Wie bereits erwähnt, entsteht der Dunning-Kruger Effekt aus einer Lücke zwischen wahrgenommener und tatsächlicher Kompetenz. Aber warum entsteht diese Lücke?

Das zweigleisige Problem

Wenn es uns an Fachwissen und Fähigkeiten in einem Bereich mangelt, führen wir infolgedessen oft schlechte Leistungen aus. Der zweite Teil des Problems besteht darin, dass die Mängel, die zu einer schlechten Leistung führen, diese auch nicht erkennen können. Wie können Sie wissen, dass Sie schlecht in etwas sind, wenn Sie nicht über die Werkzeuge verfügen, um Ihre Inkompetenz zu erkennen?, Stellen Sie sich vor, Sie versuchen, ein gut geschriebenes Buch auszuwählen, wenn Sie selbst keine gute Grammatik haben.

Es sind daher die gleichen Fähigkeiten und Kenntnisse, die notwendig sind, um in etwas gut zu sein, das eine Person erkennen muss, dass sie nicht gut darin ist. Dies bedeutet, dass eine Person, die diese Fähigkeiten nicht besitzt, nicht nur unfähig, sondern sich ihrer eigenen Unfähigkeit nicht bewusst ist.2 Mahnung und Kruger nennen dies die “ doppelte Belastung.“Aufgrund der doppelten Belastung können viele von uns unsere eigenen Fähigkeiten in einigen Bereichen nicht genau einschätzen.,

“ Überschätzung tritt zum Teil auf, weil Menschen, die in diesen Bereichen nicht qualifiziert sind, eine doppelte Belastung erleiden: Diese Menschen ziehen nicht nur falsche Schlussfolgerungen und treffen unglückliche Entscheidungen, sondern ihre Inkompetenz raubt ihnen die metakognitive Fähigkeit, dies zu realisieren.“- Dunning and Kruger

Wir können uns nicht von außen betrachten

Viele Menschen kämpfen mit“ Metakognition“, die das Bewusstsein eines Menschen für sein eigenes Denken und Verhalten beschreibt., Für unsere Zwecke ist es unsere Fähigkeit (oder deren Fehlen), zurückzutreten und uns von außen zu betrachten. Dies ist oft schwierig, da die meisten von uns daran gewöhnt sind, die Welt und uns selbst mit eigenen Augen zu sehen. Aus dieser „subjektiven“ Sicht betrachten wir uns jedoch oft als hochqualifiziert und kenntnisreich. Infolgedessen haben wir oft Schwierigkeiten, eine realistischere Sicht auf unsere eigenen Fähigkeiten zu erkennen.3 Das macht Sinn: Wenn wir mürrisch oder rücksichtslos sind, braucht es oft einen Freund oder ein Familienmitglied, um uns anzurufen., Die meiste Zeit fehlt uns das Selbstbewusstsein, um über uns selbst zu bemerken, was wir so leicht über andere bemerken.

Dieser Mangel an „Metakognition“ könnte auch mit der Verwendung von „Heuristiken“ durch unser Gehirn zusammenhängen.“Dies sind mentale Abkürzungen, die wir verwenden, um Entscheidungen effizient zu treffen. Über sich selbst nachzudenken und zu hinterfragen braucht Zeit und Energie. Annahmen über unsere Kompetenz in bestimmten Situationen könnten also eine Abkürzung sein, um sie schnell zu lösen.

Wir fühlen uns gerne wohl

Ein weiterer Grund, warum wir manchmal den Mahn-Kruger-Effekt erleben, ist, dass er unser Selbstwertgefühl schützt., Niemand mag es, sich schlecht über sich selbst zu fühlen — und zu erkennen, dass wir schlecht in etwas sind, kann diesen Effekt haben, weil es darauf hindeuten kann, dass uns Intelligenz fehlt. Infolgedessen möchten wir anderen oder uns selbst oft keine Unwissenheit vorwerfen.

Diese Reaktion kann bewusst oder unbewusst sein. Es wurde vorgeschlagen, dass unser Geist eine natürliche Abwehr schafft, um auf diese Weise auf diese Situationen zu reagieren, von denen wir nichts wissen können.4 Aus diesem Grund neigen wir dazu, unsere Fähigkeiten und Kenntnisse zu verschiedenen Themen zu überschätzen.,

“ Schlechte Performer—und wir sind alle schlechte Performer in einigen Dingen—sehen die Fehler in ihrem Denken oder die Antworten, die ihnen fehlen. Wenn wir denken, dass wir am besten sind, ist manchmal, wenn wir an unserem objektiven Schlimmsten sind.“– Dunning und Kruger