en el ejército, un comandante puede imponer un castigo no judicial como medio para hacer frente a violaciones menores del Código Uniforme de Justicia Militar (UCMJ). Si bien el castigo no judicial es de naturaleza administrativa, todavía puede tener un impacto profundamente negativo en la carrera de un miembro militar. Si se le ha ofrecido un castigo no judicial, le recomendamos que se ponga en contacto con Jag Defense para una consulta gratuita con un abogado de defensa militar con experiencia para discutir sus opciones.,

Forzosa Castigo/Artículo 15 Visión general

Forzosa castigo del nombre proviene de la autorización estatuto – Artículo 15 UCMJ. Es conocido por diferentes nombres en diferentes servicios: «Artículo 15», «NJP» y «mástil del Capitán» se encuentran entre los más comunes. Cuando al miembro del servicio se le» ofrece » una acción del Artículo 15, el comandante le notifica al miembro que él o ella cree que el miembro ha cometido una o más ofensas bajo el UCMJ. Además, presenta al miembro una opción: si» acepta » o no el Artículo 15., Except under limited circumstances, service members have the right to refuse or «turn down» an Article 15 and demand trial by court-martial. Además, salvo en circunstancias limitadas, los miembros tienen derecho a consultar a un abogado antes de efectuar esta elección. La mayoría de estas reglas varían según el servicio.

si decide aceptar un artículo 15, pierde su derecho a exigir un juicio por corte marcial. Sin embargo, la aceptación de un artículo 15 no es una admisión de culpabilidad., Más bien, es su decisión hacer que el comandante que lo impone determine si es culpable o no de los delitos de los que se sospecha. El comandante esencialmente se convierte en juez y jurado con su permiso y usted renuncia a su derecho a que el caso sea escuchado por un consejo de guerra. Una vez que» acepte » el Artículo 15, el comandante que impone debe escuchar su versión del caso, si decide presentar algún asunto. Puede presentar testigos u otras pruebas (declaraciones, informes policiales, etc.).,) para mostrar por qué no eres culpable, o puedes hablar personalmente sobre estos asuntos; por qué no debes ser castigado, o por qué tu castigo debe ser muy ligero. También puede pedirle a alguien que actúe como su portavoz y que hable con el comandante en su nombre. También puede optar por permanecer en silencio. Si un abogado militar estará presente o no, a petición suya, para asistirlo frente al comandante, depende del servicio.

usted tiene derecho a que testigos testifiquen en su nombre. Como proposición general, hay dos tipos de testigos: testigos de defensa o «hechos» y testigos de carácter., Un testigo de hecho es una persona que puede testificar o proporcionar evidencia para demostrar por qué usted no es culpable. Un testigo de carácter es una persona que puede testificar que usted es un buen miembro militar y, por lo tanto, es poco probable que haya cometido el delito acusado, o, si cometió el delito, que puede ser rehabilitado. Con algunas limitaciones, se pueden presentar testigos en vivo. Incluso si un testigo vivo no puede estar presente, se pueden presentar declaraciones escritas y otros documentos. Las reglas militares de la prueba no se aplican en una audiencia del artículo 32., En consecuencia, hay varias formas de presentar pruebas frente al comandante que se impone.

después de que se hayan presentado todas las pruebas en su caso, el comandante decidirá si usted cometió el(los) delito (s). Si el comandante decide que usted no es culpable de los cargos, el procedimiento termina y el Artículo 15 es destruido. Si él o ella determina que usted cometió la(s) ofensa (s) acusada (s), el comandante determinará entonces qué castigo debe ser impuesto. Se le notificará personalmente Cuál es el castigo y se escribirá en el formulario del Artículo 15.,

si se le declara culpable, puede presentar pruebas de atenuación y mitigación para influir en la decisión del Comandante en cuanto a un castigo apropiado. Los asuntos en extenuación sirven para explicar las circunstancias que rodean la ofensa. Los asuntos de mitigación se introducen para disminuir el posible castigo que podría recibir debido a su situación personal, historial de servicio, actos de valentía, reputación, etc., Si un miembro del servicio militar tiene una situación personal delicada; por ejemplo, si está casado y tiene hijos, es especialmente importante proporcionar al comandante evidencia de la situación financiera de su familia y qué impacto tendría la reducción de rango y las confiscaciones en su cónyuge e hijos.,

Las penas máximas que se pueden imponer, típicamente, al personal alistado en virtud del Artículo 15 son las siguientes:

grado de campo Artículo 15 (impuesto por un comandante/Teniente Comandante o superior)

• restricción: 60 días, o si se combina con servicio adicional, 45 días
• servicio adicional: 45 días
• Pérdida de la paga: ½ de la paga básica durante 2 meses
• Reducción de la A E-1; E-5 y E-6 pueden reducirse una categoría de sueldo si el funcionario que impone la sanción tiene autoridad para ascender a e-5 y E-6. La reducción para E-7 y superiores varía dependiendo del servicio.,

grado de empresa Artículo 15 (dado por el capitán (O-3) o Teniente)

• restricción: 14 días
• servicio Extra:14 días
• Pérdida de sueldo: 7 días Pago Básico
• Reducción de Grado: E-4 o inferior se puede reducir un grado. No hay reducción para E-5 o superior.

de nuevo, puede haber alguna variación de servicio en la implementación de estas reglas, así como otros límites puestos a la imposición de comandantes. Las opciones de castigo son diferentes para las acciones del agente en virtud del Artículo 15, y las acciones administrativas de seguimiento para un agente también pueden ser muy significativas.,

A veces, un comandante puede decidir «suspender» el castigo. Él o ella puede hacer esto con respecto a todo o parte del castigo. Si un comandante acepta suspender su sentencia, él o ella decidirá sobre un castigo, pero no lo impondrá. El comandante le dará al miembro Un período de tiempo determinado para demostrarle que no se producirán más faltas de conducta. Si el miembro completa este período de tiempo establecido sin más mala conducta, la sentencia será desestimada., Sin embargo, en caso de que se produzcan nuevas faltas de conducta (incluso faltas muy leves) durante el período de suspensión, la suspensión se levantará inmediatamente y la pena se impondrá íntegramente como se decidió inicialmente. Los castigos insospechados pueden comenzar inmediatamente después de una determinación de culpabilidad, pero pueden retrasarse debido a una variedad de razones.

el Miembro puede apelar la decisión del Comandante en virtud del Artículo 15 ante el comandante inmediatamente superior dentro de los cinco días naturales siguientes a la fecha en que se anuncie la sanción inicial., Por lo general, pero no siempre, los castigos de deber extra y restricción comienzan el mismo día en que se imponen: la reducción de rango y las confiscaciones también se pueden imponer mientras se espera La decisión de apelación, pero generalmente se posponen hasta que se dicte la decisión de apelación. Si el miembro no presenta una apelación dentro de los cinco días calendario, el comandante puede rechazar su apelación por extemporánea.

hay una variedad de acciones administrativas de seguimiento que pueden/se iniciarán después de la imposición de la acción del Artículo 15., Estas acciones administrativas de seguimiento son muy específicas del servicio e incluyen asuntos tales como el establecimiento de un archivo de información desfavorable, presentación de sección OPMF de rendimiento/restringida, presentación de Registro de selección de Oficiales, anotación de informe de rendimiento/aptitud, etc.

si el miembro del servicio decide rechazar o «rechazar» la acción del Artículo 15, la cadena de mando decidirá entonces si retira el caso o lo reenvía a la corte marcial., La decisión de rechazar un artículo 15 y exigir un consejo de guerra es una decisión seria y no debe tomarse sin consultar primero con un abogado, preferiblemente un abogado litigante experimentado que pueda ayudarlo a evaluar completamente las pruebas y brindarle un asesoramiento bien razonado, basado en la experiencia del juicio, de los beneficios y peligros inherentes a la elección.

si el comando decide seguir adelante con un consejo de guerra, entonces, dependiendo de las circunstancias de su caso, el comando referirá su caso a un Consejo de guerra sumario, un Consejo de guerra especial o un Consejo de guerra General., En muchos casos relacionados con una negativa a aceptar el Artículo 15, se convocará un Consejo de guerra sumario, pero esta preferencia es muy específica del servicio. A menudo, en algunos servicios, el mando tiende a pasar directamente a ser juzgado por un tribunal militar especial cuando se rechaza un artículo 15. (Por favor vea nuestra página del área de práctica de cortes marciales para información adicional). El miembro del servicio militar debe considerar cuidadosamente las consecuencias de una condena en un consejo de guerra. Dependiendo del nivel de la corte, puede ser considerado una condena federal y el Miembro puede ser excluido de ciertos beneficios y oportunidades de empleo., Debido a que estas consecuencias pueden ser tan devastadoras, nuevamente es importante buscar el Consejo de un abogado litigante experimentado antes de tomar decisiones en el ámbito del Artículo 15.