mantener a las personas libres de lesiones en el trabajo y en el lugar de trabajo es siempre la máxima prioridad. Dicho esto, la tasa de lesiones registrables Totales, comúnmente conocida como TRIR, es un indicador que puede ayudar a su empresa a evaluar su desempeño en materia de seguridad y cómo otras empresas lo evalúan a usted., TRIR se determina utilizando el siguiente cálculo:
lesiones registrables Totales de OSHA x 200,000 / horas totales trabajadas = TRIR con esto en mente, aquí hay algunos consejos sobre cómo mejorar su TRIR con un Plan de rendimiento de seguridad.
rendimiento de seguridad
algunos sugieren que la conciencia por sí sola es suficiente para un lugar de trabajo seguro. Pero es importante hacer la distinción entre conciencia y rendimiento., Se necesita conciencia para identificar los peligros; sin embargo, una persona debe realizar los siguientes procedimientos de seguridad: informar o corregir la condición insegura para mantener a las personas seguras y alcanzar el objetivo final de rendimiento de seguridad de cero lesiones relacionadas con el trabajo.
tolerancia al riesgo
el reconocimiento del peligro y la sensibilización no equivalen a tolerancia al riesgo. Uno puede ser consciente y reconocer un peligro, pero ignorar el riesgo. La tolerancia al riesgo se puede definir simplemente como comportamientos de trabajo inseguros, o cuánto riesgo asumirá un trabajador antes de que un incidente sea seguro., Los trabajadores deben tener un alto reconocimiento de riesgos y una baja tolerancia al riesgo para garantizar que están trabajando con seguridad. Es una buena práctica hacer que los trabajadores consideren el peor resultado posible antes de realizar una tarea.
capacitación
la capacitación en seguridad debe ser una parte continua de su Plan de desempeño de seguridad para garantizar que los trabajadores sean «competentes» según lo define la OSHA., OSHA define a una «persona competente» como: por medio de entrenamiento y/o experiencia, una persona que es capaz de identificar peligros existentes y predecibles en su entorno o condiciones de trabajo que son insalubres, peligrosas o peligrosas para los empleados y tiene autorización para tomar medidas correctivas rápidas para eliminarlas.
Los nuevos trabajadores deben ser entrenados y observados en los protocolos de seguridad y las expectativas antes de entrar en cualquier lugar de trabajo y hacer el trabajo. Los trabajadores experimentados deben recibir capacitación regular de actualización. El tema y la frecuencia son la clave del éxito de la formación.,
comunicación
La comunicación y la gestión eficaces de la seguridad deben ser continuas, siendo la seguridad igual de importante que todos los demás aspectos del trabajo. Se debe alentar a los trabajadores a que comuniquen sus preocupaciones en materia de seguridad a sus supervisores. Lleve a cabo reuniones de seguridad regulares para discutir y corregir las preocupaciones y peligros de seguridad. Asegurar la comunicación efectiva entre los trabajadores por radio de 2 vías, el sistema buddy, señales, letreros, barricadas u otros medios.,
documentación
asegúrese de tener toda la documentación de capacitación, certificaciones, licencias y cualquier otro papeleo en su lugar y disponible antes de que comience el trabajo para garantizar que todos los trabajadores estén adecuadamente capacitados y sean competentes para realizar su tarea laboral.
como los clientes potenciales consideran su negocio para nuevos proyectos lucrativos, TRIR es a menudo un factor decisivo en la adjudicación del negocio. Siguiendo estos procedimientos simples, puede reducir su TRIR con el tiempo, o mejor aún, mantenerlo bajo desde el principio. De cualquier manera, el resultado es trabajadores seguros y la capacidad de ganar más proyectos.