Wonderlic tester är en uppsättning enormt populära kognitiva förmåga tester som produceras av Wonderlic Inc. De används av arbetsgivare för att snabbt testa den allmänna mentala förmågan hos ett stort antal kandidater på en gång.

Det finns olika typer av Wonderlic test, men det vanligaste är Wonderlic Personal Test (WPT-R). Om du inte får några andra detaljer, är det säkert att anta att det är den du tar.

När kan du förvänta dig att ta ett Wonderlic Test?

Du kan förvänta dig att ta ett Wonderlic-test tidigt i rekryteringsprocessen., Det är utformat för att vara ett snabbt och enkelt test för att ge ut till en massa kandidater, med resultat som kan användas för att begränsa fältet snabbt.

beroende på arbetsgivaren kan du ta testet online i början av rekryteringsprocessen, eller det kan tas personligen på ett bedömningscenter eller före en intervju.

typiskt används Wonderlic tester för roller på forskarnivå. Och de är extremt vanliga. Om du ansöker om flera jobb på den nivån, är du nästan säker på att komma över ett Wonderlic test någon gång.,

det räcker att säga, den här killen skulle förmodligen ha fått en bra poäng i ett Wonderlic test.

vad syftar testet till att mäta?

som en kognitiv förmåga test, Wonderlic tester har liknande mål till de flesta IQ-tester. Producenterna av testet säger att det hjälper till att mäta ”allmän mental förmåga”, inklusive ”en kandidat förmåga att förstå instruktioner, lära sig, anpassa sig och lösa problem”.

så testets mål är ganska allmänna, och frågorna är abstrakta för att återspegla det., Du kommer att arbeta på vissa språk-och ordproblem, några abstrakta mönsterigenkänning, och logik och faktigenkänning, bland annat.

med allt som sagt, tro inte att eftersom testet syftar till att mäta ”intelligens” som praktiken inte hjälper. Att vara bekant med formatet och öva frågorna kommer absolut att ta dina poäng upp.

det är inte så att misslyckas testet betyder att du är ”inte intelligent”, eller att passera det betyder att du är., Det finns inget enda test där ute som ger en helt opartisk, definitiv mått på intelligens, delvis för att intelligens i sig är extremt svår att definiera.

Format och frågetyper

på Wonderlic personal Test måste du svara på 50 frågor om 12 minuter. Det finns också en kort version av testet (kallas Quicktest) som har 30 frågor att svara på 8 minuter.

för att slutföra alla frågor måste du svara lite över fyra frågor per minut i genomsnitt., Det är tufft, så det lönar sig att vara bekant med format och frågetyper, och fokusera bara på att utarbeta svaret.

här är de viktigaste typerna av frågor du kommer att stöta på:

snabb Faktigenkänning

det här är frågor som i huvudsak ska vara ganska enkla; men det är hastighet som betyder något här. Dessa frågor testa om du snabbt kan bekräfta enkla fakta.

en fråga kan kräva en mycket grundläggande nivå av allmän kunskap (t.ex. i exemplet nedan)., Det kan också kräva att du väljer det tidigaste datumet ur en lista eller identifiera hur många namn i en lista är dubbletter.

tricket här är att balansera hastigheten med noggrannhet. Eftersom dessa är de ”enklaste” frågorna, bör du kunna gå igenom dem mycket snabbare. Men stressa inte – det är bättre att ta en sekund längre än rush och misstolka frågan.

(källa: wonderlictestsample.com)

lösning: det rätta svaret är: öken., Ordet ”dessert” är en söt behandla du har efter din middag (som du kan äta) men ordet ”öken” är en sandig landskap (och är ett objekt som du inte bör äta).

logik och mönsterigenkänning

dessa frågor testar din rumsliga resonemang, din förmåga att känna igen och extrapolera mönster, och om du kan arbeta genom problem logiskt.

För det här avsnittet kommer du verkligen att dra nytta av praktiken. Vänj dig vid de typer av mönster du behöver känna igen (som dessa vikmönster) och du får mycket bättre och snabbare på att göra dem.