zjistěte, jak sloužit v jedné z našich misí.
Vojenské
OSN nemá vlastní vojenskou sílu; záleží na příspěvcích členských států. Jakékoli dotazy týkající se práce pro OSN ve vojenské funkci by měly být nejprve řešeny v rámci vlastní země žadatele.,
Všechny vojenského personálu, který pracuje pod Modrým Baretem jsou v první řadě členy své vlastní národní armády a jsou pak vysláni, aby spolupracovaly s OSN pro období obvykle jednoho roku v oblasti, nebo dva roky v ústředí OSN.
Nábor žen v senior civilních pozic
hledáme senior kvalifikovaných žen s prokázanými vůdcovské schopnosti, bezúhonnost a oddanost ideály Charty OSN k vytvoření ‚talenty‘ Ředitelů v Mírových operací OSN a Zvláštních Politických Misí.,
hledáme zkušené manažery, kteří pracovali v oblasti řízení konfliktu, řízení, politické analýzy, média/strategické komunikace, práva, mimo jiné soutěžit na vedoucích pozicích v naší oblasti mise., Tyto role jsou většinou v non-duty rodiny stanic v konfliktních nebo postkonfliktních nastavení, na D-1 a D-2 úrovně v oblastech:
- Politické/Občanské Záležitosti
- Veřejné Informace a Komunikace
- Právní stát a Bezpečnostní Instituce
- Senior Zdrojů Manažerské Pozice
- Řízení Dodavatelského Řetězce
- poskytování Služeb
- Ředitel a Zástupce Ředitele Mise Podpora
Kdo je způsobilý?,
ženy s pokročilým vysokoškolským vzděláním na úrovni, s nejméně 15 lety příslušných odborných pracovních zkušeností v jedné z výše uvedených oblastí a plynně anglicky. Další plynulost ve francouzštině nebo arabštině je silně žádoucí. Nemusíte mít předchozí zkušenosti s OSN, ale obecně je nutné mít zkušenosti v zemích postižených konfliktem nebo po konfliktu nebo v humanitárních mimořádných událostech. Požádali jsme členské státy, aby nám pomohly identifikovat ženy s výše uvedenými kritérii způsobilosti pro plynovod talentů., Ženy na úrovni P-5 a výše v agenturách OSN, fondech a programech, stejně jako ženy v našich partnerských mezivládních a nevládních organizacích jsou také vítány, aby vyjádřily svůj zájem přímo. Tato iniciativa je součástí snahy generálního tajemníka zlepšit zastoupení a udržení žen v systému OSN.
V současné době se rozvíjejí aktivity Kariérní podpory pro zaměstnankyně na úrovni P4 až D1.
proč bych se chtěl připojit k této iniciativě?,
členové talent pipeline budou mít prospěch z pravidelných aktualizací volných pracovních míst v terénu, pro které jsou kvalifikovaní, jakož i pokynů k procesu aplikace a hodnocení. Všimněte si, že být členem nepředstavuje automatickou nabídku na post, a všichni členové talenty by se vztahovala na konkrétní otvory prostřednictvím OSN Kariéry webové stránky.
Jak mohu vyjádřit svůj zájem?,
Doporučení nebo žádosti talent pipeline by měl obsahovat průvodní dopis a podrobný životopis (nebo PHP) (která by měla popsat, mimo jiné, v různých polohách zatížen, manažerské a rozpočtové zkušenosti, stejně jako zkušeností v zemích v postkonfliktní situaci nebo mimořádné události) a jsou vítány prostřednictvím následující webové stránky https://www.impactpool.org/un-peace-operations/swtp. Žádosti e-mailem nejsou brány v úvahu. V případě otázek týkajících se iniciativy, obraťte se na tým talent Pipeline Senior Women prostřednictvím [email protected]. “