jahr verschieben wird.,
Dies ist praktisch, wenn Sie erwarten, dass Ihr Einkommen im neuen Jahr sinkt oder wenn Sie erwarten, dass Ihre Abzüge erheblich genug steigen, um die Steuern auszugleichen — zum Beispiel, wenn Sie planen, ein Haus zu kaufen.
Während Sie vielleicht logischerweise denken, dass Mitarbeiter steuerlich besser bedient werden könnten, indem schrittweise Boni über eine Reihe von Gehaltsschecks gezahlt werden, oder durch eine einfache Erhöhung, die das ganze Jahr über zusätzliches Geld kostet, sagt Greene-Lewis, dass die Fähigkeit eines Unternehmens, Boni zu zahlen, zwischen dem Zeitpunkt bestimmt wird, zu dem es seine Buchhaltung für das Jahr beendet, und wann es offiziell seine Bücher schließt., In einigen Fällen müssen diese Boni gezahlt werden, bevor dieses Jahr geschlossen wird. Weil ein Unternehmen nicht weiß, wie viel es sich leisten kann, bis zur letzten Minute zu zahlen, erhalten die Mitarbeiter am Ende Pauschalbeträge.