esta página enumera los resultados de nuestros casos pasados. Para averiguar lo que nuestros abogados pueden hacer por usted, programe una consulta gratuita con nosotros. Llame Ahora al 626-381-9261 (Pasadena), 866-457-2590 (línea gratuita en todo el estado) o envíe un correo electrónico para ponerse en contacto.
discriminación
Budlal V.Disney
caso que involucra alojamiento religioso en Disneyland resuelto a satisfacción mutua de las partes (2014).
Martin V. Texaco Refining and Marketing, Inc., (C 613 044) caso de discriminación sexual en favor de una mujer a la que se le negó un ascenso en Texaco. El juicio dio lugar inicialmente a un veredicto de 20,3 millones de dólares en 1991; en prisión preventiva después de que se concediera un nuevo juicio, el caso volvió al juicio y se resolvió por una suma confidencial (1995).
acuerdo confidencial
En nombre del vendedor terminado erróneamente sobre la base de la raza – $3.4 millones (2003).
Mosleh v. de la Ciudad de El Segundo (YC 903 025)
Caso por dos empleados de la Ciudad que fueron objeto de hostigamiento y discriminación por su género y raza. Caso resuelto por 1,33 millones de dólares (1999)., Tostado V.City of Los Angeles (Ciudad de Los Ángeles) descenso indebido de sargento de policía por discriminación de género — 1,3 millones de dólares (2003).
confidencial
Acuerdo de caso que implica la falta de promoción de empleado Latino – $1.2 millones (1997). laudo arbitral confidencial de más de 1,1 millones de dólares por discriminación (2004).
Bonsangue V.ADP (644365)
veredicto en caso de discriminación por edad de más de 1 millón de dólares (1993).
Confidencial
$990,000., Una demanda por discriminación por discapacidad que involucra a un empleado de mucho tiempo que fue «despedido» cuando su sintomatología de EM se volvió incómoda para su empleador.
López V. ciudad de Alhambra (BC 209 442)
Sargento De Policía Latina demandó a Ciudad de Alhambra por no promoverla debido a su sexo y raza. Caso resuelto por aproximadamente 8 800,300, más un ascenso retroactivo a teniente (2000).
Cameron V. City of Los Angeles (CV 95-2127 WMB (JGx))
caso de cuatro mujeres bomberos alegando discriminación sexual y acoso contra el Departamento de Bomberos de Los Ángeles., Caso resuelto por 795.000 dólares (2000).
confidencial
solución de un caso de discriminación por sexo / embarazo contra una editorial de música – $450,000 (2009).
represalia
Steffens V.Regus Group PLC (08 CV 1494 LAB WVG)
veredicto del jurado de 4 4,646,252 contra el gigante de administración de propiedades Regus, por represalia despedir a su gerente general en una instalación de San Diego después de que reportó violaciones de descanso y horas extras (2013).
Confidential
Arbitrator’s award of $770,000 million for retaliation against person complaining of discrimination (2004).
Schell v., Ciudad de Los Ángeles (CV 00-01454 FMC (RZx))
demanda presentada en nombre de un empleado civil del Departamento de Policía de Los Ángeles que fue transferido y luego despedido por negarse a cambiar su testimonio en una demanda anterior. El juicio dio lugar a un veredicto de 4,3 millones de dólares para el demandante (2001).
Wysinger V. Automobile Club of Southern California (01132996)
veredicto del Jurado y honorarios de abogados de más de $2.85 millones por represalias y falta de participación en el proceso interactivo con empleado discapacitado (2006).
confidencial
represalias por denuncias – $1.2 millones (2004).,
confidencial
settlement 1.1 million settlement against public entity on behalf of three plaintiffs who alleged retaliation for prior complaints and / or support for the others’ complaints of discrimination (2009).
Bardzik v., Departamento del Sheriff del Condado de Orange & Michael Carona (SA CV07-141-JVS (RNBx))
histórico Acuerdo de settlement 950,000 contra el Departamento del Sheriff del Condado de Orange y el ex Sheriff del Condado de Orange Michael Carona por violar los derechos de libertad de expresión de la Primera Enmienda de Bardzik al tomar represalias contra él por apoyar al oponente de Carona en la elección para sheriff. No sólo HSRR un seguro publicó la decisión de los estados UNIDOS, La corte de Apelaciones del 9º circuito confirmó las demandas de Bardzik y determinó que Carona no tenía derecho a inmunidad calificada, pero el Acuerdo de 9 950,000 es uno de los acuerdos más grandes de su tipo en la historia del Condado de Orange (2012). Blair C. La ciudad de Pomona (CV 96-6416-RSWL) caso de un agente de policía que fue objeto de represalias por su papel en la presentación de denuncias de mala conducta policial. Se conformó con $635,000 y regresó al trabajo (2001).
confidencial
acuerdo confidencial: settlement 600,000 acuerdo contra un demandado en quiebra., Una demanda por discriminación, acoso y represalias por motivos de raza y origen nacional que involucra a uno de los mejores actores de la compañía que fue despedido por «bajo rendimiento» después de reportar discriminación y acoso por motivos de raza y origen nacional (2012).
acoso Sexual
Allison V.City of Long Beach (CV 89-3240 RG (JRx))
Case filed by two female Long Beach police officers who had been sexually harassed. El caso dio lugar a un veredicto de 4 millones de dólares para los demandantes (1991).,
confidencial
una demanda por acoso sexual y represalias en el lugar de trabajo que involucra a un hombre gay que fue despedido de su empleo Después de quejarse a los propietarios de acoso gráfico por parte de los propietarios contra sí mismo, basado en su orientación sexual, y otros empleados basados en el sexo y la raza. Se establecieron en la víspera del juicio por $1.3 millones. solución confidencial de un caso de acoso sexual contra un bufete de abogados Nacional: 1,1 millones de dólares (1998). solución confidencial de un caso de acoso sexual contra una empresa de televisión: 870.000 dólares (1997)., acuerdo confidencial: 800.000 dólares de acuerdo en un caso de acoso sexual y represalia presentado en nombre de una mujer que trabajaba en la industria aeroespacial dominada por hombres (1995).
Vitale V. City of Long Beach (BC 126 134)
Female city prosecutor alleged sexual discrimination and harassment by male prosecutors. Se conformó con 750.000 dólares (1996). Draper V. USC Draper V. USC: a sexual harassment, retaliation, failure to tenure case brought on behalf of a female professor, Draper V.USC, settled for $550,000 (1997).
Doe v., Newport-Mesa Unified School District (Distrito Escolar Unificado de Newport-Mesa) solución de reclamos por orientación sexual y discriminación y acoso sexual, proporcionando una amplia capacitación obligatoria para administradores escolares, maestros y personal sobre los impactos dañinos de la discriminación y el acoso y cómo mantener un ambiente de aprendizaje seguro y no discriminatorio para todos los estudiantes (2009).
General/Otros Empleos
USW V.Conoco Philips (CV08-2068 PSG)
Acuerdo de 1 15.5 millones en nombre de los trabajadores de refinerías a quienes no se les proporcionaron pausas para comer requeridas (2013).,
acuerdo confidencial
En nombre del corredor de inversiones terminado ilícitamente-9 9 millones (2000).
confidencial
5 5 millones en ley de Empleo (2010). liquidación confidencial en nombre de personas encargadas de las ventas cancelada injustamente para evitar el pago de comisiones de venta: 3,2 millones de dólares (2001). liquidación confidencial de reclamaciones salariales y daños punitivos por negativa a pagar en condiciones de empleo: 1,6 millones de dólares (2001).
Hail V. DPSS
acuerdo durante el juicio de una denegación del debido proceso para un proveedor de servicios de desarrollo — $1.,4 millones (1991).
Troffer v. United States
sentencia por más de $1 millón basada en una denegación del debido proceso para bomberos injustamente denegados el acceso a sus puestos de trabajo (1986).
Ruiz V. Jackson, SC076090
veredicto del jurado de 8 825,000 en nombre del demandante filipino llevado a los Ángeles y obligado a trabajar 18 horas por día mientras estaba cautivo en la casa de los acusados. Prevaleció en todas las demandas, incluyendo detención ilegal, fraude, asalto, agresión y negligencia contra los acusados, uno de los cuales era abogado y ejecutivo de Sony Pictures (2004).,
confidencial
8 800,000 en Derecho Laboral (2011).
confidencial
laudo del árbitro de 8 800,000 por despido improcedente (2004).
Civil Rights
Former Men’S Central Jail Inmate v.Los Angeles County
Settlement of $475,000 from Los Angeles County Sheriff’s Department for civil rights violations involving excessive force at the Men’S Central Jail (2013).
Doe V. DPSS
El Tribunal dictamina que el estado debe dar 2 25 millones a organizaciones privadas sin fines de lucro debido a la denegación del debido proceso en el proceso de subvención (1998).
Compton v., Baca 1 14 million paid for denial of civil rights to citizen wrongfully deprived of property (1991).
Aichele V. City of Los Angeles (CV 12-10863-DMG-FFMx)
Acuerdo de $2.45 millones con la ciudad de Los Ángeles por prácticas inconstitucionales de detenidos contra 300 manifestantes, periodistas y transeúntes.
confidencial
Un caso de habitabilidad presentado en nombre de 11 familias latinas que vivían en un edificio de apartamentos en el área de Echo Park que se derrumbó en medio de la noche, se resolvió por más de 4 4.75 millones (2003).
Flores v., Stern (BC 356138)
quince familias recibieron más de 4 4.5 Millones para resolver una larga demanda de habitabilidad contra los propietarios actuales y antiguos de un edificio de apartamentos en 721 Westlake Avenue, en el distrito de MacArthur Park de Los Ángeles, que permitió que la propiedad cayera en un deterioro atroz (2009). Zinzun V.City of Los Angeles (C 750 203) uso ilegal de recursos policiales con el fin de crear una imagen pública falsa de Pantera Negra anterior postulándose para un cargo público. The trial resulted in a verdict of $3.84 million (1991).
Henry V. JAMS / Endispute, Inc., (BC 171 321)
incumplimiento de contrato acción por el juez retirado Dana Senit Henry contra JAMS. El demandante ganó casi 6 600,000 en un caso escuchado por el árbitro (1998).
Class Actions
In Re Dynamic Random Access Memory Antitrust Litigation (MDL 1486)
antitrust class action on behalf of consumers and business consumers of dynamic random access memory (DRAM). El caso se resolvió por más de 330 millones de dólares (2007).
Flores V. Albertsons, Inc. $22.,4 millones de acuerdo de demanda colectiva contra las tres principales cadenas de Supermercados en California, Albertsons, Ralph y Safeway (Vons), por no pagar a sus conserjes el salario mínimo estatal o la prima requerida por horas extras (2005).
Pinney V. Great Western Bank (CV 95-2110 IH)
Acuerdo de demanda colectiva contra Great Western por prácticas de ventas fraudulentas por aproximadamente 16,2 millones de dólares (1996).
USW V. Conoco Philips
Acuerdo de$15.5 millones en una demanda colectiva de trabajadores de refinerías a quienes no se les proporcionaron pausas para comer requeridas (2013).
Wang v., Chinese Daily News (CV 04-1498 CBM (JWJx))
Jury verdict and court awarded damages and penalties of $5.1 million in wage and hour class action on behalf of class of 200 hourly employees (2008).
Hernandez V. Tyco International (US) Inc. (BC315749)
representó a una clase de 450 empleados de producción por hora con reclamaciones por horas extraordinarias no pagadas, comidas y violaciones de descanso. Liquidación de 4,9 millones de dólares (2008).
Diaz v., Ampco representó a una clase de asistentes de estacionamiento por supuestas violaciones de salarios y horas, incluida la falta de pausas para comer y descansar y el pago del salario mínimo y la compensación por horas extras. Liquidación de 4,7 millones de dólares (2012).
In re California Polychloroprene Cases (J. C. C. P. 4376-2006)
Statewide class on behalf of indirect purchasers for polychloroprene. El asunto se resolvió por más de 4 4.5 Millones, con más de 3 3 millones aportados a California environmental groups (2006).
Confidential
settlement 3.7 million settlement against large service provider (2010).,
Avery V.OCTA
Acuerdo de settlement 3 millones y medidas cautelares extensivas en nombre de los demandantes a quienes se les impusieron multas excesivas e irrazonables por falta de pago de las multas de peaje del Condado de Orange (2009).
Trujillo V.City of Ontario
La ciudad de Ontario, California, acepta pagar 2 2.75 millones para resolver el caso de demanda colectiva por derecho a la privacidad presentado por HSRR y la ACLU. Los agentes de policía habían sido filmado sin su conocimiento o consentimiento, (2009).
Levitan V. TV Fanfare Media Inc., (BC 241713)
caso de demanda colectiva de salarios y horas que representa a una clase de individuos clasificados erróneamente como contratistas independientes. Liquidación por valor de 1,85 millones de dólares (2004).
Rogers V. Weyerhaeuser Corp. (CV-05-06076 NM)
obtuvo un acuerdo de $1.5 millones en nombre de 125 empleados por hora por violaciones de comidas y descanso y horas extras (2006).