Vad är en professionell arbetsgivarorganisation (PEO)?
en professionell arbetsgivarorganisation (PEO)—ibland kallad employee leasing company—är ett personalföretag som är kontrakterat av små företag att ta över vissa administrativa funktioner, såsom löner, skatter och ersättningar till anställda., PEO blir i själva verket en medarbetsgivare, ett arrangemang som gör det möjligt att kombinera anställda i flera företag för att erbjuda dessa företag lägre kostnader, minskat pappersarbete och ökad effektivitet, samt bättre pensionering, hälso-och sjukvård och arbetstagares ersättningspaket för sina anställda.
viktiga Takeaways
- en PEO är ett personalföretag som små och medelstora företag anlitar för att utföra vissa affärsfunktioner och ge förbättrade ersättningar till anställda.,
- Den genomsnittliga kunden för en PEO är ett litet företag med 19 anställda; företag med färre än 10 anställda kommer förmodligen inte att dra nytta av att använda en PEO.
- PEO prissättning baseras vanligtvis på en procentandel av den totala lönesumman eller antalet anställda.
hur en PEO fungerar
mer än 800 PEOs i USA tillhandahåller en mängd olika tjänster till mellan 156,000 och 180,000 små och medelstora företag som sysselsätter 2,7 till 3,4 miljoner människor. Som med arbetsgivare blir PEO den juridiska och skatterelaterade arbetsgivaren för anställda i alla kundföretag., Detta gör det möjligt för PEO att förhandla om mer expansiva och billigare förmåner, arbetstagarnas comp och arbetslöshetsförsäkringar samtidigt som man erbjuder toppmoderna administrativa tjänster. Den genomsnittliga kunden av en PEO, enligt National Association of Professional Arbetsgivare Organisationer (NAPEO), är ett litet företag med 19 anställda.
2,7 till 3,4 miljoner
antalet anställda som omfattas av en professionell arbetsgivarorganisation i USA
några av de uppgifter som utförs av PEOs i USA,och 401(k) planer
viktiga ytterligare överväganden
för att bättre förstå den roll som av en PEO i affärer är det viktigt att veta följande:
- de flesta PEOs kommer inte att samarbeta med ett företag som har färre än 10 anställda., Det optimala antalet anställda är 16 till 80.
- PEOs prissätter vanligtvis tjänster baserade på en procentandel av företagets totala lönesumma eller på antalet anställda.
- avtal med en PEO innebär att lämna över vissa eller alla administrativa ansvarsområden.
- kontraktets längd och struktur varierar med PEO. Att avbryta ett kontrakt kan innebära att betala en avgift.
- tjänster som erbjuds varierar från PEO, och inte alla PEOs erbjuder alla tjänster till alla företag.
PEOs är inte samma som bemanningsföretag.,
Professional Employer Organization vs. Temp Agency
vissa människor förvirrar PEOs med tillfällig anställning, eller ”temp” byråer. De två är helt olika, även om vissa tjänster som erbjuds verkar vara liknande. Temp-byråer rekryterar anställda och tilldelar dem till företag på kort sikt för att hjälpa till med överbelastning eller speciella projekt eller på ”efter behov”-basis. PEOs, som nämnts ovan, är medarbetare och tar på sig flera administrativa funktioner för kunder.,