como recordarán los fans de Denver Broncos, el pick de segunda ronda de 2019 Drew Lock no firmó su contrato de novato hasta horas antes del inicio del campamento de entrenamiento, con su agente buscando una «prima de quarterback» como parte del acuerdo.,

es una de las muchas cosas que ha planteado el problema de por qué a veces toma tanto tiempo para que los novatos firmen sus contratos cuando la escala de pago de novatos fue diseñada, en parte, para evitar que los holdouts sean largos.

la respuesta se remonta a la razón número uno de la escala salarial: controlar los costos de los salarios de novatos.

sin embargo, eso significaba que sólo se fijaban por adelantado las bonificaciones por firma, los sueldos básicos y las cantidades totalmente garantizadas., En el camino, los equipos comenzaron a insertar su propio lenguaje adicional en los acuerdos, a veces tratando de hacerlos aún más favorables para el equipo de lo que ya eran.

cuando los equipos comenzaron a agregar cláusulas de compensación, calendarios de pago en Bonos de firma y la capacidad de anular garantías por cualquier razón, nadie debería haberse sorprendido de que los agentes comenzaran a buscar adiciones propias. Eso es particularmente cierto para alguien como Drew Lock, que está representado por la agencia de Tom Condon, y Condon es conocido por ser un negociador difícil.,

es comprensible que los propietarios de equipos, las oficinas principales, los jugadores veteranos y los aficionados quieran mantener los salarios de los novatos bajo control. Pero la configuración actual favorece demasiado a los propietarios.

algunas conversaciones en torno a las negociaciones del convenio colectivo es que la NFL está presionando duro para un calendario de 18 partidos. Para los jugadores, la respuesta obvia es buscar más dinero para los salarios de los jugadores, y eso es ciertamente un elemento que se puede negociar.

pero los jugadores también deberían pedir ajustes a la escala de pago de novatos. Examinemos por qué.,

Devil’s in the details

la escala de pago de novato actual da a todas las selecciones de draft un contrato de cuatro años, con un bono de firma totalmente garantizado y un salario base totalmente garantizado, dependiendo de la ronda en la que el jugador fue reclutado.,

Las selecciones de primera ronda obtienen los cuatro años de salario base totalmente garantizados, las selecciones de segunda ronda obtienen los primeros dos años de salario base de esa manera, mientras que otras solo obtienen el primer año completamente garantizado. Mientras tanto, los jugadores no seleccionados no están obligados a obtener dinero totalmente garantizado en sus ofertas.

sin embargo, la escala de pago pone otras condiciones en los jugadores reclutados, con algunos basados en rondas tomadas y otros que se aplican a todas las rondas. En el primer caso, los jugadores tomados en la tercera a la séptima ronda son elegibles para escaleras mecánicas salariales en la cuarta temporada, pero las elecciones de segunda ronda no lo son.,

Las selecciones de primera ronda tienen opciones de quinto año que los equipos pueden ejercitar, que están garantizadas solo por lesiones y se garantizan completamente en una fecha posterior. Y ninguna selección del draft puede discutir una extensión con un equipo hasta después de que termine el tercer año de su contrato, pero los jugadores no seleccionados pueden discutir una extensión después de que terminen dos años.

estos factores son importantes porque pueden afectar la forma en que un jugador puede ganar dinero en función de su rendimiento y tiempo de juego., Por ejemplo, la selección de tercera ronda de 2016 Justin Simmons obtuvo escaleras mecánicas en el último año de su contrato de novato, pero la selección de segunda ronda del mismo año, Adam Gotsis, no lo hizo. Lo que Gotsis recibió no tuvo nada que ver con su juego, fue simplemente porque fue seleccionado en la segunda ronda.

ahora piensa en lo que sucede con Drew Lock. Si se hace cargo como titular en 2020 y juega a un alto nivel entonces, y lo hace de nuevo en 2021, no tendría ninguna escalera mecánica en su contrato. Pero alguien como Dre’mont Jones lo haría si jugara a un alto nivel en ambas temporadas., Suena como un buen trato Para Jones, pero para Lock? No tanto.

en otro ejemplo, Phillip Lindsay será elegible para negociar una extensión si completa el segundo año de su contrato de agente libre no redactado. Sin embargo, ningún jugador de los Broncos reclutados en 2018 será elegible para una extensión, incluso si jugadores como Bradley Chubb y Royce Freeman juegan a un alto nivel.

más importante aún, la duración de la mayoría de los contratos de novato significa que el Jugador tiene que esperar mucho más tiempo para tener la oportunidad de explorar la agencia libre., Esto es particularmente cierto para las selecciones de primera ronda que juegan a un alto nivel: ejercerán sus opciones de quinto año y, si bien obtendrán un aumento considerable, los salarios aún están muy lejos de lo que podrían obtener en una extensión.

si bien no es inusual ver selecciones de primera ronda que juegan posiciones premium para obtener Extensiones, los jugadores que no juegan tales posiciones se encuentran en una situación más difícil., Los ejemplos perfectos son los corredores — Ezekiel Elliott y Melvin Gordon están tratando de conseguir ese segundo contrato ahora, pero no tienen influencia debido a la opción de quinto año en su lugar.

si los jugadores realmente quieren maximizar sus ganancias, realmente necesitan centrarse en llegar a ese segundo contrato más temprano en sus carreras. Eso significa que, si los propietarios presionan duro para un calendario de 18 juegos, los jugadores deben presionar duro para renovar la escala de pago de novatos.,

lo que los jugadores deben examinar es cómo hacer que la escala de pago de novatos sea más justa en términos de permitir que los novatos tengan la oportunidad de explorar antes la agencia libre, mientras mantienen los salarios bajos y hacen un mejor trabajo de conseguir que los novatos firmen sus acuerdos, en lugar de arrastrar el proceso.

esto es lo que propondría en una nueva escala de pago de novatos

• todos los términos y condiciones para los contratos están establecidos en piedra por el CBA. En otras palabras, ni los equipos ni los agentes pueden pedir nada que se agregue o ajuste a un contrato., Los propietarios pueden obtener algo que quieren haciendo que las cláusulas de compensación sean parte de los contratos, mientras que los agentes (y por lo tanto los jugadores) pueden obtener algo que favorecerían prohibiendo las cláusulas que anulan todas las garantías plenas, con la excepción de una suspensión de liga (en cuyo caso, los jugadores no reciben el salario por el tiempo que están suspendidos, mientras que el equipo gana espacio de tope por las semanas que no tienen que pagar al jugador).

• Todos los contratos de novatos tienen una duración de tres años. Los jugadores pueden negociar extensiones con los equipos después de haber completado dos años del contrato.,

• Los salarios siguen siendo establecidos en función de la ronda en la que un jugador es reclutado y la posición del jugador. Por lo tanto, las posiciones premium (quarterbacks y PASS rushers, más notablemente) obtendrán los salarios más altos en cada ronda, mientras que las posiciones no premium (running backs, uno notable) obtendrán salarios más bajos.

• * todos los bonos de firma para selecciones de draft están totalmente garantizados., Las selecciones de la primera ronda obtienen los tres años de salario base totalmente garantizados, las selecciones de la segunda y tercera ronda obtienen el primer año totalmente garantizado y el segundo año solo por lesiones garantizadas, y las selecciones de la cuarta y quinta ronda obtienen el primer año completamente garantizado. Las selecciones de la sexta y séptima ronda no obtendrían salarios básicos completamente garantizados al firmar, pero habría un punto en el que una garantía completa entra en acción después de que las listas de 53 hombres estén finalizadas. Los jugadores no seleccionados obtienen dinero totalmente garantizado a discreción del equipo.,

* Las selecciones de primera, segunda y tercera ronda tendrían una opción de equipo de cuarto año que está totalmente garantizada al ser ejercitada. Esto obliga a los equipos a considerar la opción con más cuidado y no solo verlo como un medio para restringir la capacidad del jugador para negociar un nuevo acuerdo.

• Las selecciones de la cuarta a la séptima ronda y los jugadores no seleccionados entran en la agencia gratuita restringida. Habría licitaciones de primera, segunda y primera ronda. El sistema funcionaría como lo hace ahora, pero con un par de diferencias.,

primero, los jugadores que obtienen la licitación no pueden firmar la licitación durante las primeras dos semanas del año de la Liga de la NFL. Durante ese tiempo, pueden negociar con su equipo actual una extensión o escuchar ofertas de otros equipos. Un jugador es libre de firmar una hoja de oferta de otro equipo y su equipo original tiene un período de tiempo para igualar o rechazar la oferta. La compensación por selección del Draft, si la hay, se otorgará si un equipo decide no coincidir.,

en segundo lugar, después de que finalice el período de dos semanas, el Jugador tiene la opción de firmar su oferta o continuar con las ofertas de campo, con los plazos para firmar la oferta todavía en su lugar. Sin embargo, cuando un jugador firma su oferta, su salario queda totalmente garantizado, a diferencia del sistema actual en el que el dinero no está garantizado. Y una vez que firme la licitación, solo puede negociar una extensión con su equipo actual.,

Este sistema podría hacer que los equipos estén más abiertos a firmar jugadores para ofrecer hojas, porque si bien es posible que no renuncien a una elección de segunda ronda para un posible titular cuando solo podrían draft one, podrían estar más dispuestos a renunciar a una elección de cuarta o quinta ronda para uno. Además, beneficiaría a los jugadores porque podrían encerrarse en Dinero totalmente garantizado en un momento determinado.

• se eliminaría el sistema actual de escaleras mecánicas en el último año de contratos.,

Este sistema pondría más dinero en manos de los jugadores porque estarían un año más cerca de la oportunidad de negociar una extensión o ver un aumento considerable en su cuarto año que está totalmente garantizado.

Los Equipos todavía tendrían jugadores más jóvenes a costos controlados durante un breve período, Pero no podrían soportarlo tanto como lo hacen ahora. Les obligaría a mirar el panorama general cuando construyan sus listas.

al mismo tiempo, les daría cierta flexibilidad para mantener a los jugadores durante cuatro años — simplemente vendría a un precio más alto., También evitarían los holdouts, incluso si eso significa que los equipos no obtienen todo lo que quieren en un contrato and Y al menos obtendrían algunas cosas.

hay otras formas en las que los jugadores podrían buscar obtener más dinero para los salarios a cambio de dar a los propietarios una temporada de 18 partidos. Sin embargo, lo más inteligente es que los jugadores se aseguren de que todos tengan la oportunidad de ese segundo contrato al principio de sus carreras. Esa es la mejor manera para que los jugadores maximicen su potencial de ganancias.

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